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専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)/ビジネスコンサルタント

医療コンサルタント・超高齢化など社会問題の解決に携わる仕事

株式会社メディヴァ

東京都

400万~799万

正社員 フレックス勤務 年間休日120日以上 転勤なし 服装自由 女性が活躍 長期休暇制度 完全週休2日制 資格取得支援制度 研修制度充実 育児支援制度あり 月収25万円以上 土日休み 賞与あり

仕事内容

医療や介護などヘルスケア領域のコンサルティング、新規事業企画◆担当案件は経験や希望を考慮し決定します
具体的な仕事内容
★は特に生かせる経験です。

〇医療機関コンサルティング
中小病院の再生、クリニック開業支援や運営支援、M&Aなどに取り組み、経営・運営上の課題抽出から解決を行います。「今そこで起きていること」への具体的な解決方法を探ります。
★ファクトから課題を抽出し解決した経験
★戦略立案~システム導入までの実践経験
★医療業界にて経営に関わる業務に従事した経験

〇在宅医療・介護コンサルティング
世界に先駆けて超高齢化社会を迎える日本において、モデルケースとなる施策を推進します。地域医療連携を通じて持続可能な在宅診療を支援します。
★医療、介護、福祉分野での勤務経験
★国や自治体で医療や介護・福祉分野への政策立案や、実践の経験

〇海外事業コンサルティング
アジア諸国、ロシアなどの医療施設に対し、日本の医療・介護運営のノウハウを導入するための折衝全般を行います。海外との業務で英語・中国語を活かせます。
★海外事業の立上げや事業参画及び運営の経験

〇保健事業コンサルティング
従業員の生活習慣病の予防を目指し特定保健指導を推進する<健康保険サービス>と健康確保のため疾病防止対策を推進する<産業保健サービス>を提案・導入します。
★企業の労務や人事管理に関する知見や経験
★予防医療分野にて企業や健保組合、自治体などに向けた事業推進・事業企画の経験

〇企業・行政コンサルティング
中央官庁、行政、企業からの依頼を受け、データ解析から政策提言、商品開発支援などを行います。
★行政や自治体における医療や介護、福祉分野へ向けた政策立案や実践の経験

〇新規事業企画
治療や予防、見守りを必要とする人への医師や専門職による介入を増やすための新事業や、企業が生み出す価値を医療ヘルスケア分野において高める事業を企画して立ち上げます。
★AIやIoT等デジタルテクノロジーを活用した新事業の立上げ等の経験
★予防医療分野で企業や健保組合、自治体等への事業推進・事業企画の経験

チーム/組織構成
医師、看護師など医療資格を持つメンバーや、厚労省、金融機関、IT等の多様なバックグランドを持ったメンバーがいるほか、案件の内容によっては部門を超えたチーム編成があります。

応募要項

職種 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
求めるスキル 私たちの理念である“患者視点の医療改革”に共感し付加価値の高いサービスの実現に興味を持ち実行できる方
【必須】
・PCスキル(PPT・Excel)
・財務、マーケティング、組織運営、プロジェクトマネジメント等経営に関する基礎知識

【歓迎】
・業界問わずコンサルティング、プロジェクトマネジメントの経験
・経営企画、事業立上げや運営の経験
・医療分野の経験・知見
※生かせる経験は「仕事内容」の★印を参照

【人物像】
・ヘルスケア分野に強い興味がある方
・新しい価値創造に取り組みたい方
・成長意欲と学習意欲の高い方

【参考】
代表大石は落合陽一氏・小泉進次郎氏とのコラボ[平成最後の夏期講習]に出演(YouTubeで公開中)。この内容に興味がある方、ご応募お待ちしています。

※5名以上採用予定
給与 ◎想定年収:430万円~800万円
 
<年俸制 360万円~660万円+賞与年2回>

※給与条件は経験能力を考慮の上決定いたします。
※上記の金額には、1カ月あたり20時間分の固定残業代(40,540円~90,090円)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、時間外労働が20時間を超えた分は追加支給します。

◎社員の年収例
年収例:800万円/36歳/経験10年
年収例:610万円/33歳/経験7年
年収例:460万円/27歳/経験2年
※入職時の参考年収となります。
昇給:年1回(7月・12月)
賞与:年2回
福利厚生 【休日・休暇】
(土・日)

■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(3日)
■夏期休暇(3日)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

★年間休日120日以上

※5日以上の連続休暇OK


■交通費(上限月40,000年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(1分単位/固定残業代に含まれる20時間を超えた分から支給)
■会員制福利厚生サービス
■勤続表彰制度(5年・10年・20年)
■各種クラブ活動
■服装自由
■資格取得支援制度(受験費会社負担など)
■研修制度(OJT以外の職種別研修/マネジメント研修)
■育児・託児支援制度(時短制度/在宅勤務)
勤務地 東京都世田谷区用賀2-41-17 用賀2丁目ビル3階

◎東急田園都市線「用賀駅」から徒歩2分
◎海外出張あり
◎転勤なし
選考フロー
【選考ステップ】
1. Web書類選考

2. 面接(2~3回)

3. 内定

【選考に関する補足】
■Web書類選考について
・応募フォームの内容をもとに選考します。ご選考には1週間程度頂いております。

■面接について
・人事責任者、事業部のマネジャーおよび役員がお会いいたします。
・想定ポジションにより数名と個別にお会いいただく場合もあります。

※面接や入社の日程はご相談に応じます。
※退職日や他社との選考の兼ね合いなどで、採否結果の期限がある場合はお気軽にご相談ください。
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企業情報

株式会社メディヴァ

事業内容 マッキンゼー出身のコンサルタントと医師によって設立されたトータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーション・カンパニー。医療機関、行政、企業等をクライアントに、国内外で事業を展開。

◇第1回ハイサービス日本300選◇Japan Venture Awards 2010 中小企業庁長官表彰◇日経ソーシャルイニシアチブ受賞ファイナリスト◇健康経営優良法人(ホワイト500)選定[2018、2019]
所在地 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
代表者 大石 佳能子
設立 2000年
資本金 15,800万円
従業員数 160名