情報提供元:女の転職type

医療系専門職/福祉

介護スタッフ*月9日休み*連休OK*賞与年最大4.4ヶ月*手当充実*残業少

社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】

東京都 岡山県

応相談

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 学歴不問 女性管理職登用実績あり 転勤なし 残業少なめ 賞与あり 社会保険完備 服装自由 短時間勤務 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 資格取得支援制度

仕事内容

あくせく働く生活は、もうやめませんか?

たとえば、
「売上やノルマの達成」
「上司やお客様からのプレッシャー」
「多くの業務を短時間でこなす」
…etc

そんな考え方や風土の重圧から抜け出して、
もっと“ゆっくり・自分らしく”働くことを楽しみませんか?

分刻みのスケジュールで動く介護施設も多い中、
当法人は真逆です。

利用者が一番やりたいこと、安心できることを考え、
1日を過ごしています。

一緒にソファに座ってテレビを見たり、
ゆっくりコーヒーを飲んだり。
時には、いきつけだったお寿司屋さんへ
一緒にご飯を食べに行ったりすることが、
実は評価される仕事になります。

その理由はぜひ下記をお読みください。

【仕事内容】
ゆったり働ける理由は…
【1】少ない入居者(10名)を、沢山のスタッフ(約6名)で担当
【2】職員がゆったり働く事が入居者(認知症の方が主)を安心させる
【3】いわゆる“会社員”と真逆の働き方(詳しくは下記参照)

認知症ケアをメインにした専門性の高い施設での介護全般をお任せします。

認知症の方が安心して気持ちよく過ごすために
一番大切なことは、“職員が同じくゆったりした気持ちでいること”です。

職員がスケジュールに追われてバタバタしていたりすると、
利用者もそわそわし、不安で座っていられなくなります。
当法人では職員がゆったり働ける工夫をしっかりしているのが特徴です。

【ゆったり働ける秘訣~その1~】
一般的な介護施設に比べて、職員を多めに配置しています。

参考例)
一般的な介護施設…利用者10名に対し、職員3.5~4.5名
当法人…利用者10名に対し、職員5.5~6名

利用者10名&職員5.5~6名が1チームとなり、
1日の過ごし方、食べるもの、お部屋づくり等を決めています。
利用者も職員も家で過ごしているような感覚で、
本当の家族のように一緒に過ごしています。

\さらに/
●利用者10名いるうちの2名を、メイン担当として受け持ってもらいます。
10名全員の好みや経歴、ご家族状況を覚えるのは大変ですが、
少数担当制にすることで、より深く利用者と信頼関係が築けます。
利用者にとっても「この人がいるから安心」と思って頂ける体制づくりを大切にしています。
●チーム内の職員同士でシフトが決められるので、休みが取りやすいです。
●チームごとに部屋が分かれており、お家にいるような雰囲気の中で働けます。
●一部のベッドに体動(寝返り、呼吸、心拍など)が測定できるシステムを導入。
ITの力を利用しながら職員の業務効率も高めています。

【ゆったり働ける秘訣~その2~】
いわゆる“会社”とは異なる職場です。
たとえば「始業15分前には出社して席につく」といった文化はありません。
シフト時間通りに出社して、原則残業なしで帰宅できます。
ちょっとしたことかもしれませんが、大事…ですよね(笑)

\そのほかにも/
●ノルマや目標を達成する人、多くの業務をこなした人が
エラい(評価される)という文化もありません
●シフトは各チームのリーダーに任せているので、
チーム内の職員同士で調整してもらえれば連休にするもよし
夜勤を多めにして稼ぐもよしです。

【この仕事で磨ける経験・能力】
利用者に寄り添った介護をモットーとしている新生寿会では、
認知症ケアなど、専門性の高いスキルが身につきます!

【教育制度について】
【Q】未経験でもできますか?
もちろん、大丈夫です。
入社後は、半年間かけてじっくりと研修をします。
最初の3ヶ月間は週1回の座学とOJTで知識やノウハウを教えた後、
認知症の利用者様とのコミュニケーションスキルを学ぶ研修で
利用者の立場に立って体験したり、
台所周りの後片付けなどを行いつつ、
実践を伴うケアを行いながら、接し方などを教えていきます。

【女性管理職について】
未経験の方でも早くて3年以内にスタッフからチームリーダーに昇格した方が活躍しています。

[チームリーダーになると…]
メンバーのシフト決めや後輩育成などを手がけます。
最年少25歳から最年長50歳まで沢山の頼れるリーダーが活躍しています。

【トピックス】

【入社5か月目の近藤より】
前職は生命保険の営業。転職活動のときは、何となく事務の求人ばかりみていましたが、65歳までパソコン業務を続けるのは厳しいかもと感じ、当施設に応募しました。実際に働いてみると、面接で感じたイメージどおり、自然体でゆったりと働ける環境。利用者様に呼ばれて、のんびり談笑することは日常茶飯事です。私と同じ40代・未経験・無資格の女性も無理なくスタートできると思います。

【入社2年目の宇野より】
家業の居酒屋の手伝いやケーキ屋などを経て、未経験から介護職にチャレンジしました。働くなかで気づかされたことは「ありがとう」の言葉の大切さ。作業を手伝ってくれた入居者様に「ありがとう」と伝えると、ずっと無表情だった方が優しい笑顔を浮かべてくれました。入居者様の「自分でやりたい」という意思を尊重し、感謝の気持ちを伝える。そんなゆとりを持つことが大事だと感じています。

応募要項

職種 医療系専門職
求めるスキル 【応募資格】
==☆ 応募者全員と面接!施設見学のみ希望も可能です ☆==
★ワーキングママやブランクがある方もOK!
■学歴不問
■未経験・第二新卒・既卒OK
■資格不要

★基本的には正社員採用ですが希望があれば契約社員・パートも受け付けています。お気軽にご相談を!
★事務職、看護士、作業療法士(OT)も同時募集!詳しくはお問い合わせください

【あると望ましい経験・能力】
■人とのコミュニケーションが好きな方
■自分のライフスタイルに合わせて働きたい方
■新しいチャレンジがしたい方

【過去に採用した転職者例】
元OLやエンジニア、銀行員など、異業種から転職したスタッフが
活躍しています。

≪先輩たちの志望動機をご紹介≫
◎のびのびとした雰囲気に魅力を感じ、入社しました♪
◎人と話をできる点にやりがいを感じました!
◎業界のニーズが高まっており、やりがいのある介護を実践できる
 と思ったからです。
給与 【給与】
★最大4.4ヶ月分の賞与(昨年実績)と、住宅手当、業務手当など充実の待遇あり★

月給15万2,000円以上
[モデル月収]25万3,750円(月給+処遇・特殊・皆勤・夜勤・住宅手当など含む)

◆賞与年2回(最大4.4ヶ月分/年)
◆決算賞与
◆残業手当(見込み残業なし。1時間単位で支給)
◆処遇改善手当:8500円
◆特殊業務手当:15200円~
◆住宅手当:上限5万円で賃料の半額を補助(世帯主のみ)
◆皆勤手当:3000円
◆夜勤手当:7000円/1回
◆通勤手当全額支給
◆資格手当(介護福祉士は月3000円、栄養士は月2000円)

【給与例】
【モデル年収】
年収360万円/入社3年目/27歳/介護職員(介護福祉士)
年収457万円/入社6年目/30歳/介護リーダー(介護支援専門,介護福祉士)
年収484万円/入社10年目/34歳/介護リーダー(介護福祉士)
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金など)
■賞与年2回(最大4.4ヶ月分/年 ※昨年実績)
■決算賞与
■残業手当(1時間単位で支給)
■処遇改善手当:8500円
■特殊業務手当:15,200円~
■住宅手当:上限5万円で賃料の半額を補助(※世帯主のみ)
■皆勤手当:3000円
■夜勤手当:7000円/1回
■通勤手当全額支給
■食費補助:朝・昼・夕 自己負担300円で栄養バランスが取れた食事が食べられます
■資格手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■職員寮(単身者用)

【休日休暇】
■月9日(シフト制)
■有給休暇(初年度10日間付与。公休と合わせて連休もOK)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇(4~5名の取得実績あり)
■特別休暇(規定あり)
※長期(5日以上)の連休も年に1~2回取得可能

≪有給消化について≫
100%消化している休みたい派と、
稼ぎたいから積極的には取らない派が半々です。
勤務地 ■ありすの杜きのこ南麻布/東京都港区南麻布4-6-1南棟
(東京メトロ日比谷線広尾駅より徒歩約7分)
※転勤なし
※希望があれば他の施設(麹町、五反田、神田、品川区小山)での勤務もご案内しますので、面接時にご相談下さい
★岡山でも募集中!UIターンも歓迎です!

\もっと楽に介護を!IT化も進めています/
一部のベッドにパラマウント社の「見守り支援システム 眠りSCAN」を導入します!体動(寝返り、呼吸、心拍など)を測定し、睡眠状態を把握できるシステムが搭載されている最新鋭マットレスです。ITの力を利用しながら職員の業務効率を高めています。
選考フロー ★応募者全員と面接
★「まずは見学だけしたい」という応募も歓迎

▼【STEP1】書類選考
女の転職にご入力頂いた応募データをもとに書類選考を行います
選考後、今後の面接日等については追ってご連絡致します

▼【STEP2】面接(1回)・現場体験
担当者による面接を行った後、双方のマッチングを図る機会として、現場体験を実施しています。2時間程度、チームに入り、現場の雰囲気をつかんで頂きます
※現場体験は別の日にちでも日程調整が可能

▼【STEP3】内定(即日内定も可能)

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当求人案件は(株)キャリアデザインセンターが運営する社会福祉法人新生寿会 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。皆様のご応募は(株)キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きます。
(※)
[type]運営元であるキャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/420961/?waad=GytimRVY

企業情報

社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】

事業内容 特別養護老人ホーム/老人保健施設/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症対応型通所介護等

★大学の実習生受け入れも行っており、未経験者を教える体制ばっちり!
★下記を評価され、見事「東京都女性活躍推進大賞」の大賞を受賞!
[主な取組]
・育児中でも、能力に応じ管理職や専門職に登用
・育児中の職員を配置する部署への増員
[効果]
・育児休業後、90%の常勤職員が常勤のまま復帰
・管理職の4割が女性に

【認知症ケアの先駆けを創造しています!】
1980年に岡山県で誕生した当社は、設立以来、認知症高齢者へのケアを専門に事業を展開してまいりました。ご家族の希望になれるような施設を目指し、1984年には母体であるきのこグループが、認知症専門病院「きのこエスポアール病院」を開設するなど、業界では新しい取り組みを行ってまいりました。これからも、利用者とご家族の幸せを一番に考え、社会へと貢献していくのが当法人の役割だと考えています。

【女の転職!取材レポート】

取材を通して見えてきた新生寿会の魅力を
第三者目線であげてみたいと思います!

\新生寿会へ転職するメリットはずばりコレ/
○“流れ作業のような介護”とは無縁の職場
○現場主義、から生まれる入居者との深いコミュニケーション
○採用担当をはじめ、働く人たちが本当に優しくて気さく♪
○残業なし!賞与が最大4.4ヶ月分も出る!
代表者 理事長/佐々木健 理事・総合施設長/篠崎人理
設立 1980(昭和55)年1月
資本金 約1億円

【売上高】
約30億円(法人全体・平成26年度実績)
従業員数 約730名(2015年4月現在)