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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/インフラエンジニア

システムエンジニア/実務未経験OK/有給消化率ほぼ100%/社宅・寮あり/充実した制度で働きやすい

NTT東日本グループ会社合同募集(南関東・関信越・東北・北海道)

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 山梨県 長野県

300万~400万

正社員 未経験歓迎 フレックス勤務 第2新卒可 U・Iターン歓迎 従業員数1000名以上 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 交通費別途支給 土日休み 女性管理職登用実績あり

仕事内容

NTT東日本グループでなら『実務未経験』もOKシステムの企画・設計から携われるチャンスをお見逃しなく


システムエンジニアの経験が浅い方、
これまで経験が無い方も大丈夫。
NTT東日本グループで新しいキャリアを踏み出しませんか?

【企画・提案段階から携われるエンジニアの仕事】
NTT東日本グループの持つノウハウ・技術で、
業務効率化や生産性向上を実現しています。
その例を一部ご紹介!

[ケース1]学校の職員『授業で使う資料が増えて管理が難しい』
→授業でタブレットを使うことで、業務の効率化へ
[ケース2]飲食店の店長『人手不足でお客さまをお待たせしている』
→お店の予約をネットワーク上で
スタッフと共有することによる顧客満足度の向上

【手厚いフォロー体制で実務未経験者も安心】
入社後は、ネットワークやサーバなど、インフラの知識を、
座学や実機を使った研修などで学べるのでご安心ください。

未経験入社の先輩も、2年目には プロジェクトを担当するまでに成長。
資格取得や技術習得のためのサポートも充実しているから、
確実なキャリアアップが叶います。

【仕事内容】
地域の企業・自治体と最先端のICTサービスを繋げ、お客さまの経営課題の解決を提案していく仕事です。システム・ネットワークの設計構築だけでなく、営業担当と共に企画の立案にも携われます。

例えば…
■教育
課題・ニーズ:『子どもたちがもっと楽しく学習できるような学校をつくりたい』
解決策:タブレットや電子黒板、授業支援システムを導入
結果:子どもたちがお互いの意見や考えを共有しやすくなり、学びあいの生まれる授業が実現

■農業
課題・ニーズ:『農家の高齢化が進むなか、効率よく仕事ができないか』
解決策:農園を撮影できるカメラの設置、気象情報をデータで管理
結果:ベテラン生産者ならではの栽培ノウハウを「見える化」し、生産性アップ

このように、お客さまの経営課題を明らかにし、解決のお手伝いをしていくのがあなたの役目。地域社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

【具体的な仕事の流れ】
入社後はシステムやネットワークなどの技術スキルを身につけながら業務をスタート。慣れてきたら先輩のサポート役として、徐々にお客さまへの提案などもお願いします。常にチームで仕事を進めていくので安心です。

【開発環境・業務範囲】
★プロジェクトの進み方★
▽ヒアリング
営業担当がお客さまから業務内容やお困りごと・ご要望を伺い、課題やニーズを把握。
その内容を受け、企画を立案。

▽基本設計
「どうすれば解決できるか?」を考え、必要なシステムやネットワークを決めていきます。

▽提案
お客さまの課題が解決できる、一番良い方法を営業担当と共にご提案します。

▽詳細設計
システムやネットワークの導入、工事に向けて詳細を決めます。
関係部署と連携し、スケジュールの管理なども行います。

▽導入
完成したシステム、ネットワークをお客さま先に導入します。

▽データの可視化、分析、レポーティング
導入後も営業担当と連携しながら、どうしたらより活用してもらえるかを考えていきます。

【仕事のおもしろさ】自らで企画し、最後まで関われる!
お客さまである自治体、企業に対して、寄り添い、最後まで関われるのが、当社のシステムエンジニアの魅力です。“システムを作っておしまい、導入しておしまい”ではなく、「どうしたらより活用して頂けるか」まで考え、関わるのが私たちのやり方です。お客さまの声を直接聞くことができるため、自分の仕事が誰かの役に立っているやりがいを感じられます。

【身に付くスキル・キャリアパス】
≪結果だけでなく、努力や頑張りも評価≫
上司と年間目標を設定し、四半期に一度、進捗を確認しつつ達成度合をチェック。成果はもちろんのこと、プロセスの面もしっかり評価します。多角的で正当な評価を行っています。

【入社後の成長サポート】
≪現場配属後もしっかりサポート≫
■手厚いサポート体制■
職場でのOJTに加えて、多彩な育成プログラムを通じて、サーバ、ネットワークの構築や、プロジェクトマネジメントに関するスキルなどを広く身につけることができます。実務で困ったことがあれば、身近な先輩や上司へ相談したり、DB管理されている過去のソリューション事例が参照できるなど、サポートが充実しています。

■研修制度■
能力開発プログラムとして、スキルアップや資格取得をバックアップする豊富なメニューを提供しています。

e-ラーニング:約160コース
通信教育:約260コース
社内資格:約120資格
社外資格:約360資格

★実務未経験の方も活躍中です

【ITの知識があれば実務未経験の方も活躍できます!】
今回の募集ではインフラ、ネットワーク領域に限らず、開発エンジニアの方、IT業界で働いているシステムエンジニア未経験の方からの応募もOKです。なぜなら、入社後のサポート体制が充実しているから!

ネットワーク、サーバの知識は座学の勉強だけでなく、ルータやスイッチなど実機に触れながら学べるため、どんどんスキルが身につく環境です。また、資格取得支援も積極的に行っており、社員全体でスキルアップをしていこうという雰囲気があります。実際に、文系出身のメンバーは一人前のシステムエンジニアとして、プロジェクトを任されるまでに成長しています。経験に自信の無い方も安心してスタートできます。

【出産・育児、介護など状況に応じた多彩な制度あり】
・有給休暇は年に20日間付与
(2017年度平均有給休暇取得日数:19.1日/NTT東日本-南関東の場合 )
・ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇
・産前産後休暇、満3歳までの子を持つ社員のための育児休職
・育児や介護のための短時間勤務制度

今後のライフステージに応じた休暇・休職制度や、福利厚生が充実しているのが特徴です。制度があるだけでなく、フルに活用することを周囲が協力する雰囲気がどの職場にもあります。メリハリをつけて、仕事にしっかり集中できる環境です。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【応募資格】
≪実務未経験OK!≫
■高卒以上
■ITに関する何らかの知識がある方
例えば…
・学校でITについて勉強していた
・独学でITの知識を学んでいる
・IT業界での就業経験がある
給与 【想定給与】
【充実の福利厚生で各種手当も充実!】
□大卒:月給212,870円以上+賞与年2回+残業代全額支給
□高専卒:月給186,660円以上+賞与年2回+残業代全額支給
□短大・専門卒:月給184,110円以上+賞与年2回+残業代全額支給
□高卒:月給174,250円以上+賞与年2回+残業代全額支給

※月給はこれまでのご経験等を考慮し、各社規定により決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間4ヶ月です
※扶養手当、住宅補助費、その他手当については含んでいません
(実態に応じて、下記の金額とは別に支給いたします)
※年収例には、特別手当、時間外手当(月20H想定)を含みます

【年収例】
560万円/月給31万円/35歳大卒/経験8年・勤続年数5年
390万円/月給22万円/25歳専門卒/経験3年・勤続年数2年
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■勤務実態等に応じて手当あり
■時間外手当
■扶養手当 など
■社会保険完備
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■社宅・寮、住宅補助費支援制度
■持家取得支援制度
■財産形成支援制度
■人間ドック
■育児・介護支援
■リゾート施設・スポーツ施設利用 等

≪柔軟な働き方が可能≫
■在宅勤務制度
■フレックスタイム(標準労働時間7.5時間/1日)※配属先により異なる
など

≪その他≫
■慶弔金
■食事補助
■各種健康等相談窓口
■退職金制度 など

【休日休暇】
■週休2日制(4週8日)※基本的に土日休み
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇(20日)
(2017年度平均有給休暇取得日数:19.1日/NTT東日本-南関東の場合 )
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休職(満3歳までの子を持つ社員のための育児休職)
勤務地 ≪地元で働ける!地域グループ会社4社の合同募集!≫
東日本各地に勤務地があり、ご希望の都道県を選択できます。
会社間での転勤は原則ありません。

□NTT東日本-南関東
東京/神奈川/千葉/茨城/山梨

□NTT東日本-関信越
埼玉/栃木/群馬/長野/新潟

□NTT東日本-東北
宮城/福島/岩手/青森/山形/秋田

□NTT東日本-北海道
北海道

※入社会社の本社所在地等へ一定期間転勤の可能性あり

【交通・詳細】
□NTT東日本-南関東
東京都港区港南一丁目9番1号

□NTT東日本-関信越
埼玉県さいたま市浦和区常盤五丁目8番17号

□NTT東日本-東北
宮城県仙台市若林区五橋三丁目2番1号

□NTT東日本-北海道
札幌市中央区大通西十四丁目7番地
選考フロー 【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
情報提供元

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https://type.jp/job-0/1140132_detail/?waad=DEvHVKHq&companyMessage=false

企業情報

NTT東日本グループ会社合同募集(南関東・関信越・東北・北海道)

事業内容 ≪NTT東日本グループ≫
地域密着の事業展開で、各エリアの自治体、地場の企業の
ICT化の支援を行っている当グループ。

NTT東日本グループという確かなバックボーンを武器に、
地域に貢献するソリューションを提供していきます。

◆募集企業
株式会社NTT東日本-南関東
株式会社NTT東日本-関信越
株式会社NTT東日本-東北
株式会社NTT東日本-北海道

◆地元で働くことができます
東日本各地に勤務地があり、ご希望の都道県を選択できます。
会社を跨いだ転勤は原則ありません。

◆多彩な経験を活かせます
インフラ関連の案件が主ではありますが
あなたの強みを活かしてご活躍いただけます。
ITについて学んでいた方はもちろん
IT業界での就業経験はあるが実務は未経験の方なども大歓迎!

◆長く働ける環境があります
誰もが長く活躍できる環境を提供している当社。
一例として、年次有給休暇取得率はほぼ100%。

福利厚生制度も整っており、
ライフイベントがあっても働き続けられる環境です。

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東日本電信電話株式会社等からの受託業務 通信機器、情報通信システムの等の販売・保守業務
所在地 【採用連絡先】
□NTT東日本-南関東/港区港南1-9-1
□NTT東日本-関信越/さいたま市浦和区常盤5-8-17
□NTT東日本-東北/仙台市若林区五橋3-2-1
□NTT東日本-北海道/札幌市中央区大通西14-7
代表者 代表取締役社長 野池 秀幸(株式会社NTT東日本‐南関東)
設立 1998年2月25日 (株式会社NTT東日本-南関東)
資本金 5,000万円(東日本電信電話株式会社100%出資)※株式会社NTT東日本-南関東
従業員数 12,550名(株式会社NTT東日本-南関東)※2018年3月31日時点
取引先 【導入先例】※順不同、敬省略
・レモンガス株式会社
・神奈川都市交通株式会社
・山形市農業協同組合
・株式会社 水戸京成百貨店
・栃木市
・軽井沢町
・芝浦工業大学
・東京都教育庁
・新潟大学