情報提供元:女の転職type

医療系専門職/福祉

介護士*リーダー候補*平均月収32万〜*月10日休*年休126日*長く働ける職場

株式会社 コミュニティネット

東京都

応相談

正社員 第2新卒可 学歴不問 女性管理職登用実績あり 転勤なし 残業少なめ 年間休日120日以上 社会保険完備 服装自由 U・Iターン歓迎 中途入社50%以上 交通費別途支給 月収20万円以上 資格取得支援制度

仕事内容

1人ひとりに向き合った介護。「小規模多機能」だからできることです。

人は誰しも、住み慣れた地域で、顔なじみの人たちと、
最期まで自分らしく生きたいと願うもの。

そんな願いに寄り添う介護サービスが「小規模多機能」。

小規模多機能では、定員は29名、
宿泊人数も1日9名以下と制限されています。

当施設ではそれに対して、介護士が17名。
手厚い対応が可能です。

入浴介助1つとっても、私たちは時に
高齢者1人に対して2人で対応するときも。
そのほか、「3人組」というサポート体制など、
体力的にも精神的にも負担が少ない取り組みがたくさん。
介護士として安心して長く働ける職場です。

小規模多機能の良さ。
この欄だけでは伝えきれないので
ぜひ続きをご覧ください!

【仕事内容】
*。介護経験者にオススメ!「小規模多機能・ぐり~んはぁと」で働く魅力。*
◆利用者1人ひとりに対して個別の対応が中心
◆平均月32万円/ステップアップすれば月35万以上も可
◆シフト制/月10日休み/土日休みも可

施設への「通い」を中心に、1日、2日の「泊り」や自宅への「訪問」を組み合わせ、高齢者の在宅生活を支える介護サービス「小規模多機能」(日野市・八王子市)、「ゆいま~る拝島」などで将来のリーダー候補を育てるため、今回採用を行います。

≪具体的なお仕事の内容≫
*食事のお手伝い、片付け ※NPO法人の方々の協力があるため、食事の支度は朝ごはんだけでOK
*入浴、排泄介助
*レクリエーション
*生活支援
*事務作業 など

★高齢者の在宅生活ありきのお仕事。そのため、「どうしても薬だけひとりで飲めない」「髪を切りたいけど、美容院に行けない」といった利用者の暮らしの中の「できない」部分だけをピンポイントでサポートします。

■将来的にはリーダーポジションへ
「これからどのような生活を送りたいか」、「そのためにできること、できないことは何か」など、ケアマネージャーと、施設を利用する高齢者とその家族との間で決めたケアプランを現場のスタッフに伝え、的確な介護の方向性づけをお任せします。先々、小規模多機能の管理者を目指す方には、それに沿ったサポートも提供します。

【独自のサポート体制《3人組》で細やかな対応を実現.。*】
利用者1人対して、担当の介護士3人を割り当てるチーム体制でのサポートを実践。糖尿病や高血圧など、日々気をつける生活習慣病や飲み物の好みなど、利用者1人ひとりの細かい情報も、常に誰かが知っている仕組みが整っています。利用者の1人ひとりの生活背景や身体の状態に合わせた丁寧な対応もできるほか、スタッフ自身も利用者の対応に戸惑うことがありません。

【個別対応を基本とするため、体力的負担も少ない.。*】
1日に通いの方18名、宿泊の方8名と人数が制限されている当施設では、「入浴介助」や「食事介助」もすべて個別で対応します。一対一での介助の場面が多いからこそ、「最近娘と喧嘩しちゃってねえ」といった普段は口にしない悩みをもらしてくれることも多く、利用者のリアルな生活に寄り添った介護を実感できるのはもちろん、いっぺんに多くの利用者の介助をすることがないので、身体的な負担が少ないことが魅力です。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◇現場スタッフたちに、ケアプランに沿った的確な介護の方向づけを指示するというリーダーポジションだからこその業務を経験できます。

【教育制度について】
OJTメインになります。先輩社員が丁寧に指導しますので、入社して間もない時期も落ち着いて日々の業務を覚えていけます。

【女性管理職について】
介護の現場で働く社員のほとんどが女性。性別、年齢に関係なく管理職のポジションを目指せます。

【トピックス】

【在宅を支える医療の裏には、家族間の強い想いがある】
高齢者の方が少しでも長く在宅で暮らせるように手助けするのが、小規模多機能の在り方。在宅をのぞむ背景には、利用者を囲む家族との間の想いがあります。「最期を迎えるなら、人生を一緒に連れ添った女房と、同じ時間を過ごした家で」「子供と少しでも一緒になりたい」など、利用してくださる高齢者とパートナー、お子さんとの間に育まれている固い絆に触れることができます。

応募要項

職種 医療系専門職
求めるスキル 【応募資格】
■学歴不問
■介護職員初任者研修修了、介護福祉士の資格をお持ちの方(経験年数不問) ★ブランクOK

【あると望ましい経験・能力】
◇もう少し待遇や労働環境を改善したい
◇一人ひとりに寄り添った介護を実践したい
◇同じ介護士の仲間と共に協力しあえる環境で働きたい
◇今まで大型の介護施設で勤めていて、高齢者1人ひとりと向き合えない介護に疑問を感じている
◇小規模多機能の管理者になりたい
給与 【給与】
★平均月収32万円!リーダークラスは月35万円以上も可能★
月給24万~28万円スタート+(資格手当+処遇改善手当+夜勤手当)
※経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※時間外手当は全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異なし
福利厚生 ◇社会保険完備
◇退職金制度
◇管理職手当
◇転勤手当
◇住宅手当(上限4万円/月)
◇時間外手当
◇交通費支給(上限5万円/月)など

【休日休暇】
◆年間休日126日(2018年度)
◆月10日休み(シフト制)※土日休みも調整次第で可能です
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産育休制度
◆介護休暇制度
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
勤務地 多摩平、拝島、中沢、八王子のいずれかとなります

●多摩平
東京都日野市多摩平3丁目1-6 ゆいま~る多摩平の森壱番館一階
※アクセス
 JR豊田駅より徒歩約9分

●拝島
東京都福生市熊川1403-1
※アクセス
 JR青梅線、五日市線、八高線、西武拝島線「拝島」駅より徒歩約4分

●中沢
東京都多摩市中沢2-5-3
※アクセス
 小田急線「唐木田」駅より徒歩約8分
 京王線・小田急線「多摩センター」駅より徒歩約15分
 バス停「多摩南部地域病院」より徒歩約2分
 ミニバス停「中沢西」目の前

●八王子
東京都八王子市館町1097 館ヶ丘団地2-5-103、104
※アクセス
 京王バス「館中学校前」より徒歩2分
選考フロー 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

*~*~*~*採用担当よりメッセージ*~*~*~*
できる限り多くの方とお会いしたいと思っています。
面接では、「あなたらしさ」が発揮できるよう、
リラックスした雰囲気で行っていく予定です。
不安なことはお気軽にご相談くださいね。
*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接一回+職場体験

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは約2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/395812/?waad=GytimRVY

企業情報

株式会社 コミュニティネット

事業内容 ■生活環境づくり・地域再生のための研究、企画、立案、開発、運営事業
■生活環境・都市再生に関する講演会、セミナー等開催
■地域再生や生活環境に関する市場調査、宣伝及び広告業
■地域再生、まちづくり及び福祉関連の人材の教育・紹介及び斡旋
■有料老人ホーム及び共同住宅の企画及び運営
■有料老人ホームや共同住宅の募集に関する代理業務 など

【「参加型の地域づくり」をキーワードに超少子高齢化によるさまざまな社会課題を「事業化」で解決します。】
子どもから高齢者まで多世代が共に暮らせるコミュニティづくりを目指している当社。人生の価値は、お金やモノではなく、 人とのつながりの中にあると考える当社では、高齢者住宅「ゆいま~るシリーズ」の開発や入居相談、運営をひとつの「入り口」としながら、医療や介護のセーフティネットのある暮らしや、 子どもも、障がい者も、若者も、多世代が共生する自立的コミュニティづくりを進めています。

【女の転職!取材レポート】

今回取材に伺った同社のキーワードは「参加型の地域づくり」。少子高齢化による様々な社会課題を「事業化」で解決しているそうです。その一例が、「ゆいま~るシリーズ」。高齢者が親しい人に囲まれ、自由な暮らしを満喫できるような暮らしづくりを提供しているのだとか。その他にも、小規模多機能などの介護事業所を運営するなど、人と人、人と街とを繋げる社会的貢献度の高いお仕事であると感じました。
代表者 代表取締役 須藤康夫
設立 平成10年6月24日
資本金 33億4207万5千円

【売上高】
13億7390万7千円(2017年度)
従業員数 213名(パート含む/2018年3月31日現在)