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販売・サービス職/店舗開発・施設管理

SV*未経験OK*「くるみん」取得など女性の活躍を応援*福利厚生充実*全国募集

株式会社ローソン【東証一部上場企業】

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応相談

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 学歴不問 女性管理職登用実績あり 賞与あり 社会保険完備 株式公開 短時間勤務 U・Iターン歓迎 育児支援制度あり 交通費別途支給 月収20万円以上

仕事内容

ローソンはコンビニエンスストア業界の常識を破り 新たな事業を次々推進しながら成長を続けています

「将来的には結婚や出産も考えているけれど、自分の力で稼いでからでも遅くない」

仕事に「やりがい」を求めているあなた。
SVはあなたの想いを叶える仕事かもしれません。

SVは複数店舗の売上を管理するだけの仕事ではありません。
お客様であるオーナーの方たちは、店舗の売上から収入を得て生計を立てているため、
オーナーと協力して立てた経営戦略は、オーナーやそのご家族の生活を左右します。
簡単ではない仕事ですが、オーナーから感謝の言葉を頂くなど、やりがいもひとしおな仕事です。

私たちの生活に欠かせないコンビニを、あなたの力で盛り上げていきませんか?

【仕事内容】
★社員の声を実現できる社風
★働く女性をバックアップする制度多数
★チャレンジ精神を大切にする成長企業
★専門スキルが身に付く制度も充実
★未経験からステップを踏んで学べる環境

各店舗の経営サポート業務全般をお任せします。全国から集められたデータを分析しながら、経営数値のアドバイスを行うとともに、店舗商圏内の市場調査、競合店の集客状況などを調査し、オーナーと二人三脚で経営戦略を策定していってください。

【ご入社からの流れ】
▼ご入社後
まずはローソン直営店舗のスタッフとして接客・販売から仕入れ、売上管理などを学んでいただきます。そこから店長に就任し、スタッフマネジメントや店舗運営に関する経験・スキルを身に付けてください。

▼SV業務の開始
店舗スタッフ、店長として店舗運営をご経験後(入社から1~2年後)、複数店舗をまとめるSVとしてご活躍いただいます。

<仕事の魅力>
本部と加盟店は「共同経営」という形のパートナーシップで結ばれています。SVはその加盟店の経営指導・援助を行う重要なポジションです。店舗の営業戦略、商品構成、アルバイトへの教育など、ヒト・モノ・カネ全てに関わり、経営の醍醐味を体験することができます。

【便利(コンビニエンス)から必需(エッセンシャル)へ】
地域のニーズに合わせた店舗運営を行う「ローソン」。新サービスや新商品などは社員の声が実現したものも多くあります。今では見慣れたコンビニ内の郵便ポスト設置、コンビニスイーツの常識を覆した「ウチカフェ」、女性ターゲットの「ナチュラルローソン」などは、全て社員の既成概念にとらわれない発想から生まれたものです。

【ローソンのチャレンジ】
様々なことにチャレンジすることで、競合他社との差別化をはかり、地域になくてはならないオンリーワンな店舗作りを目指しています。

●ローソンファーム千葉を設立し、農業へ参入…新鮮な野菜を消費者へお届け
●調剤薬局併設型のナチュラルローソンを展開…医食同源を追求し、付加価値の高い商品やサービスを提供
●Pontaカードのデータ分析…個々の店に合った店舗作りの提案の精度アップ
●ドコモとの業務提携…お客様に「もっとお得・もっと楽しい・もっと便利」を提供

チャレンジを支える仕組みとして、専門スキルを身につけられる「ローソン大学」や社内表彰制度「LAWSON AWARD」がございます。

【教育制度について】
■入社時研修
■職種別研修
■階層別研修
■LOCP(通信・通学教育)等

応募要項

職種 販売・サービス職
求めるスキル 【応募資格】
<第二新卒歓迎>
★普通自動車免許(第一種)をお持ちの方
★SV職として店舗管理、経営管理を学びたい方

【活かせるスキル】
・対人折衝能力
・数値分析力
・交渉・調整力 等

【あると望ましい経験・能力】
◎個人、法人を問わず営業経験のある方
◎業態問わず店舗での接客・販売経験がある方
◎マネジメントの経験がある方
給与 【給与】
月給21万円~+賞与年2回
◎想定年収イメージ:年収350万円〜500万円

[モデル年収]
年収438万円/25歳・ASV
年収635万円/30歳・SV
年収899万円/35歳・支店長

※試用期間3ヶ月(期間中、給与・待遇などの変動はなし)
福利厚生 ◇賞与年2回
◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇財形貯蓄制度
◇退職金
◇定期健康診断
◇住宅補助
◇再雇用制度
◇社員持株会
◇確定拠出年金

<ライフイベントを迎える女性をバックアップ!>
■小学校3年生以下の子供をもつ社員には勤務時間や勤務日数の短縮、週2回までの在宅勤務が可能
■最長3年まで取得可能な育児休職制度
■育休者へのIT機器の貸与による情報提供、e-ラーニングの受講
■男性社員も取得しやすい短期間育児休暇制度 など
※入社後の経過年数で異なります。

【休日休暇】
◆週休2日制(交代制休日)
◆年次有給休暇(初年度10日/最大20日)
◆特別慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇
◆連続休暇
※サマーホリデー、ウィンターホリデー各7連休取得可能
(連続休日4日・週休2日・有休1日)

☆*年間休日116日

【産休・育休活用例】
■育児休暇から復職した社員比率97.1%
■「なでしこ銘柄」2年連続受賞(2013年・2014年)
■次世代認定マーク「くるみん」取得

<「まずは挑戦」~仕事も育児も、もっと楽しめるはず~>
当社は復職前後の職場が基本的に一緒で、同僚やオーナーから理解や協力を得られます。「仕事と家庭の両立だけでなく、自分のキャリアも諦めたくない。」そんな仕事に前向きな女性にお勧めの求人です。
勤務地 全国各拠点

※初任勤務地は現在のお住まいから通える範囲となります
※U・Iターン歓迎!

[本社所在地]
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー

【転勤の可能性】
転勤アリ
選考フロー 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ローソン type採用事務局』を 通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/412328/?waad=GytimRVY

企業情報

株式会社ローソン【東証一部上場企業】

事業内容 ◆コンビニエスストア「ローソン」のフランチャイズチェーン展開
店舗数:13,992店舗(国内のみ
出店エリア:国内47都道府県・中国[上海市及び周辺地域・重慶市・大連市・北京市・武漢市]・インドネシア・ハワイ・タイ・フィリピン

【マチに根ざした店舗形態、商品をラインナップするコンビニエンスストア「ローソン」を展開】
◆マチに合わせた店舗展開
当社は地域社会に合わせた様々な店舗形態を展開。また本部から画一的な方針を押しつけるのではなく、マチを理解したFCオーナーの経営を応援しています。

◆マチの健康ステーション
コンビニを社会インフラの一つと捉え、医薬品販売や調剤薬局の併設など、ヘルスケア機能を強化した店舗も展開。マチの健康な生活をサポートしています。

【女の転職!取材レポート】

国内のみならず、海外でも店舗を展開している「ローソン」。コンビニスイーツの常識を変えた人気シリーズ「ウチカフェ」や、女性をターゲットにした「ナチュラルローソン」などは、社員の声から生まれたのだとか。店舗経営でもFCオーナーの意見を聞き、事業面でも社員の声を聞く。そんな柔軟性が同社の大きな魅力の一つです。同社の求人は、今までにないコンビニビジネスを実現する貴重なチャンスではないでしょうか。
代表者 代表取締役社長 竹増 貞信
設立 1975年4月15日
資本金 585億664万4000円

【売上高】
2兆2,836億円 (連結)
従業員数 10,028名(連結)