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技術職(機械・電気)/機械設計

技術職(設計管理)【清水事業所】第二新卒歓迎、2019年4月採用

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

静岡県

応相談

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 U・Iターン歓迎 年間休日120日以上 完全週休2日制 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 土日休み

仕事内容

静岡で日立ブランドのエアコンをつくってください!

2015年10月に設立された当社は、グループ連結約15,000名の従業員がアジア、欧州、南米をはじめとする24の製造拠点で設計・エンジニアリング・製造に従事しています。新会社は、ジョンソンコントロールズと日立それぞれが持っている販売チャネルに加え、双方の技術力および研究開発基盤で相乗効果を生み出しています。
清水事業所では、事業拡大に伴い業務用空調機および冷凍機・産業用大型冷凍機の技術開発力を向上することが急務となっております。そのため、設計開発に関して第二新卒の方を対象に募集し、基礎から技術を習得していただきながら、成長をサポートしていきます。

【仕事内容】
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社清水事業所にて業務用空調機・冷凍機の設計開発業務をご担当いただきます。

◇設計開発
要素技術、新技術の開発を含め製品を設計するポジションです。各部門との連携、幅広い知識が要求されますが、省エネ、環境などに配慮し、世の中・私たちの思いを具現化する仕事です。

【1年目の仕事】
エアコンや冷凍機などの製品に関する基礎知識と、設計や製品開発の流れに関する基礎知識、各配属先で必要な専門技術を習得します。設計書を書くなど、担当者として実際の開発業務を通して、製造部門や調達部門、品質保証部門と関わりながら上記を習得する他、社内外の技術教育にも参加します。

【★自分たちの作った製品が世の中に出回ります】
企画・試作・設計開発をへて、製品が広く人々に使われる―エンジニア冥利につきる幸せがあります。商品開発では「ソリューション・プロジェクト」体制を導入し、マーケティング、研究・設計、デザイン、宣伝、営業といった幅広い部署のメンバーが集まり、コンセプトづくりから、開発、生産管理まで議論する風土があります。

応募要項

職種 技術職(機械・電気)
求めるスキル 【応募資格】
◆工学系大学卒業

◆経験は不問です。「第二新卒歓迎」
◆30歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層を期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用します

【人財要件】
◇改善・改革意識があること
◇自主性があり自ら発信できること
◇協調性があること
給与 【想定給与】
月給/211,500円(2018年4月/大卒初任給実績)
月給/235,500円(2018年4月/修士卒初任給実績)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■財形制度
■年金制度
■カフェテリアプラン制度 など

【休日休暇】
<年間休日123日(2016年度)>
■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年次有給休暇(24日)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休暇・勤務制度
■介護休職勤務制度
など
勤務地 清水事業所/静岡県静岡市清水区村松390

・交通
JR東海道本線「清水駅」からバス15分
選考フロー ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
※郵送での受付はしておりません。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。

●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。
情報提供元

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https://type.jp/job-0/1132629_detail/?waad=DEvHVKHq&companyMessage=false

企業情報

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

事業内容 総合空調機の開発、製造、販売

【豊富な研修制度で育成 】
人材育成施策の充実は当社の特色の1つで、OFF-JTでは年間50近くの階層別・職能別研修を開催しているほか、日立グループの各種研修にも積極的に社員を派遣。また、海外の現地法人で業務経験を積む「海外業務実習制度」も強化しています。他方、OJTでは冊子「若手育成ワークブック」などを作成して、ノウハウを職場全体で共有化し、若手社員の育成・指導にあたっています。
所在地 【採用連絡先】
東京都港区海岸1丁目16番1号
代表者 COO兼社長 飯塚 愼一
設立 2015年10月1日
資本金 18億6500万円
従業員数 15000名(グループ連結)