情報提供元:女の転職type

事務・アシスタント/営業事務・一般事務

管理部門スタッフ■柔軟な働き方が可能■女性が活躍■グローバルポジション

アクセンチュア株式会社

神奈川県

応相談

正社員 学歴不問 女性管理職登用実績あり 土日休み 残業少なめ 賞与あり 年間休日120日以上 社会保険完備 株式公開 服装自由 短時間勤務 外資系企業 フレックス勤務 駅から徒歩10分以内 育児支援制度あり 交通費別途支給 月収20万円以上 月収25万円以上 完全週休2日制

仕事内容

世界最大級のコンサルティングファームで世界トップクラスの働きやすさのもと活躍しませんか?

世界56ヵ国200都市以上に展開し、41万名以上の
社員を抱える、世界最大級の
グローバルコンサルティングファームであるアクセンチュア。

「コンサルティングファーム」と聞くと「男性社会では?」
というイメージをおもちの方も多いかもしれません。

■在宅勤務
■短日・短時間勤務制度
■女性活躍推進法認定マーク『えるぼし』最高位取得
■『女性が活躍する会社Best100』20位でランクイン
■『女性活躍パワーアップ大賞』優秀賞を受賞
■米誌『Out Front for Diversity Leadership』6年連続1位 etc…

当社ではあなたのこれまでのキャリアや経験を活かし、
この先もさらなるキャリアが築ける仕組みが整っています。

【仕事内容】
世界最大級のコンサルティング会社
ワークライフバランスを重視して管理部門で活躍
◆海外メンバーとの協業も多いグローバルポジション
◆女性活躍推進法認定マーク『えるぼし』最高位
◆週2日まで在宅勤務可能

製品をもたない当社において、最も重要な資産は「人材」です。
あなたには、社員のキャリアの相談からアドバイスまでを行うポジションで活躍していただきます。

■□■具体的には■□■
希望・スキルを考慮し、あなたに合った業務をお任せします。

■人事
■総務
■経理
■法務
■マーケティング

【グローバルな舞台でコアな仕事のみを担う】
管理部門のレポート先は海外であり、海外のメンバーが日本オフィスに滞在して協業したり、日本オフィスを代表してクロスボーダーのプロジェクトに参画することも多いなど、グローバル人材として成長していくことができます。また、アドミ業務については大連のオフショアチームに移管。細かい事務処理をオフショアチームに任せることで、課題発見や戦略策定・分析業務などに注力することができます。

【会社全体で働き方改善を推進】
コンサルティングファームというと「ワークライフバランスの取りにくい業界」と懸念されがちですが、当社では3年前から「ProjectPRIDE」を掲げ、働き甲斐のある会社づくりを行っています。「18時以降の社内会議の原則禁止」「フリーアドレス、フリーペーパー化」「社内ブログによる業務ノウハウなどの共有」などの施策により、業務環境は大きく改善。月間残業時間45時間以上の社員0名、有給取得率100%といった目標も、実現間近となっています。

【この仕事で磨ける経験・能力】
■問題発見・戦略策定・分析などのスキルが身につきます。
■社員のキャリア相談からアドバイスまでを行うポジションでもあり、人材育成というやりがいある仕事に携われます。
■海外メンバーとの協業やクロスボーダーのプロジェクトに参画する機会も多く、グローバル人材として成長できます

【教育制度について】
新入社員に対する必須研修コースおよび英話研修をはじめ、業務分野別研修コースやOJTによるプログラムを、各人のキャリアパスに応じて編成・実施。さまざまな領域に対する専門的・実践的知識やノウハウを学習するためのコースが、豊富に用意されています。また、トレーニングに関するガイドツールがあるため、多岐にわたるコースから自分がいつ、どのコースを受講すべきか、といった情報を適切に把握・選択できます。

【トピックス】

【多彩なキャリアを描いていける場所です】
アクセンチュアの新しい評価、育成制度は、「個」の成長にフォーカスしています。あなたならではの強みを診断するところから始まり、それをどのように伸ばしていくことができるかという点を基準としてキャリアを描いていきます。また、サービスラインが広い分キャリアの選択肢も豊富であり、これこそがアクセンチュアの大きな魅力です。

応募要項

職種 事務・アシスタント
求めるスキル 【応募資格】
■各募集ポジションにおいて何らかの知識・経験がある方

【あると望ましい経験・能力】
■ビジネス英語力(TOEIC600点以上)
※辞書などを用いて英文で何とか読めるレベルであれば、基本的に英語力は不問です

【過去に採用した転職者例】
コンサルティングファーム、大手Sler、ベンダーなど多様な業界から入社しています。
給与 【給与】
■年俸400万円~700万円(1/12を支給)

※試用期間6ヵ月あり(期間中の変動なし)
※残業代・業績賞与はランクによって支給の可能性あり
※長期収入所得補償(LTD)により、病気ケガで長期間働けなくなった際の所得が補償されます。これにより社員は5年間、年収の約60%を補償されます(免責期間あり)
福利厚生 ■昇給年1回
■業績賞与(ランクによって支給の可能性あり)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■出張手当
■超過勤務手当
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■各種法人会員及び契約施設・ホテル
■各種クラブ活動
■育児時短勤務制度
■ベビーシッター補助制度
■カフェテリアプラン
■退職金制度(確定拠出年金)
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■カウンセリング支援(EAPプログラム)

【休日休暇】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母体保護休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆配偶者の出産休暇
◆子の看病休暇
◆育児休憩時間
◆リフレッシュ休暇(勤続10年超の社員が対象)

【産休・育休活用例】
女性を支援する制度を多数導入している当社。
育休からの復帰後は短日・短時間勤務や在宅勤務などの働き方も可能です。
勤務地 ■東京本社
東京都港区⾚坂1-8-1⾚坂インターシティAIR
○溜池⼭王駅より徒歩3分

※プロジェクトにより、東京首都圏、北海道、関西、中部、九州など全国に展開

【転勤の可能性】
転勤はありません。
選考フロー 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『アクセンチュア株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/368678/?waad=GytimRVY

企業情報

アクセンチュア株式会社

事業内容 世界56ヵ国以上のお客様に5つのビジネス「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」を最適に組み合わせた全社レベルのトランスフォーメーションを支援する【総合コンサルティングファーム】です。

【世界統一の方法論と人材提供で世界のベストプラクティスを提供しています。】
当社が提供するのは「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」。机上の空論ではなく提案した戦略の「実行と運用」までのサポートを可能にしたワンストップサービスの提供が出来るのは同社ならでは。組織構成はマトリクス型であり、各業界/テクノロジー・ソリューションの最新動向や業務分析結果をもとに、業界・ソリューションに対する深い知識・経験を高いレベルで蓄積しています。

【女の転職!取材レポート】

世界でも最大級のコンサルティング会社として、設立から顧客のニーズに合わせたサービスで信頼を築いてきた同社ですが、そのサービスを生み出した社員に対する信頼も厚いのが特徴です。というのも社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を実現できるよう、様々な支援制度を採用しているからです。アクセンチュアの女性社員は世界で13万人。その多くが自分らしい働き方をしています。あなたも同社で理想を叶えませんか?
代表者 代表取締役社長/江川 昌史

【代表者略歴】
慶應義塾大学卒業同年、アクセンチュアに入社。戦略立案、構造改革、新規事業立ち上げ、デジタル変革など様々な案件を主導。消費財業界向け事業の日本統括を歴任し、統括本部長、取締役副社長を経て現職にいたる。
設立 創業:1989年 設立:1995年12月
資本金 3億5000万円

【売上高】
329億USドル(2016年8月期)
従業員数 グローバル:約39万4,000人/日本:約7,600人(2016年11月末時点)