情報提供元GREEN

クリエイター・クリエイティブ職

~Make Wow!~ 人々の「働く」に革命を起こすエンジニア

株式会社 ワークスアプリケーションズ

東京都

600万~1500万

正社員 平均年齢20代

仕事内容

大手企業向けパッケージソフト「HUE」(自社製品)の企画・開発業務

◆企画~開発まで全ての工程を担当していただきます。
当社では、各エンジニアが企画・設計~開発まで、製品が完成するまでの一連の業務を担当します。 クライアントの要望を元に開発する受託開発と違い、市場のニーズを先取りし、自ら業務を想定し、理想のパッケージソフトを企画・開発していきます。0から1を生み出すクリエイティビティが求められる仕事であり、難易度は高いですが、自分で考えた製品を形にして、世の中に送り出していくというやりがいを感じることができます。

◆エンタープライズITを便利にした製品:「HUE」
・まるで有能なパートナーのように、“あなた”に合ったベストな業務を提案をしてくれます。
・あなたの仕事の多くを占めていた“入力作業”を、極限までなくします。
・業務システムではありそうでなかった“便利”を実現しました。
・時間や場所、国、組織、言語を超えた、柔軟な働き方を実現します。それにより、数多くのお客様に利用していただくことを可能にして、IT-ROI(情報投資効率)を上げるという社会貢献に繋がります。

◆ユーザーは国内大手企業
国内大手企業がメインユーザーです。国内大手企業グループに「HUE」が導入されています。自分の企画・開発した機能が多くの企業や官公庁等で使われ、経営の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。

応募要項

職種 クリエイター・クリエイティブ職
求めるスキル 【MUST】
・なんらかのシステム開発経験3年以上 もしくは 業務システム開発経験1年以上
・プログラミングができる方(要件定義のみは不可)
※言語不問(Javaが望ましい)、業務分野不問

【WANT】
・自分でシステムを企画・開発した経験のある方(業務以外でも可)
・企画~開発まで一連の業務に携わりたい方
・指示されたものを開発するのではなく、自ら企画をした製品を世の中に送りだしたい方
・プロジェクト管理のみではなく、自ら開発に携わりたい方
・成長意欲の強い方
給与 年収:600万円 - 1500万円
年俸制600万円以上
※年2回年俸改訂あり。

【年俸例】
Vice President 年俸1500万/35歳、中途入社7年
Manager     年俸 875万/31歳、中途入社5年
Expert      年俸 750万/26歳、新卒入社3年
福利厚生 給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(上限2万円/月)
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度)
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス(再入社制度)
※試用期間6ヶ月

【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。

【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事をするのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
※年間休日120日以上
勤務地 東京(本社もしくは虎ノ門オフィス)
※基本的に東京勤務ですが、他地域への異動の可能性もあります。
※将来的に、海外勤務の可能性アリ
給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(上限2万円/月)
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度)
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス(再入社制度)
※試用期間6ヶ月

【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。

【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事をするのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
選考フロー 書類選考
 ▼
面接(2回程度)
 ▼
内定
※入社日については、選考の中でご相談ください。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/40922

会社情報

株式会社 ワークスアプリケーションズ

事業内容 国内大企業や自治体・官公庁などの、経営インフラを支える
ERPパッケージソフトウェア「COMPANY」の企画・開発・販売。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 世界有数の外資系企業を相手に国内シェアNo.1(※1)を獲得。
 大手優良企業・官公庁の経営の中枢を担っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
絶対に不可能だと言われていたEnterprise Resource Planningの構築に挑み、
現在、世界有数の外資系企業を競合相手に国内シェアNo.1(※)の座を獲得。
目指すのは、日本の競争力復活に不可欠な情報投資効率の向上。
欧米に比べ10年遅れていると言われる現状こそ、私たちが解決すべき問題です。
日本への問題解決とクライアント1社1社の競争力向上のための問題解決。
社会貢献の想いが経営活動の源です。

(※) 市場占有率推移(パッケージ市場)販売社数シェア
出典:株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場 2014年版
所在地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
代表者 代表取締役最高経営責任者 牧野 正幸 / 代表取締役最高執行責任者 阿部 孝司 / 代表取締役最高技術責任者 石川 芳郎
設立 1996年07月
資本金 36億2650万6000円
従業員数 2855人
iPhoneの方はこちらからダウンロードAndroidの方はこちらからダウンロード

×