情報提供元GREEN

企画・管理

【人の可能性を引き出し、組織の急成長を支える】もう一つの大学"Goodfind"を通して人を軸にした新産業創出エコシステムをつくる、経営陣直下の人事採用担当

スローガン 株式会社

東京都

400万~600万

正社員 平均年齢20代

仕事内容

【仕事内容】
新卒、中途を問わず採用業務全般の企画・運営に携わっていただきます。採用支援を本業とする自社のサービスを活用しながら、他媒体の運用も担っていただきます。採用の意思決定を行う経営とも近い距離で仕事をすることが可能です。

【やりがい】
私たちのゴールは、個の才能が社会に活かされ、新しい産業が創出され続ける社会の実現です。だからこそ、自社の採用にも全社課題として本気で取り組んでいます。スローガン自身の事業の急成長に合わせて、採用業務に集中することができます。

【社内の雰囲気】
何かしら変わったところ、人と違う何かを持っている人が多く、一度起業してまた戻ってくる社員や、外資戦略コンサルを蹴って入社する新卒、インターン中に休学してそのまま大学院を中退して入社する人や、休学中のまま社員になってしまう人、伊藤忠商事や三菱総合研究所など大きな会社から転職してくる人など、"異端で型破りなチーム"と言えるかもしれません。一方で、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーばかりが集まっています。

社員一人ひとりの裁量が大きいため、入社直後から経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。20代の執行役員が2名誕生するなど、年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【必須の能力・経験】
■新卒または中途採用業務における3年以上の経験

【歓迎する能力・経験】
■人材業界における経験
■ベンチャー企業における採用業務の経験
給与 年収:400万円 - 600万円
福利厚生 【待遇・福利厚生】
■研修制度
入社時研修、月次社内研修(毎月1回全社員にテーマを決めて研修)、営業研修、合宿形式による定期・マネジャー研修などあり。

■社保完備

■通勤交通費
実費支給(上限30,000円/月)

■住宅手当
会社近隣に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給

■引越し補助制度
会社近隣に引越すメンバーを対象に、実費支給(上限150,000円)

■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)

■フリードリンク
(お茶、コーヒー、野菜ジュース、飲むヨーグルトなど)

■懇親会費用補助
ほか
週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7月~10月の間に3日間)、有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
勤務地 本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F)
【待遇・福利厚生】
■研修制度
入社時研修、月次社内研修(毎月1回全社員にテーマを決めて研修)、営業研修、合宿形式による定期・マネジャー研修などあり。

■社保完備

■通勤交通費
実費支給(上限30,000円/月)

■住宅手当
会社近隣に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給

■引越し補助制度
会社近隣に引越すメンバーを対象に、実費支給(上限150,000円)

■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)

■フリードリンク
(お茶、コーヒー、野菜ジュース、飲むヨーグルトなど)

■懇親会費用補助
ほか
選考フロー 【ステップ1】書類選考
【ステップ2】人事面談
【ステップ3】社長・役員面談
【ステップ4】現場マネジャー面談
【ステップ5】内定

※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/40756

会社情報

スローガン 株式会社

事業内容 グロースヒューマンキャピタル事業、教育事業、投資事業
所在地 東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F
代表者 代表取締役社長 伊藤 豊
設立 2005年10月
資本金 44,496,000円
従業員数/平均年齢 57人/27.9歳
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