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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

【プロジェクトマネージャー】自社プロダクトに携わりたいSIer出身者が多数在籍中!戦略立案と人・物・金の管理に携わり、プロジェクトを成功に導くPMを募集!

株式会社 ブレイン・ラボ

東京都

600万~800万

正社員 転勤なし 服装自由

仕事内容

BtoBのパッケージシステムの開発マネージャーをお任せいたします。
■お任せしたいミッション
開発マネージャーは一定の裁量を与えられるので、常にベストの体制構築と開発プロセスを考察し、行動に移して頂くことになります。

1:プロダクト開発マネジメント
弊社サービスの開発プロジェクト統括を行って頂きます。プロダクトは、「キャリアプラス」を中心とした弊社製品群になります。
具体的には、新しいサービスの企画立案としてのプロダクトマネージャーとしてしての役割と、開発はリーダーが立つ形になるので、ローンチまで主にQCDマネジメントをして頂くことになります。
弊社サービス群はAWSを使ったクラウドネイティブなインフラの世界にあり、システム全体の構成を意識した最適な設計と、スピードを重視した開発を求められます。
事業変化に応じて変化に強く、スケールしやすいマイクロサービスアーキテクチャや、複雑な業務フローに適した従来のモノリシックアーキテクチャを使い分け、開発プロセスもウォーターフローかアジャイルかの選択を求められます。

2:新しいプロダクトの対顧客向けカスタイズマネジメント
プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。
対象はプロダクト開発でローンチしたプロダクトとなり、顧客向けの要件に合わせたカスタマイズ開発になります。
開発はリーダーが立つ形になるので、リリースまで主にQCDマネジメントをして頂くことになります。
有効求人倍率が上昇し売りと市場と呼ばれる近年、人材業界は右肩上がりの成長を続けており、顧客から寄せられるご要望も多種多様です。
そのため、パッケージシステムでありながらも要件に合わせたカスタマイズ開発の需要は多く、新たに人員を募集をすることにいたしました。

3:組織マネジメント
2015年、株式会社じげんに経営体制を変更して以降、これまでは、自社パッケージ「CareerPlus2」の受託開発をメインにサービス提供していたところ、AI、BIなどの技術領域の研究開発や、新しいアーキテクチャへの移行、自社メディアのリリースなど多角的なサービス展開をしてきました。それに伴い、新たな仲間も続々と増えており、1年半で約30名近くの方に加わって頂いています。一方で、大きな課題として、経営と現場、そして個人のキャリアと業務を接続し、教育、指導できるマネジメント層が不足しており第2創業期から業績も拡大し、急成長期へと展望を遂げた今、若手開発者のキャリア/能力開発や、縦横の繋がりをより強固なものとして、組織力を高めることに志向性のある人材を求めています。
・若手開発者の能力/キャリア開発
・セールス、新規事業、経営企画など他部門との横串での戦略の接続と自部門への落とし込み
・会社の風土/文化の醸成

■配属先イメージ
開発者比率は全従業員の50%にあたり、技術者がリードしている会社と言っても過言ではありません。その反面、技術スペシャリストの集団をリーディング、マネジメントする人材が不足しています。開発者の平均年齢は、34歳となっており、大きくチーム構成は
・プロジェクト推進チーム:大手クライアントを対象とした導入、運用、保守チーム
・プロジェクト支援チーム:中小クライアントを対象とした運用、保守チーム
・プロダクト開発チーム:サービス開発を行う開発チーム
と分かれており、本ポジションはプロダクト開発チームへの配属を想定しています。

■求める人材
マネージャーポジションは常に周囲を納得させるだけの結果を求められます。
当事者意識を強く持ち、結果を残す為の課題を考え、解決策を発想し、行動力に移す。
その為には常に変化を求め、周りから頭一つ出ようとする向上心がベースにあると我々は考えています。
難しいことではなく 「顧客に価値を届けることに常に拘る。」 を目的にブレなければ、常に結果は着いてきます。
マネジメントは経験も重要ですが、意思を強く持った人材であればチャレンジも募集しています。

【この仕事で得られるもの】
・プライムベンダーとして、上流から運用保守まで一貫して経験が積める
・単なる案件のマネジメントだけでなくメンバーの育成や新規サービスの検討などベンチャーならではの一言でポジションに収まらない業務内容の幅の広さがあります。

【社風・社内制度】
じげんグループが入居する虎ノ門の自社ビルにて勤務しております。
フラットな社風で様々なイベントを行っていることも特徴です

■b.lunch(ブランチ)
Q毎に部署・役職関係なく社員全員をランダムにチーム分けし、そのチームでランチと取る制度です。
1000円×人数分の費用を会社が負担します。

■持ち寄り会
社内交流の場として、自分の好きなお酒や食べ物を持ち寄る社内飲み会を月イチ程度で開催しています。

■誕生日プレゼント
誕生日の際に会社より1万円までご本人の好きなものを
プレゼントしてお祝いをしています。

■私服OK
開発職はもちろん、管理、営業職に関しても、お客様との打ち合わせ等を除き私服での勤務可能です

■勤務中イヤホンOK
勤務中でもイヤホンを付けての業務OKです。
騒がしい職場ではありませんが、より集中して業務を
行っていただくため

■残業少なめ
殆どのメンバーが20時には退社しています。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須要件】
・Web系/業務系システムのプロジェクト管理経験のある方
※現在の実装スキルは求めません。
※PM未経験でこれからチャレンジしたい、という方も歓迎です。

【歓迎要件】
・ 顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方
・ 自社開発システムでアイデアを発揮したい方
・ ベンダーでのパッケージ導入経験
・ コンサルティングファームでのコンサルティングサービス提供経験をお持ちの方
・ 大規模システム開発/導入プロジェクトのプロジェクトのキックオフ~カットオーバーまでを経験している方
・ 複数のプロジェクトを同時にかけもち、予算管理、納期調整、ベンダー管理など、PMO的な経験をしている方
・ 今の役割はPLで、PMは未経験だが、挑戦してみたい方
給与 年収:600万~800万
給与査定:年4回
賞与:年2回
※経験・前職等を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
福利厚生 勤務時間選択制
9:00~18:00
10:00~19:00

【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 
【通勤交通費有無】全額支給
【その他福利厚生】住宅手当(当社規定による)
・完全週休二日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇公傷休暇など)
・有給休暇(初年度10日付与)
勤務地 東京都港区虎ノ門3丁目4-8
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩4分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分
選考フロー 書類選考→1次面接(人事、現場面接)→2次面接(社長面接)⇒条件面談⇒内定
※場合によっては追加面接が入ることがあります。
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/40645?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

株式会社 ブレイン・ラボ

事業内容 ・人材紹介業界でNo.1の基幹系クラウド「CareerPlus2」
・人材紹介企業向けコンサルティング
・人材最大手のビジネス戦略を構築するビッグデータ分析プロジェクト
所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4-8
じげんビル
代表者 代表取締役社長 天野 孝則
設立 2002年11月
資本金 1000万円
従業員数 55人
平均年齢 32.0歳
取引先 リクルートグループ
マイナビグループ
パーソルグループ
パソナグループ