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DXエンジニア/月給30万~/時短OK/リモートワークOK/希望勤務地へ100%配属

ワークスアイディ株式会社

女の転職type - 掲載期限:2021年12月09日

仕事内容

開発部門のトップも子育て中のママ♪技術の仕事をずっと続けたい女性を応援します。

当社では、200名強のエンジニアのうち、
4割が女性エンジニア♪
(全社だと女性が5割!)

子育てと両立するママエンジニアも
多数活躍していて、
開発部門のトップも子育て中のママです。

◆リモートワークあり
◆時短OK
◆育休取得率100%(男性の育休取得実績も)
◆有給消化率60%
◆月平均残業15時間程度
◆希望勤務地への配属率100%
…と、ライフイベントとも両立しやすい環境です。

会社全体でDXに注力しており、
フルスタック、且つデジタルを利活用できる
エンジニアへと育成していますので、
技術者としてもワンランク上を目指せます。

家庭も仕事も、欲張っていいんです!

【仕事内容】
★毎年120-130%成長持続中!
★クラウド、IoT、モバイル、VR/AR/MR、AI…と市場価値の高い技術を備えたエンジニアへ育成します
★待機はゼロ!万が一待機になっても給与は全額支給

◆プロジェクトについて
大手有名企業をはじめ、約900社と取引をしています。
業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々。
基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみを手掛けています。
社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積していることもあり、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。

◆手掛ける工程について
要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。
※設計以上の上流から手掛ける案件が8割です。(受託開発としての割合)

◆使用言語について
Java、PHP、Python、.NET系、Objective-C、C、C++、Kotlin、Swift など

◆アサインについて
面談時にご経験とご希望をじっくりヒアリングさせていただきます。
面接は、自身もフルスタックエンジニアである事業部長の松本が行いますので、目指したいキャリア、身に付けたい技術、希望の勤務地など、何でも遠慮なく伝えてください。
とってもフランクなので、話しやすいと思いますよ(笑)。
※基本はチーム配属となります。

【プロジェクト事例をご紹介します。】
◆某メガバンク専用ATM監視システム開発
スコープ:基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト、運用・保守
言語:Java, C, Bash, PL/SQL, JavaScript, HTML, C#, VB6, Python
フレームワーク:Struts
DB:Oracle11g EE
OS:Linux
サーバ:OHS, WLS
メンバー構成:10名

◆大手IT企業業務機関システム開発
スコープ: 実装、単体/結合テスト、運用・保守
言語:Java, JavaScript, XHTML, SQL
フレームワーク:pallete
IDE:Eclipse, A5er
DB:Oracle 11g
OS:Windows10
サーバ:tomcat
メンバー構成:70名

◆デジタルマーケティング分析
スコープ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト、運用・保守
言語:Python,R,SQL
フレームワーク:Django
IDE:Jupyter Notebook,Spyder
DB:SQL Server,PostgreSQL
OS:Windows
サーバ:AWS,GCP,Azure
BI:Tableau,PowerBI,QlikSense,Redash
ETL:Alteryx
ML:Azure ML,BigQuery ML
メンバー構成:プロジェクトマネージャー,データサイエンティスト,データベースエンジニア

【この仕事で磨ける経験・能力】
【DX時代で求められるエンジニアへと成長できます】
・クラウド、IoT、モバイル、VR/AR/MR、AIなどへの知見が深い人材
・開発~運用保守まで網羅するDevOps型の人材
・ビックデータを使いビジネス企画や仮説検証ができる人材
など。

【教育制度について】
【入社後は、毎月面談をしながらキャリアプラン実現に向けて伴走します】
月1回は上司と面談を行い、自分自身が立てた目標に対する進捗をレビュー。それをもとに次の案件やポジション選定、資格取得、キャリアチェンジなどの支援を行います。

【女性管理職について】
開発部門のトップも女性ですし、女性管理職も複数名活躍中です。

【キャリアパスも豊富!「社内公募制度」もあり】
半期に一度、全社メールでオープンポジションの情報がまわります。
異動にあたってお題を出すので、意欲があれば異動が可能です。

・PM/PL
・スペシャリスト
・社内システム企画・開発
・自社サービス企画・開発
・RPA導入コンサルタント/エンジニア
など多彩な選択肢あり♪

【トピックス】

【入社2年でPGからPMへキャリアアップできました。】
もともと経験が浅かったため、入社後まずは自分で勉強するところからスタートしました。先輩が何を勉強すれば、どんな仕事ができるのかアドバイスしてくれたので、筋道は立てやすかったですね。その後上司に『Javaの勉強をしたので、スキルを伸ばせる案件に入れてほしい』と話したら、希望通りの案件を探してきてくれました。その後も着実にスキルを伸ばしていき、入社から約2年が経った今はPMとして活躍することができています。

【フルスタックエンジニアを育成します。(部長 松本)】
日本のIT業界では分業制が一般的ですが、海外のエンジニアは皆基本的にフルスタック。世界標準で見ると、開発だけできるのは一般教養の範囲内なんです。
だからこそ私は、エンジニアを「グローバルスタンダード」に育てたい。当社では多くの未経験者を育成してきましたが、皆フルスタックへ、さらにはデジタルを利活用できるエンジニアに成長していただくことを前提に育成を進めています。ぜひ当社で市場価値を高めてください!

求めるスキル

【応募資格】
*<育児と両立OK!ライフイベントと両立しながらスキルアップもできます>*

◆エンジニアとして実務経験が1年以上ある方
◆学歴不問

▼下記のような経験を活かせます▼
Java(Spring, Struts)、PHP(Laravel, Symfony, CakePHP), Python, .NET系、Objective-C, C, C++, Kotlin, Swift, JavaScript(React, Vue.js) など

【過去に採用した転職者例】
▼下記のような理由で入社する女性エンジニアが多数♪▼
・市場価値の高い技術が身に付きそう!
・チャレンジしたいことができそう
・女性エンジニアが多い!ライフイベントを経ても働き続けられそう
・キャリアチェンジしやすい仕組みが魅力的
・自社サービス、社内システム、受託、SESと選択肢が豊富

募集要項

勤務地

★全国の支社で募集中(転勤なし・U/Iターン歓迎)
★現在7割のエンジニアがリモートワーク中です(※プロジェクトによります)
★希望エリアへの配属100%

東京 大阪 北海道 宮城 福岡 名古屋 いずれかのプロジェクト先、もしくは社内勤務

【拠点一覧】
●東京本社・研修センター
東京都渋谷区渋谷2-15-1(渋谷クロスタワー23F)
●関西支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-7(大阪駅前第4ビル7F)
●札幌支店
北海道札幌市中央区北2条西3-1(太陽生命札幌ビル6F)
●仙台支店
宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3(富士火災仙台ビル9F)
●福岡支店
福岡県福岡市中央区白金1-2-21(Wビルディング渡辺通3F)
●名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄3-15-27(いちご栄ビル9F)

【交通・詳細】
●東京本社・研修センター
各線「渋谷駅」より徒歩6分

●関西支社
Osaka Metro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分
Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分
Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分
JR各線「大阪駅」より徒歩約8分
阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分
阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分

●札幌支店
JR線「札幌駅」南口かより徒歩8分
地下鉄「大通駅」より徒歩8分

●仙台支店\t
JR各線「仙台駅」より徒歩10分

●福岡支店
西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩3分
福岡市七隈線「薬院駅」徒歩3分

●名古屋支店
地下鉄「矢場町」6番出口より徒歩1分
「栄」駅より徒歩5分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > Webサービス系エンジニア・プログラマ > Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

給与

【給与】
月給30万円以上+賞与年2回(2~3ヶ月分)+各種手当
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間6ヵ月(その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用)
※固定残業代72,000円~(40時間分)含む。超過分は全額支給します
※月の残業時間は平均15時間程度ですので、実際に40時間を越えることはほとんどありません

【万が一、待機になった際も給与額は100%支給します】
コロナ禍においても毎年120-130%成長を続けており、待機となるエンジニアはゼロですが、今後万が一待機になってしまうことがあったとしても、減給は一切致しません。これだけは代表の絶対のこだわりです。

【給与例】
年収650万円/37歳
年収510万円/32歳
年収430万円/27歳

【昇給について】
年1回の昇給で月平均1万9000円UPとなっております。
(2019年度実績)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

フレックス勤務 第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 服装自由 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 月収25万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 正社員採登用有 賞与あり

福利厚生

■昇給/年1回
■賞与/年2回(業績による)※正社員のみ
■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■服装自由
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■各種施策・報奨金制度
■社員旅行
■通勤交通費(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度
■リモートワーク手当(200円/日)
■社員持株会

【休日休暇】
★年間休日120日以上★
*有給休暇とは別に特別休暇もございます。
 GW、SWを活用し10連休を取る方も!

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■自己研鑽休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率60%)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得率100%/男女ともに取得実績あり)
■慶弔休暇
■特別休暇

【産休・育休活用例】
女性も多く活躍しており、ライフイベントへの理解が深い当社。中には2回産育休を活用し、復帰を果たして現在も第一線で活躍している社員も。定例ミーティングなども、出勤の時間に合わせて変更したりと、仕事の調整がしやすいのも魅力。主体性をもって自分で仕事を調整することを良しとする社風が根付いているからこそ、家庭と両立することができますよ♪

選考フロー

★新型コロナウイルス対策のため、Web面接メインで行っています!
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1~2回)、Web適性診断テスト

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ワークスアイディ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載企業名:ワークスアイディ株式会社

会社概要

RPA導入支援「RoboRoid」
可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」
ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES
IA
データサイエンス
ビジネスインテリジェンス
業務請負
人材派遣事業(一般派遣・紹介予定派遣)
人材紹介事業
採用支援(適正診断テスト「FORTUNA」)

【許可番号】
プライバシーマーク 第10861199
一般労働者派遣事業(派13-070313)
有料職業紹介業(13-ユ-070328)
優良派遣事業者(1702016(02))

【for Ideal Design 働くをデザインする】
「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」
これがワークスアイディの掲げる企業理念です。
「DX」と「人」の持つ無限の創造力を掛け合わせることで、お客様の抱える課題に対して、普遍的且つ持続可能な「働く」価値を創造する。そんなミッションに向けて、旧:キューアンドエーワークス株式会社から
社名とロゴを一新し、新たな一歩を踏み出しました。

【女の転職!取材レポート】

ライフイベントを経ても女性が働き続けるのは、いまや当たり前になりつつありますが、それでも結婚・出産前と変わらずに最前線でスキルや専門性を磨き続けられる人は多くないのが現実です。そんな中、育児中の女性が責任あるポジションを務め、市場価値の高いスキルを習得し続けるのが「当たり前」の風土であるワークスアイディ。どんなライフステージにある人も、イキイキと自分らしいキャリアを築いているのがとても素敵でした!

設立

1999年7月19日

代表者

代表取締役社長 池邉 竜一

資本金

10,963万円

【売上高】
69億500万円(2021年3月期実績)←66億7434万円(2020年3月期実績)←59億9047万円(2019年3月期実績)

従業員数

538名(2020年7月現在)

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