ジョブクルサーチ

インフラ・クラウド・AIエンジニア(設計・構築・運用・保守、AWS/Azureなど)22期連続黒字経営の成長企業

ジャパニアス株式会社

type - 掲載期限:2021年06月21日

仕事内容

徹底したキャリアサポートが強み【安定×成長】=【ジャパニアス】
妥協しない転職で次世代ITへ!

「年収UPしたい」「プライベートな時間がもっと欲しい」「最先端技術に携わりたい」…転職するなら、そんな想いをどれか諦めないといけないでしょうか?

まずは、ジャパニアスのキャリア担当や採用担当とフラットに話をしませんか?圧倒的に充実したエンジニア支援体制を強みとして、設立22年で1000名を超えるエンジニア組織へ成長!全国12拠点で経験者をメインに積極採用します!

【次世代IT人材へステップアップ!】
■プライム案件多数で上流案件も豊富
■自社内開発有り&長期プロジェクト中心
■AI・IoT・クラウドなど最先端テクノロジーへ注力

【注目ポイント★安定基盤】
■創業から22年間黒字経営
■大手を中心とした200社以上と取引
■1000名以上のエンジニア在籍

【この点にもご注目★働きやすさ】
■年間休日125日&有休消化率約70%
■残業徹底管理&残業代100%支給
■業界最高水準の福利厚生

妥協しない「理想転職」を実現しませんか?ご質問やご相談も大歓迎。
ぜひ当社のキャリア担当と、ご自分の想いをかなえる
前向きなコミュニケーションをはじめましょう。

【仕事内容】
メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁などさまざまな分野で、当社はネットワークやサーバの設計、構築から運用・保守までトータルでカバーしたサービスを提供しています。

ネットワークからハードウェア、OS、ミドルウェアなど担当範囲が広く、セキュリティやアプリケーションの開発部分にまで携わることもあります。その中であなたの適性・能力に応じた業務やプロジェクトに携わっていただきます。ITインフラのシステム自動化が進むなかで、プログラミング技術を駆使するエンジニアも多数在籍しています。

【エンジニア本位で整備し続ける働きやすい環境】
先端テクノロジー企業を志向するジャパニアスにとって重要なのはエンジニア社員の存在。努力と成果に報いるため、どこより恵まれた待遇と福利厚生を実現すべく、働きやすさの実現に全社を挙げ取組んでいます。

【働きやすさの注目ポイント】
■男女比7:3
■プライム案件多数で上流案件も豊富
■エンジニアリング業界最高水準の福利厚生
■残業代は当然100%支給。残業は基本推奨せず
■長期勤務のプロジェクトがメイン

【案件例】
■仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務
■セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務、保守業務
■オフィスインフラ(無線LANなど)定常構築・運用・保守業務
■金融系向けNW設計構築
■データセンター内システムの運用・保守
■ハードウェアの監視やセキュリティ管理 他

【開発環境・業務範囲】
【ネットワーク設計・構築】
■OS
Windows、Linux、Unix 他

■ツール・機器
Cisco、Juniper、AX、JP1、Firewall

【サーバ設計・構築】
■OS
Windows、Linux、Unix

■ツール・機器
Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V



【身に付くスキル・キャリアパス】
【360度フォローと様々な角度からの成長サポート】
配属後もあなたの成長を様々な角度からサポートし、当社は360度のフォロー体制を実施。社員一人ひとりが自分の強みや個性を伸ばし、持てる力を最大限に発揮できるよう戦略的な育成を行います。

年功序列ではなく、スキル・実績をベースにした評価ですので、若いうちから高収入を得ることが可能。また、平均年齢が33歳と若い世代が多数活躍していることもあり、リーダーやマネージャーなどの役職へステップアップできるチャンスも豊富です。成果を出した分評価され、充分還元する制度を整えているため日々モチベーション高く業務に取り組んでいただけます。

【入社後の成長サポート】
【ハイブリッドエンジニアを育成する多彩な教育制度】
下記のように社員の成長ステージに合わせた様々な教育プランをご用意しています。2020年に教育制度をリニューアルし、先端テクノロジーに挑戦できる環境を新たに構築。加速する技術革新の中で勝ち残るため、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えたハイブリッドエンジニアの育成に力を入れています。

■リーダー研修
■e-learning
■技術勉強会
■社員会
■コンプライアンス研修

【エンジニア一人ひとりに徹底して寄添うキャリアサポート体制】
1200名体制の大組織になった今でも、当社が創業当初から掲げる「エンジニアファースト」の姿勢は全く変わりません。個々のエンジニア社員の希望を最優先にしたアサインを徹底していることはもちろん、営業担当や上司が毎月面談を実施。日頃からコミュニケーションを取り、気軽に業務や今後のキャリアについて相談できる安心のサポート体制を整えています。将来の目標実現を会社が全面的にバックアップしますので、まずはあなたの希望を教えてください。

【AI事業に注力する当社で次世代エンジニアへステップアップ】
設立20周年あたりを節目として、当社は未来社会が求めるテクノロジー企業へさらに進化するためAI事業への注力を開始しました。日本ディープラーニング協会(JDLA)の会員企業となり、東京都品川区にAI・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの研究開発拠点を開設。現在すでに国内大手企業向けのソリューション提供を行うなど数々の実績を残しています。

AIに精通したエンジニア育成にも力を入れ、AI関連資格取得やデータ解析・画像解析などの最先端プロジェクトに参画する豊富な機会あり。次世代技術に精通したエンジニアへステップアップできる環境があります。

求めるスキル

【応募資格】
学歴不問、ITインフラ設計・開発・運用いずれかの実務経験3年以上
※コミュニケーションが好きで、チームワークを大切にできる方歓迎
※ITインフラ分野において幅広く採用を実施中。あなたのご実績や強みをぜひアピールしてください。

【歓迎する経験・スキル】
ITエンジニアとして何らかの実績や強みがあり、PL/PMなどのマネジメント系、アーキテクトやコンサルタントなどの専門プロフェッショナルにステップアップしたいという志向がある方を特に歓迎します。

【過去の採用例】
ご応募いただいた方を当社がよく理解するために、過去どのようなプロジェクトに携わってきたかというご実績を詳しく教えていただきたいと思います。仕事の中でトラブルや問題が起きたときどのように対処してきたかなどの具体的なエピソードも大変参考になります。

【この仕事の向き・不向き】
向いている人
エンジニアとしての知識や技術だけでなく、社会人としての仕事力やコミュニケーション力も重要です。与えられた仕事に対してしっかりPDCA(計画・実行・評価・改善)を回せるか、向上心を持って仕事に取組めるか、5W2H(誰が・何を・いつ・どこで・なぜ・どのように・いくら)を意識しながら筋道を立て仕事できるかなどを重視します。



向いていない人
顧客先勤務となりますので、お客様への対応力、コミュニケーション力、人間関係構築力などが大切です。また、当社では自主性も重視していますので、逆にそういったことを大事にしない方は向いていないと言えるかもしれません。

募集要項

勤務地

全国各地【希望勤務地選択可、初年度配属先決定以降の転居を伴う転勤は一切なし(希望あれば可能)】
※社員の6~7割がテレワーク(在宅)実施中
※本社所在地:神奈川県

■品川開発センター(自社内開発)
■横浜開発センター(自社内開発)
■全国各事業所
・東京(東京都新宿区/最寄駅:都庁前)
・神奈川(横浜市中区/最寄駅:関内)
・仙台(仙台市青葉区/最寄駅:仙台)
・宇都宮(栃木県宇都宮市/最寄駅:宇都宮)
・大宮(さいたま市大宮区/最寄駅:大宮)
・名古屋(愛知県刈谷市/最寄駅:刈谷)
・大阪(大阪市中央区/最寄駅:堺筋本町)
・福岡(福岡市博多区/最寄駅:博多)

【交通・詳細】
地方からのエントリーも大歓迎!Skype,Zoomのリモート面接も実施中です。

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > サーバーエンジニア(設計構築)

給与

【想定給与】
【初年度想定年収】380万円~900万円
月給26万円~+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定致します。
※試用期間あり/6ヶ月(期間中の待遇に変動なし)

<<月給例>>
■実務経験5年以上
月給:28万円~+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回
■実務経験10年以上
月給:32万円~+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上決定するため、保証ではございません。

【実際の給与例】
■年収854万円(基本給:52万1000円)※開発経験10年
■年収610万円(基本給:37万2000円)※設計経験7年
■年収426万円(基本給:26万500円)※開発経験3年

【賞与について】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・11月)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 従業員数1000名以上 2年連続成長 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 未経験歓迎 駅から徒歩10分以内 土日休み

福利厚生

【手当・支援】
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■通勤手当(月5万まで)
■家族手当(第一子/月3000円、二子以降/月5000円)
■資格手当(報奨金あり)
■資格取得補助制度あり

【制度】
■社会保険完備
■退職金共済
■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど)
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用(全国20,000店)
■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
■会員制割引サービス「ベネフィットステーション」利用
■保養所補助または体育奨励施設利用補助(補助規定あり)
■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断 
■屋内禁煙(屋外(敷地内)に喫煙スペース有)
■慶弔見舞金 他
※プロジェクト先によって異なる場合有

【休日休暇】
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)
※有休消化率約70%
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児短時間措置
■生理休暇

選考フロー

【地方からのエントリーも歓迎!Skypeおよびzoomでのリモート面接実施中】

当社の求人を閲覧してくださり誠にありがとうございます。採用を希望される方はtypeよりぜひエントリーください。エントリー受付後に追って採用担当からご連絡を差し上げますので少々お待ちくださいませ。

Web履歴書にはこれまでのご経歴や応募動機、自己PRを詳しくお書きいただけると参考になります。採用に関するご質問があれば気軽にお寄せください。

※Web履歴書を拝見した上で、電話またはWebでご連絡を差し上げる場合がございます。

オンライン面接も実施中です。遠方の方は近隣事業所での面談も可能となっております。ご希望に沿って対応いたしますので気軽にご相談ください。積極採用につき、あなたからのエントリーをお待ちしています。

掲載企業名:ジャパニアス株式会社

会社概要

AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業

■AI(人工知能)
■ソフトウェア事業
■インフラ
■メカトロニクス
■エレクトロニクス

【社名について】
「ジャパニアス(JAPANIACE)」には「日本の明日を担う」という創業の想いが込められています。「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。

【会社・事業の強み】
■他社に経営を依存しない独立系企業
■創業以来継続している黒字経営
■創業から22年で1200名規模に拡大した成長企業
■大手を中心とした200社以上と取引
■顧客企業からの確かな信頼でプライム案件多数

※本社オフィス
〒220-8118
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー18F

※事業所・オフィス
東京(新宿)、神奈川(横浜市)、仙台、宇都宮、大宮、名古屋、大阪、福岡

※開発・研修センター
横浜研修センター、東京研修センター、品川開発センター、横浜開発センター

設立

1999年12月22日

代表者

代表取締役社長 日坂良

資本金

2000万円

【売上高】
60億5千万円(2019年11月実績)、50億8千万円(2018年11月実績)、43億4千万円(2017年11月実績)

従業員数

1200人 (2020年5月末現在)

【男女比】
7:3

会社住所

【採用連絡先】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー18F

掲載元で見る・求人に応募する