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保育士補助/週3日~4日勤務OK/残業ほとんどなし/企業内保育も選択可能

株式会社パソナフォスター【東証一部上場グループ】

女の転職type - 掲載期限:2021年06月17日

仕事内容

「土日休みの週4勤務がいい」「家から一番近い園で17時半には必ず帰りたい」…ご相談ください!

東証一部に上場しているパソナグループの一員である当社。
働きやすい環境整っており、ブランクがある方でも
安心して再スタートできます◎

*週3~4日勤務からOK*
プライベートに合わせた働き方が可能なので、
週3日勤務から働けます!
シフトの希望もお伺いしますので、入社時の面接で
お気軽にお申し付けください♪

*その他にも働きやすい環境が整っています*
■残業ほぼなし
■年間休日125日
■お好きな勤務地へ異動OK

時間のゆとりを持ちながら
家庭と仕事を両立できる環境です。

あなたに合った働き方ができるので
ブランクがあっても保育士として活躍できます♪

【仕事内容】
《ブランクから復職した先生も多数活躍中!》
*残業ほぼなし
*ブランクが不安な方は独自の研修を受けられる
*産休・育休取得率、復帰率100%
*保育士補助なので様々な年齢の子どもと関われる

当社で活躍する保育士のサポート業務をお任せします。
「子どもが好き」「もう一度保育園で働きたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。

《具体的な仕事内容》
■保育園児の登園、降園の補助
■給食、おやつの準備と片付け
■保育園内の清掃や環境整備
■保護者に配布する書類の準備や作成 など

《幅広い年齢の子どもと関われます》
保育士のサポート役なので、担当のクラスを持つことはありません。
全てのクラスに関わることができるので、
得られる経験も増えることでしょう。

園内には、看護師や掃除専門の方もいますので
負担が少ない中で働けます!

★企業/病院内
企業の休みに沿っているため、土日休みや連休も取れることが多いことが特徴。
定員数は10数人規模の園がほとんどなので負担も少ないです。

★認可/認証
お預かりする児童は0~5歳が中心で定員数は30~200名と様々。

《ブランクがあっても安心の研修制度》
当社独自の研修施設【保育Academy】。
大手町の本社にある研修施設で、保育士の基礎から学べる講座や、
玩具の使い方などを学ぶことができます!
現在はオンラインでの研修も受けられますので
「久しぶりに保育士に戻るのは不安だな…」
「保育士の基礎が思い出せない…」
そんな方でも安心して再スタートできます。

【家庭の事情に合わせた働き方ができます☆】
勤務地を選べることはもちろん、シフト日数や勤務時間も入社までの面接でしっかりと相談を重ねたうえで納得して働き始めることができます。
■「子どもの学校行事は参加したいから土日休みがいい」という方は企業内保育園
■「平日の夜に子どもの習い事の送り迎えをしないといけない」という方は認可保育園
など、あなたの生活や志向に合った園を選択可能。
仕事と家庭、どちらも充実できる環境が整っています!

【東証一部上場企業の安定感、福利厚生の充実を感じられます☆】
会社の安定性も当社で働く大きな魅力。
多角的に事業を展開しているからこその安定性や、保育園の施設数を
年々増やしている成長性は、社員にとって大きな安心感を生み出しています。
また、充実している福利厚生も大きな魅力となっており、
◆ベネフィット・ステーション(条件あり)
宿泊施設、旅行、映画館、レジャー施設…などが特別価格で利用できる

【教育制度について】
《ブランクがあっても安心してスタートできます》
当社独自の研修施設である「保育Academy」とは
保育士や指導員として活躍している方々が知識と自信を持ち、
安心して子どもたちと向き合える為の「学び」と「交流」の場です。
◆オープン講座…現場デビューや復職をサポート
◆本社トレーニングルーム

【トピックス】

【子どもと関わるのが好きだったので再スタートしました】
保育士として働いていましたが、テーマパークの施設員へ転職。転職後も、もう一度子どもと関わりたいと思っていました。家庭と仕事を両立できる会社がなかなか見つからなったときに出会ったのがパソナフォスターです。勤務地に加え、シフト日数や勤務時間が理想の働き方とマッチしたので入社しました。今は保育士のサポート業務を行っていますが、クラスの枠にとらわれずに様々な年齢の子どもと関わることができて本当に幸せです。

【社内の風通しが良いことも大きな魅力です!】
約50近くある保育園では、園全体の風通しを良くする取り組みを行っています。それは保育士補助も例外ではなく、月に一度のパート会議では、解決したほうがいい課題などを園長に直接進言することができます。過去には、足りていない備品の購入を促したりしたことも。さらに大きな議題については職員会議に持ち込まれるなど、園をより良い方向に持っていくために考え、実現することができます。

求めるスキル

【応募資格】
《ブランクがある方歓迎!》
◆学歴不問
◆保育士資格をお持ちの方

《こんな方は大歓迎》
◇自分が希望する条件に合った環境で働きたい方
◇家庭と仕事を両立しながら働きたい方
◇保育士補助として幅広い年齢の子どもと関わりたい方

【過去に採用した転職者例】
テーマパークの施設員、主婦など、様々な分野から復職した方が多数活躍中です!

募集要項

勤務地

《希望の勤務地で働けます!》
★企業内保育園・認可保育園・認証保育園など、様々な園の中からお好きな勤務地を選んでください!

★2021年4月 キッズ・ハーモニー・たきのがわオープン!(板橋駅)

《東京都》
葛飾区・目黒区・文京区・練馬区・北区・新宿区・千代田区・渋谷区・港区・品川区・中央区・江東区・大田区・板橋区・中野区・国分寺市・八王子市

《神奈川県》
横浜市・川崎市・厚木市・相模原市・平塚市・鎌倉市・横須賀市

《千葉県》
市川市

《埼玉県》
川口市・さいたま市・坂戸市

《大阪府》
豊中市・茨木市・大阪市・吹田市

《兵庫県》
神戸市

《京都府》
京都市

《秋田県》
秋田市

《岩手県》
盛岡市

【転勤の可能性】
転居を伴う異動はありません。

職種

公務員・教員・農林水産関連職 > 教員 > 保育士・幼稚園教諭

給与

【給与】
企業/病院内:時給1050円~(無資格の方)、時給1100円~(有資格の方)
認可/認証:時給1210円~(有資格のみ)


※保育士資格のある方優遇いたします
※残業代全額 別途支給
※地域係数あり
※時短・限定シフト勤務の場合は社内規定あり
※試用期間はありません

雇用形態

パート・アルバイト

この求人の特徴

株式公開 第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 転勤なし U・Iターン歓迎 完全週休2日制 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 正社員採登用有

福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給(社内規定あり)
◆様々な研修制度
◆敷地内禁煙(園によって異なります)

★ベネフィット・ステーション(条件あり)
宿泊施設、旅行、レジャー施設、ファイナンスサービス等多数のサービスを特別価格で利用可能

【休日休暇】
◆シフト制(週3~4勤務でOK)
 ※シフトに応じて休日が異なります(週1日以上)
◆有給休暇

選考フロー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(園見学、面接)

▼【STEP3】内定

◆希望者の方はWEB面接可能
◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

掲載企業名:株式会社パソナフォスター【東証一部上場グループ】

会社概要

パソナグループの子育て支援事業

【保育園運営】
関東エリアで、現在49の保育施設を運営。

【放課後事業・児童センター運営】
都内の公立小学校34校において、
放課後児童健全育成事業(学童クラブ)を推進。
品川区の児童センター4施設を運営。
民間学童(アフタースクール)2施設運営。

【ベビーシッター派遣・臨時託児施設運営】
イベント時のお子様のお預かりや、ご自宅でのお預かり保育を実施。

【「育てる」を創り、「働く」を支えます。】
関東、大阪を中心に、49の保育園を運営する当社。2021年で30周年を迎えます。一人ひとりのワークライフバランスに応え、大切な子ども達の健やかな成長のために、パソナフォスターは様々なアプローチを展開しています。
社員教育への積極的な取り組みとして、「保育Academy」による質の高い子育て支援へのサポートにも注力。今後も、保育士や児童指導員たちも子どもに関わる仕事を通じて自らのスキル、可能性を高めていきます。

【女の転職!取材レポート】

今回は、新宿にあるキッズハーモニー・NEWoManで働いている保育士の方々にインタビューを行いました。お話を聞いていて感じたのは園内の雰囲気の良さ。保育士の方々が口を揃えて「なんでも話を聞いてくれる園長先生なんです」とおっしゃっていました。働きやすい環境、成長できる研修制度に加えて、人間関係の部分でもストレスフリーで働けることはとても魅力的だと感じました。

設立

1991年7月25日

代表者

代表取締役社長 長畑 久美子

資本金

3,000万円

従業員数

1,300名

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