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【社内SE】100%自社内開発/社内のDX化に貢献/代表が元エンジニア/賞与4ヶ月分/家族手当あり/武蔵浦和勤務

株式会社東京エーワン

type - 掲載期限:2021年07月08日

仕事内容

若きエンジニア2名とともに、社内のDX化に貢献しませんか?

現在40名という少数体制ながら、一人あたり1億円以上を売り上げている当社。今後もより多くのお客様の要望にお応えするためには、
より社内の業務効率化が必要だと考えております。

そこで立ち上がったのが、元エンジニアの代表と2名の男性エンジニア。

AI、RPAの活用による自動化、週3回のテレワークの導入を手始めに、
プロジェクト管理や情報共有についてもチャットツールを活用。
電話対応などのシンプルな業務についても、アウトソースしています。

若手エンジニア2名もシステム導入を施策段階から考えるのは
初めての試みでしたが、エンジニア歴の長い代表のフォローを受け
次々と業務のIT化・効率化を実現させてきました。

更にSalesforce、RPA、MAツールなど、
社内SEの業務ではなかなか触れるチャンスがないような
最先端システムに携わることも多数。

だからこそ自身のエンジニアとしての将来性も高められ、
マルチな人間として成長できるフィールドも揃っています。

技術を探究する面白さを感じながら、
私たちと一緒に最先端システムに
チャレンジできる環境を手に入れませんか?

【仕事内容】
あなたには、業務効率化・IT化を推進していくために必要なシステム導入をお任せします。(DX化に関するシステム導入:7割/ヘルプデスク:3割)

≪具体的には?≫
以下のようなITシステムの新規導入に関する各種業務を担当いただきます。

◎Salesforce、RPA、MAツールの活用・運用
◎メールサーバの切り替え
◎販売管理・在庫管理・財務系などの基幹システムの各種加工
◎老朽化が進むシステムや備品のリプレイス
◎人事評価システム導入の準備・検証・保守 など

★Salesforce
社内の営業や管理部からの意見を参考に、レポート機能のカスタマイズを担当。その他マスターデータのメンテナンスやユーザー管理、改修に伴うSalesforse社との打合せも実施します。
★RPA
UiPathを用いて管理部門の自動化に取り組みます。マクロ知識のある方は挑戦しやすく、勉強会やウェビナーでスキルを磨けます。
★MAツール
上記ツールを駆使して、ランディングページ(LP)の作成に取り組みます。

その他にも、ヘルプデスクとして、社内から寄せられたPCや社内システムについてのお困りごと(システムが動かないなどの故障・トラブル)などの問い合わせ対応も行います。

【身に付くスキル・キャリアパス】
社内SEといえば“マネジメント志向”が強いというのが一般的なイメージです。しかし、当社では柔軟なキャリアパスを用意しています。2週間に1回は社内で1on1の形でキャリアについて面談。マネジメントだけでなく「社内SEを極める」という形で“スペシャリスト”を選ぶ、といったことも可能です。また、エンジニア+総務といった形で両軸でキャリアを磨こうとしているエンジニアも在籍しています。

さらに、RPAやSalesforceなどの資格取得にチャレンジしたい、という意欲に対しても、会社でバックアップしていきますので、ぜひ声を上げてください!

【入社後の成長サポート】
社内SEの経験がない、という方でも大丈夫。現在、当社では2名の社内SEが活躍していますが、そのうちの1名が必ずサポートに付きます。最初の3~6ヶ月間は仕事の進め方についてはOJTでお教えしていきますので、分からないことや疑問に思ったことなどがあれば、遠慮なく尋ねていただければと思います。また、業務についてはすべてのマニュアルが完備されていますので、手順書を読みながら業務に取り組むということも可能。段階を踏みながら業務を進められる環境です。

【従業員一人当たりの売上高は“1億円”!優良経営を継続中。】
美容関連商品の卸事業を展開している当社。クライアントの中には知名度の高いドラッグストアや大型量販店なども名を連ねています。最近では、大手の取引先が海外に進出したことで、大型の輸出業務の案件が決定しました。好調な小売業界の後押しもあり、数々の追い風要素を受けて業績は右肩上がりで上昇中。その結果、従業員一人当たりの売上高は1億円を超えるなど、少数精鋭ながら現在も成長を続けています。勢いを続ける自社の成長を、SEとして支えていくやりがいは大きなものがあるでしょう。

【日ごろの学びも評価に反映しています。】
公平な評価制度を導入している当社。e-learningのようにPCを通してエンジニアとしての基礎力を確認できる仕組みを取り入れており、合格基準に達した場合にはポイントを付与。また、セミナーへの参加や書籍の購入など、スキルアップへの取り組みを可視化しており、その後の人事評価へとつなげています。モチベーションを高めながら成長を目指せる環境も、東京エーワンの特徴です。

求めるスキル

【応募資格】
■大卒以上
■第二新卒歓迎
■何らかの開発経験をお持ちの方(年数・分野不問)
※社内SE、ヘルプデスク、化粧品業界の経験などは問いません

【歓迎する経験・スキル】
◆Salesforseの使用経験がある方
◆マクロ構築の知識がある方
◆MAツールの使用経験がある方

募集要項

勤務地

【本社】
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21
※転勤はありません

【交通・詳細】
JR「武蔵浦和駅」より徒歩8分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 社内情報システム(社内SE) > NULL

給与

【想定給与】
<想定年収430万円~470万円>
月給22万円~+賞与年2回(昨年度支給実績4カ月分)+残業代全額支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします
※試用期間3ヶ月。その間の月給は試用期間後の90%となります(残業手当などは別途付与)

【実際の給与例】
◎年収450万円(28歳/大卒)
◎年収550万円(33歳/大卒)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 転勤なし 2年連続成長 服装自由 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■テレワーク手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■外部研修制度(年1回)
■年間表彰(年間で活躍した社員を表彰)
■会員制福利厚生サービス
■社員旅行
■健康診断
■スポーツ観戦(野球観戦、大相撲など)
■インフルエンザ予防接種
■屋内禁煙

【休日休暇】
【年間休日122日 ※2020年度実績】
■完全週休2日制(土・日)※休日出社はありません!
■祝日
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■リフレッシュ休暇(勤続10年/20年/30年時に付与)

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載企業名:株式会社東京エーワン

会社概要

★東京エーワンで働くPOINT一覧★
◎100%自社内開発&武蔵浦和勤務
◎Salesforce/RPA/MAツールに携われる
◎家族手当&賞与4ヶ月分支給実績あり
◎代表が元エンジニア
◎現在20代の若手エンジニアが活躍中

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■美容商材卸事業
■コンサルティング事業

設立

1986年1月

代表者

代表取締役 池野賢吾

資本金

1,340万円

従業員数

40名

会社住所

【採用連絡先】
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21

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