ジョブクルサーチ

セールスフォース責任者候補■福祉業界No.1の新規登録者数■年収500万円~

株式会社プレアデス

女の転職type - 掲載期限:2022年04月07日

仕事内容

社会貢献性が高く、今後の日本を支える事業!収益拡大を担うセールスフォース担当として活躍しませんか?

待機児童問題や少子高齢化など、
さまざまな課題を抱えている医療・福祉業界。

私たちは、そんな業界の課題解決を目指して、
「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」
などの人材サービスを展開しています。

2006年創業以来着実に実績を重ね、
現在新規会員登録者は12万人を突破。
業界No.1を誇っています。

現在は新たな市場開拓を目指して
複数の新規事業も企画検討中。

今回募集するのは、そんな事業成長を担い、
売上最大化を図るためのセールスフォース担当です。

医療・福祉業界を、ひいては日本の将来をも支える
エキサイティングなフィールドで、
これまでの経験を活かして活躍しませんか?

【仕事内容】
≪業界トップクラス!≫
★毎年前年比の3倍のスピードで成長中の企業
★賞与年2回+業績賞与、インセンティブあり
★年休120日・残業月30時間程度

同社の業務システムであるセールスフォースの最適化を行い、事業収益を最大化するためにベンダーとの折衝業務から、各部門における業務の生産性向上と効率化のためのシステム導入・カスタマイズなどをお任せします。

【就業環境について】
◆社長と密にコミュニケーションを取り、仕事を進めていくことが可能なポジションです。
◆副業やダブルワークも可能です。就業時間もご希望に合わせて柔軟に対応していただけます。

【日本の未来を支える、社会貢献度の高い事業!】
保育士や幼稚園教諭、介護職・ケアマネージャー、栄養士など、保育や介護を中心とした業界に人材サービスを提供している当社。この業界に特化することで、「少子高齢化による労働人口の減少」や「保育士不足に伴う待機児童の増加」など、日本社会が抱える課題を人材ビジネスの力で解決しています。また、現在急成長中の介護領域で優位性を築くため、マーケティング等にも注力。新規会員登録者数は業界No.1(12万人超/年)、売上は業界No.2を誇っており、急激な成長を続けています。新たな市場開拓として、医療・福祉業界の中で複数の新規事業を立ち上げるための準備を整えており、目前に迫る業界1位を見据えて積極的な取り組みを行っております。

【平均年齢29歳。活気とチャンスがあふれる働きやすい環境です!】
現在の躍進は、異業界での営業職経験者や異業種からの転職者など、多様なメンバーの活躍があってこそ。平均年齢は29歳と若く活気があり、若手にも多くのチャンスがあります。また、チームワークを重視する社風であり、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善提案など、入社間もない社員も含めたコミュニケーションが活発。

もちろん、社員がイキイキと働ける労働環境も整備されています。
■土日祝休み&年間休日120日
■長期(9~10連休)・GW・年末年始・リフレッシュ・アニバーサリー・妻の出産休暇
■産休育休制度
■オフィスカジュアル など

求めるスキル

【応募資格】
◆営業支援システム(SFA)「セールスフォース」の使用経験
◆学歴不問

【求める人物像】
◆顧客志向の強い方
◆社会問題への関心があり、
 チームワークを重視しながら課題解決していきたい方
◆論理的思考力が高い方

【あると望ましい経験・能力】
◆セールスフォースベンダーでの開発経験をお持ちの方
◆事業会社でセールスフォースの導入もしくは
 カスタマイズのご経験をお持ちの方

募集要項

勤務地

■東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル14階
 └都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
 ※転勤は当面なし(本人の希望に沿わない転勤はありません)

職種

営業職 > 人材・求人広告営業 > 求人広告営業

給与

【給与】
月給35万円~54万円(初年度年収500万円~650万円)★賞与年2回(年間2ヶ月分を基準値とし最大4.40ヶ月分)

※上記月給には、みなし残業40時間分が含まれています。(81,000円~124,200円程度)超過分は別途支給します。
※インセンティブ制度:四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給
※経験を考慮するため、営業未経験の場合「年収402万円~」で決定する可能性あり
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【給与例】
<年収のモデルケース>
◆マネージャー:年収550万円~650万円
◆部長:年収650万円~800万円
◆統括部長:年収800万円~

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 完全週休2日制 残業少なめ 月収25万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 土日休み 賞与あり

福利厚生

■賞与年2回(年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分)
※業績により別途業績賞与あり
■昇給年2回
■交通費規定支給(月3万円まで)
■インセンティブ制度:四半期ごとに個人・チーム業績に応じて支給
■定期健康診断
■社宅制度(転勤時※本人の意思に沿わない転勤はありません)
■月次面談制度
■オフィスカジュアル
■土日祝日の出社禁止

【休日休暇】
~年間休日120日~
■完全週休2日制/土日
■祝日/原則休みだが、会社の年間営業日カレンダーにより定めた日が対象となる)
■有給休暇/10~20日
■夏季休暇
■年末年始/7~9連休
■リフレッシュ休暇/入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇
■妻の出産休暇
■産休休暇制度

選考フロー

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社プレアデスtype採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-privacy.hagent.jp/aboutus/tml
【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

掲載企業名:株式会社プレアデス

会社概要

医療・福祉従事者を中心とした転職支援サービスを運営しております。
 ◆保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サービス「ほいくジョブ」
 ◆介護・医療従事者向けの転職支援サービス「ケア転職ナビ」
 ◆栄養士向けの転職支援サービス「栄養士転職ナビ」

【保育・介護業界に特化し、年間成約数は毎年前年比の3倍のスピードで成長中です。】


【女の転職!取材レポート】

設立

2006年4月

代表者

代表取締役社長 岡本高明

【代表者略歴】
2006年に26歳にして、株式会社プレアデスを創業。ミドルからエグゼクティブクラスを中心にサーチ・人材紹介事業を展開。リーマンショックを乗り越え、企業からの単独案件にこだわり急成長中。

資本金

5,000万円

従業員数

130名(2021年1月時点)

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