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ライフデザイナー/未経験OK/子育て支援充実/ブランクOK/研修充実

新着 住友生命保険相互会社 南神奈川支社 上大岡特別営業部

女の転職type - 掲載期限:2021年06月17日

仕事内容

ゆとりのある働き方ができるから、仕事も、子育ても楽しめるんです。

ライフデザイナーの働き方って、
子育て中の方にはピッタリだと思うんです。

スケジュールの組み方は自分次第なので、
「来週は参観日があるから、今週はその分がんばる」
「昨日は遅かったから、今日は早めに帰宅」
というように、柔軟な働き方ができます。

シングルマザーや3児の母、
社会人の子どもがいるベテランママなど...
色んな人がいるので、
子育ての相談もしやすいですね。

有給休暇も気兼ねなくとれるので、
消化率は毎年ほぼ100%!
子どもとの時間をしっかり確保できています。

もっと早くライフデザイナーになれば良かった...
なんて、今ではちょっぴり後悔しています。

【仕事内容】
《「プラチナくるみん」認定企業》
■3ヶ月の導入研修&約5年間のサポート制度
□18時には退館を呼びかけています!
■スケジュールの組み方はあなた次第♪
□独自の携帯端末があるから話し下手でも大丈夫

ご家族への深い愛をカタチにしたり、
安心して生きるためのサポートをしたり。
保険はお客さまの未来を支える商品です。

住友生命のライフデザイナーは
個人、企業、学校、個人商店など幅広いお客さまに向けて、
それぞれのライフプランに合った
生命保険・損害保険をご提案・販売します!

「子供の教育費を準備したい」
「老後のために備えたい」
「万が一のために備えたい」
など、お悩みやライフスタイルは
お客さまによってさまざま。

お客さまのお気持ちを無視した
ムリな提案は一切ありませんので、
一人ひとりのお話を親身になってお伺いし、
ピッタリの保険をご提案しましょう!

《*お仕事の流れ*》
▼お客さまへのヒアリング
▼ライフプランの作成・保険商品のご提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

《*話し上手じゃなくても大丈夫*》
携帯端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」は、
保障金額の計算といった
言葉では説明しづらい情報を、
即座にシミュレートしてくれます。
口下手な方でもコレを活用すれば、
自信を持ってお客さまへ提案できます♪

【★子育て支援が充実!「プラチナくるみん」認定企業です★】
仕事と子育ての両立支援の取組みが高く評価され、
厚生労働大臣より「プラチナくるみん」
認定を受けている当社。
最長3歳まで育児休業が取得でき、
休業取得前と同じポジションでの復職が可能です!

もちろん復職後の時短勤務も可能ですし、
自分でスケジュールを組み立てられるので、
「毎日17時には退社してお迎えに行く」
「子どもが急に熱を出したので早退する」
なんて柔軟な働き方ができます。

■育児休暇取得人数:2,391名
■働きながら出産した人数:1,111名
■育児費用補助制度の利用者数:3,068名
■就学前手当の受給人数:5,917名
※2019年度実績/当社規定あり

【★3ヶ月の導入研修&約5年間のサポート制度あり★】
入社後3ヶ月間は、同期と一緒に
大船にある南神奈川育成センターにて、
研修を行います。ビジネスマナーから
「保険とは?」という専門知識まで、
一つずつレクチャー。
その後も約5年間にわたる
フォローアップ研修があるので、
未経験の方もご安心ください!

また20~50代までの同期と一緒に研修を受けるので、
「入社して何年もたつけど、
未だに同期メンバーとご飯へ行く」
「研修が終わってからもLINEで励まし合っている」
なんてメンバーも多いんです。
たくさんの仲間がいるので、
協力し合いながらお仕事を覚えていけます♪

【一日の仕事の流れ】
【☆先輩社員の一日の流れ☆】
9:20 出勤。朝礼をして、1日のスケジュールを確認します

10:00 訪問の準備や資料作成を行います

11:30 お客さまを訪問します

13:00 支部のメンバーでランチ♪

14:30 オフィスに戻り、翌日の準備や日報を作成します

16:00 すでにご契約のあるお客さまを訪問し、アフターフォロー

17:20 帰社後、メールを確認して退社!お疲れさまでした♪

【女性管理職について】
ライフデザイナーとして自信がついたら、
所長や支部長、支社長への
キャリアアップを目指すことも可能!
実際に当社では女性管理職の比率が39%と、
かなり高水準!女性管理職も多数活躍しています♪

【トピックス】

【部長もあなたをサポート♪心強い味方です◎】
【鳴海/上大岡特別営業部長】
小学2年生の息子さんと年長の娘さんがいる、
子育て真っ最中の鳴海部長。
子育て中のメンバーのことを、
いつもサポートしてくれます。

【専業主婦だった私が、気づけば所長になっていました。】
友人に勧められてなんとなく応募したのですが、
気づけばもう9年目!
ここまで続けられたのは、
やっぱり子育てに理解のある会社だからですね。

スケジュールを自分で決められるので、
子どもが急に熱を出しても、
スグに駆けつけられました。
中学・高校とPTAにも参加でき、
子どもの成長に寄り添いながら働くことができて、
本当に良かったと思います。
(入社9年目・上大岡特別営業部所長)

求めるスキル

【応募資格】
《未経験・ブランクありの方も大歓迎♪》
◆高校卒業程度の学力を有する方
◆性別不問

《こんな方にはピッタリなお仕事です♪》
◆家庭と仕事を両立したい方
◆安定した企業で長く働きたい方
◆将来に役立つ保険知識を身につけたい方

【過去に採用した転職者例】
専業主婦、販売スタッフ、介護士、事務など...さまざまな経歴を持つ方が、未経験から活躍しています!

募集要項

勤務地

【上大岡駅直結でアクセスバツグン♪】
■上大岡特別営業部:神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1ゆめおおおかオフィスタワー17F

【交通・詳細】
京浜急行本線・横浜市営地下鉄ブルーライン「上大岡」駅直結

【転勤の可能性】
転勤はありません

職種

営業職 > 金融営業 > 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

給与

【給与】
月給22万円~35万円+賞与年2回

※固定残業代[おおむね15時間分(2.6万円~4.2万円)]が含まれます
※15時間を超えた分は別途支給

※現在、仕事をお持ちの方、過去に正社員として働いた経験のある方は、能力・経験・前職年収を考慮し、35万円を限度に検討します

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 転勤なし U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収20万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 賞与あり

福利厚生

◇賞与年2回(6月、12月)
◇昇給あり(年1回)
◇通勤交通費補給(当社規程による)
◇健康保険・厚生年金・労災保険(入社日から付保)
◇雇用保険(入社翌月から付保)
◇退職金制度
◇全国各地の当社及び住友連携の厚生施設を利用可
 (ホテル・スポーツクラブなど。当社規定あり)
◇育児費用補助
◇就学前手当
◇在宅勤務可能
◇上大岡特別営業部:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※当社規定あり

【休日休暇】
+*年間休日120日以上+*
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇健康増進休暇
◇介護・看護関連制度あり
◇育児休業制度あり
◇介護休業制度あり
◇育児関連制度あり

※いずれも当社規程あり

【産休・育休活用例】
産前6週、産後8週の産前産後休暇、勤続満1年以上の職員は育児休業(最長3歳まで)の取得が可能!結婚や出産後も安心して続けられる、様々なサポート体制が整っています。

※当社規程あり

選考フロー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接 ※2~3回

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

掲載企業名:住友生命保険相互会社 南神奈川支社 上大岡特別営業部

会社概要

■生命保険業
・生命保険業免許に基づく生命保険の引受け
・資産の運用

■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務

【創業から114年。多くのお客さまの安心できる未来を支えてきました。】
1907年の創業から、法人・個人を問わず多くのお客さまの人生を支え続けてきた当社。お客さま一人ひとりとしっかり向き合い、ライフイベントの変化に合わせたご提案をしています。また社員が長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも注力。子育て支援企業「プラチナくるみん」の認定や、「女性が活躍する会社BEST100/日経WOMAN2020年6月号」にも選ばれています!

【女の転職!取材レポート】

☆同期とスタートできる3ヶ月の研修
☆約5年間の教育カリキュラム
☆携帯端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」

など...住友生命のサポート体制は万全!社員のほとんどが未経験からスタートできているというのも、納得できる環境でした。さらに取材に対応していただいた社員の方が口をそろえて言っていたのが、「人間関係が良い」ということ。適度な距離感がちょうど良く、ストレスフリーに働けるとおっしゃっていました♪

設立

1907年(明治40年)5月

代表者

代表執行役社長 高田 幸徳

従業員数

42,954名(職員10,973名、営業職員31,981名)

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