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ジュエリーアドバイザー*未経験歓迎*土日休みも可*産育休あり*連休取得OK

株式会社ダイアート三枝

女の転職type - 掲載期限:2021年06月24日

仕事内容

《未経験スタートでも安心》お客様の想いの詰まったジュエリーを
新たなカタチに変えるお仕事。

世界でひとつだけのオーダーメイドのジュエリーを
お客様と一緒にカタチにしている【Cadensia】【Conciel】。

お客様のご希望をしっかりとヒアリングし、
お客様とデザイナーや職人をつなぐ架け橋となる存在が
今回募集する【ジュエリーコーディネーター】です。

当社では、6ヶ月間の丁寧な研修があり、
あなたのペースで業務を覚えていけます。
先輩社員もほとんどが未経験スタートなので
安心してください。

チームでの目標を達成した際には
インセンティブを支給するので
安定的な収入を実現できます。

さらに、残業はほぼなく、連休取得も可能なので
落ち着いて長く働ける環境ですよ。

【仕事内容】
*:★先輩社員のほとんどが未経験スタートです★:*
◆充実の研修制度と丁寧な先輩のサポートあり
◆オーダーメイドジュエリーを扱う
◆残業ほぼなし/産育休取得実績あり

お客様がお持ちの想い入れのあるジュエリーの
リペアやオーダー、オリジナルブライダルリングなどのご提案をお任せします。

会話の中から「どんなジュエリーにしたいか」という気持ちを汲み取り、
世界でひとつだけのオリジナルジュエリーへと蘇らせてください。

未経験の方も安心して始められるよう、先輩がしっかりサポートします。
わからないことがあれば、何でも聞ける環境です。

***≪ジュエリーブランド[Cadensia][Conciel]≫***
「大切なジュエリーを使い続けていただきたい」その想いから、
使っていないジュエリーをリフォームで蘇らせたり、壊れたジュエリーをリペアして直したり、
世界でひとつのジュエリーを提供するブランドです。

***≪具体的なお仕事≫***
◎「どんなジュエリーにしたいか」お客様の希望をヒアリング
◎サンプルや作品集などを参考にしデザインをご提案
◎デザイナーや職人へ共有
◎お引渡し・アフターケア など

【スタッフのほとんどが未経験スタートです!】
実は、現在活躍しているスタッフのほとんどが未経験からのスタート。
ジュエリーに関する特別な知識はありませんでしたが、
入社後の研修制度や店舗でのOJTを通して接客マナーやジュエリーの専門知識を身に付け、
現在はプロのアドバイザーとして活躍しています。また店舗では、
そんな先輩スタッフがそばでしっかりとサポートしますので、
分からないことや不安なことも相談しながら業務に取り組むことができます。
ぜひ当社で、一流のジュエリーアドバイザーを目指しませんか?

【あなたのアイデアでお客様のジュエリーが蘇ります!】
ジュエリーアドバイザーのお仕事は“販売する”のではなく、
お客様がイメージしている新しいジュエリーを一緒にカタチにしていくこと。
お客様のお話をしっかりとお伺いしながら、使用しなくなったジュエリーを
どんな風に新しくしたいのか汲み取り、それをデザイナーや職人に伝えます。
完成したジュエリーを見て「ありがとうございました」と言いながら、
お客様に喜んでいただけたときは、とても嬉しい瞬間です!

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎ジュエリーや、使用されるゴールドなどの専門的な知識が身に付きます
◎お仕事を通して、上品な接客や言葉遣い、作法などを身に付けることができます

【教育制度について】
接客マナーや専門知識は、入社後にしっかりと身に付けることができます。実際に工場を訪問し、職人の熟練の技術を見学する機会も。じっくりと時間をかけ、ジュエリーコーディネーターへと成長することができます。

【トピックス】

【未経験からジュエリー業界へ(2015年4月入社/高橋)】
前職はアパレル販売で、ジュエリー業界は全くの未経験でした。ですが、当社で活躍するスタッフのほとんどが未経験からのスタート。そのこともあり、安心してチャレンジすることができました!コーディネーターに大切なのは、お客様の想いを汲み取り、ジュエリーをどんな風にリペアするのかお客様と一緒に考え、それを職人に正確に伝えること。特殊なお仕事ではありますが、その分お客様に喜んでいただけたときの嬉しさは格別です。

求めるスキル

【応募資格】
**★未経験スタート大歓迎★**
◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆45歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図る為)

【あると望ましい経験・能力】
***≪下記のような方も大歓迎です≫***
◎人と関わるお仕事が好きな方/チャレンジしたい方
◎接客のお仕事が好きな方
◎オシャレが好きでジュエリーに興味がある方
◎プライベートを大切にしながら働きたい方
◎結婚・出産などを経験した後も長く活躍したい方 など

【過去に採用した転職者例】
元飲食店スタッフやアパレルショップの販売スタッフなど…前職はさまざまなスタッフが活躍中!ほとんどが未経験からのスタートです。「チャレンジしてみたいけれど、ジュエリーの知識がないから不安」という方もご安心ください!研修制度や先輩スタッフがしっかりとサポートします。

募集要項

勤務地

\★池袋店・新宿店積極採用中★/
◎関東・関西のいずれかの店舗での勤務となります
◎百貨店内での勤務となります

==関東==
◆Conciel西武池袋店
東京都豊島区南池袋1丁目28番1号

◆Cadensia新宿高島屋店
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号

◆Cadensia日本橋高島屋店
東京都中央区日本橋2丁目4番1号

◆Cadensia横浜高島屋店
神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号

==関西==
◆Cadensia大阪高島屋店
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号

◆Cadensia京都高島屋店
京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52

※お住まいや希望勤務地を考慮して、勤務地を決定します
 お気軽にご相談ください

【交通・詳細】
▽▼詳細は当社HPをご覧ください▼▽
http://www.cadensia.com/company/store/

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません

職種

販売・サービス職 > 店舗・販売 > 販売・接客・売り場担当

給与

【給与】
月給21万円~40万円+役職手当

※経験・能力に応じ、当社規定により優遇します
※店長昇格時には別途、店長手当が支給
※最長6ヶ月間の試用期間あり(試用期間中は有期の契約社員雇用となります。給与・福利厚生に差異はありません。)

★嬉しいインセンティブあり
店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全員にインセンティブを支給!
未経験の方も、月給アップやインセンティブゲットのチャンスがあります♪

【給与例】
≪年収モデル≫
年収480万円/店長職/経験3年
年収400万円/販売職/経験2年
年収300万円/販売職/経験1年

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし U・Iターン歓迎 資格取得支援制度 残業少なめ 未経験歓迎 月収20万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備

福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆インセンティブ制度
◆資格取得支援制度(ジュエリーコーディネーター他)
◆各百貨店社員割引
◆社員食堂・休憩室も完備
◆敷地内禁煙

【休日休暇】
◆週休2日制(シフト制)
※土、日休みも可能です!ご相談ください
◆夏季休暇休暇(3日)
◆年末年始休暇(3日)
◆有給休暇(入社6ヵ月後に初年度10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得実績あり)など

【産休・育休活用例】
産育休の取得実績もあり、結婚・出産といった女性ならではのライフイベントを経た後も活躍することができます。そんな環境だからこそ、定着率の高さも抜群!長期的にキャリアを築いていける環境です。

選考フロー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)※Webでの面接も可

▼【STEP3】2次選考(面接)※Webでの面接も可

▼【STEP4】内定

★Web面接実施中!
★夜間の面接も実施中。面接日時についてはご相談ください

◆ご応募から内定までは、早くて1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

掲載企業名:株式会社ダイアート三枝

会社概要

◆店舗におけるジュエリーリフォームサービスの提供
◆アクセサリーの販売
◆イベント・催事企画運営
◆オリジナル商品の開発 など

≪Cadensia、Conciel≫
ジュエリーのリフォームやリペアによって
世界でひとつのジュエリーを提供するブランド。

【若い方から年配の方まで、ジュエリーを通して笑顔を届ける】
「物語を伝える」という想いを大切にし、ジュエリーブランド[Cadensia]と[Conciel]を展開している当社。かねてから若い方にもジュエリーを通して笑顔を届けたいと考えていました。リフォームジュエリーのご提案に加え、ペットジュエリー・シグネットジュエリー等の新商品も加わり、今後は若い人からお年寄りまで、幅広い年齢層の要望にお応えしながらより多くのお客様から愛されるブランド展開をしていきます。

【女の転職!取材レポート】

「ジュエリーへの『想い』をかたちに」というコンセプトのもと、ジュエリーのリペア・リフォームやオーダーメイドアクセサリーの販売を展開する同社。業界柄、女性の働き方に対する考え方は柔軟で、産育休の取得実績も多いのだとか。残業もほとんどなく、定時帰りも可能。結婚・出産というライフイベントに関係なく、長く働ける環境であると感じました♪

設立

創業1966年(創業以来、自社一貫生産体制にて宝飾品を製造)

代表者

代表取締役 三枝 幹弥

資本金

4450万円

【売上高】
30億円(グループ年商)

従業員数

95名(平成29年1月現在)(グループ従業員数 200名)

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