ジョブクルサーチ

介護サービス事業所の管理職候補/接客業の経験を活かせます/資格不問

エルケア株式会社

女の転職type - 掲載期限:2021年06月24日

仕事内容

JASDAQ上場企業の100%出資会社だから安定性抜群!ライフステージの変化を安心して迎えられる制度も多数有

高級有料老人ホームや会員制リゾートホテルの運営などの総合介護サービスを展開するJASDAQ上場企業のロングライフグループ。当社はその一員として「訪問介護」「訪問入浴」「デイサービス」をはじめとする8種類の在宅介護サービスを展開しています。

高齢化社会が進む日本において私たちへのニーズは確実に高まっており、事業拡大に伴い、関西・関東の各拠点にて訪問介護・訪問入浴・デイサービスなどの事業所の管理職候補を一斉募集することになりました。

ホテルやアパレルなどのサービス業経験をお持ちの方は、お仕事に活かせます。
資格についても、資格取得支援制度を利用して入社後に取得していただきます。

【仕事内容】
訪問介護・デイサービス・訪問入浴等の各拠点の管理職(センター長)として運営管理全般を担当
◎残業月0~20h程
◎週休2日&連休OK
◎土日祝・18時以降の面接可
【関西・首都圏合同WEB会社説明会開催!】

『訪問介護』『訪問入浴』『デイサービス』『小規模多機能』のいずれかの拠点にて、下記をはじめとする管理業務をご担当いただきます。
◇拠点の売上管理
◇スタッフの指導・育成・管理
◇新規顧客獲得のための営業活動
◇ケアマネ・医療施設・行政等との打ち合わせ
◇お客様への介護業務 など


【入社後の流れについて】
まずはサービス内容を理解するため、配属先の現場業務を担当
(日常生活サポート、入浴介助、レクリエーション等)

並行して管理業務も担当していただきます
入社後3ヶ月を目途に各拠点の管理職へ!

更に経験を積んで、エリア長⇒役員へとキャリアUPも目指せます


【安定性&やりがい共にバツグン!】
JASDAQ上場企業のロングライフホールディング株式会社の100%出資企業なので、経営基盤は非常に安定しています。
また各種サービスを通じてお客様のセカンドライフを彩れるのは、私たちならではのやりがいです。


【資格取得支援制度でスキルUP!】
ロングライフグループの提携校で、仕事に必要な各種資格を取得することができます。
資格取得にかかった費用は最大全額返金です(規定あり)
<対象講座>
介護職員初任者研修/実務者研修/ガイドヘルパー講座(全身性課程・精神性課程)/同行援護(一般課程・応用課程)/その他
また、研修を受講するための有給休暇「教育訓練休暇」制度もご用意しています。
通常有給休暇とは別に、5年間に通算40時間を取得可能です(社内規定あり)。


【職場環境】
30代~40代中心に幅広い世代が活躍中の、笑顔溢れるアットホームな職場!
腰を据えて働ける環境があるのでベテランも多数活躍中!

【JASDAQ上場企業のグループ会社です】
業界で確固たる地位を確立しているロングライフグループの一員として、介護を通じてお客様に喜んでいただくことを目標に「総合在宅介護サービス事業」などの事業を展開する当社。
お客様にとって幸せなセカンドライフとは何かを考えながら、より良いサービス提供に努めています。

【会社説明会・面接会を開催します!】
関西・首都圏合同WEB会社説明会を開催!
当社について、仕事内容のことなどをご説明しますので興味を持たれた方はぜひご参加ください!

オンライン(WEB)にて30分程度
詳細は応募時にご案内します

※ご都合に合わせて日程調整可
※土日祝、18時以降も応相談
※まずは会社説明会参加から(話を聞く)だけでもOK
※希望者には会社説明会と同日に、1次面接実施も可

【この仕事で磨ける経験・能力】
同社では、お客様へのサービス同様に社員育成にも注力しており、質の高いサービスを提供できるよう、多種多様な研修を随時実施されています。
◇理念やサービス時の心構えを理解する入社時研修
◇現場における専門知識を養うステップアップ研修…etc
経験の浅い方も、安心してスキルを磨ける環境だと感じました!

【教育制度について】
ロングライフグループ全体での座学研修+現場実習(合計8日間)や、新人管理職向けの専門職研修をご用意しています。
また、入社時点で福祉・介護系資格は問いません。
グループの提携校で、仕事に必要な各種資格を取得することができます。
資格取得にかかった費用は最大全額返金です(規定あり)
※研修を受講するための教育訓練休暇制度も利用可(社内規定あり)

【女性管理職について】
女性活躍中の職場!
管理職の約6割は女性です。
またグループ全体約2600人(パート含む)の社員のうち、女性の比率は8割を占めています。

求めるスキル

【応募資格】
【下記いずれかの経験をお持ちの方】
■サービス業・小売業での接客経験
(ホテル・百貨店・スーパー・アパレル・飲食チェーン店など)
■店長・マネージャーの経験

◎学歴・資格不問

【あると望ましい経験・能力】
何らかの接客業経験やサービス業経験を歓迎します!業界経験は問いません!福祉・介護系資格の資格をお持ちでない方も、資格取得支援制度を利用して業務に必要な資格を取得していただけます。

【歓迎する人物像】
福祉・介護業界や人と接する仕事に興味のある方
人に喜んでもらうことが好きな方
ワークライフバランスを充実させたい方

募集要項

勤務地

東京/埼玉/千葉/大阪/兵庫/京都の各拠点にて募集
※配属先は、人員状況・適正・経験・居住地等総合的に判断して決定します
※転居をともなわない異動の可能性あり(おおむね通勤90分程度まで)

【関東エリア】
東京都江戸川区
埼玉県越谷市
埼玉県草加市
千葉県千葉市
千葉県船橋市 など

【関西エリア】
大阪府大阪市西区
大阪府大阪市西淀川区
大阪府大阪市大正区
大阪府大阪市淀川区
大阪府大阪市東淀川区
大阪府大阪市福島区
大阪府大阪市浪速区
大阪府大阪市北区
大阪府大阪市天王寺区
大阪府大阪市阿倍野区
大阪府大阪市生野区
大阪府大阪市鶴見区
大阪府大阪市城東区
大阪府大阪市東住吉区
大阪府大阪市住吉区
大阪府大阪市平野区
大阪府豊中市
大阪府吹田市 など

兵庫県神戸市
兵庫県宝塚市 など

京都府長岡京市

◎より詳しい情報は、当社ホームページをご覧ください。
(https://www.l-care.jp/office/)

【交通・詳細】
最寄り駅
JR「小岩駅」より徒歩10分
東京スカイツリー線「せんげん台駅」より徒歩5分
東京スカイツリー線「新田駅」より徒歩5分
JR総武線「新検見川駅」より徒歩7分
京成千葉線「検見川駅」徒歩3分
JR各線「船橋駅」より徒歩10分
新京成電鉄「高根木戸駅」より徒歩7分

Osaka Metro中央線「九条駅」より徒歩9分
阪神本線「姫島駅」より徒歩4分
JR環状線「大正駅」よりバス8分
各線「新大阪」駅より徒歩5分
阪急京都本線「上新庄駅」より徒歩10分
Osaka Metro千日前線「野田阪神駅」より徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線「大国町駅」より徒歩9分
Osaka Metro谷町線・堺筋線「天神橋筋六丁目駅」より徒歩10分
OsakaMetro谷町線「谷町九丁目駅」より徒歩3分
Osaka Metro御堂筋線「昭和町駅」より徒歩4分
JR大阪環状線「寺田町駅」より歩9分
南海線「岸里玉出駅」より徒歩3分
JR学研都市線「放出駅」より徒歩3分
OsakaMetro長堀鶴見緑地線「蒲生四丁目駅」より徒歩5分
近鉄南大阪線「今川駅」より徒歩7分
Osaka Metro谷町線「駒川中野駅」より徒歩4分
南海高野線「住吉東駅」より徒歩8分
Osaka Metro御堂筋線「あびこ駅」より徒歩7分
JR阪和線「我孫子町駅」より徒歩1分
Osaka Metro谷町線「平野駅」より徒歩1分
JR「平野駅」より徒歩5分

阪急宝塚線「豊中駅」より徒歩1分
阪急千里線「千里山駅」より徒歩5分

阪神本線「御影駅」より徒歩4分
JR福知山線「中山寺駅」より徒歩10分

東海道本線「長岡京駅」より徒歩5分

◎より詳しい情報は、当社ホームページをご覧ください。
(https://www.l-care.jp/office/)

職種

販売・サービス職 > 店舗開発・施設管理 > エリアマネジャー・スーパーバイザー

給与

【給与】
月給25万円以上

※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり(条件は変わりません)
※現場でケア業務につくと、処遇改善加算:37,000円/月が別途支給されます

【給与例】
<年収例>
エリア長:年収500万円

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 学歴不問 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収20万円以上 月収25万円以上 交通費別途支給 社会保険完備 賞与あり

福利厚生

【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回

【諸手当】
交通費支給(月3万円まで)
時間外手当
役職手当
資格手当
処遇改善加算(37,000円/月/規定)
特定処遇改善加算(3か月に1度/規定)
特事加算(訪問介護のみ5,000円~/規定)

【福利厚生】
各種社会保険完備
資格取得支援制度(社内規定あり)
退職金制度(入社3年目以降)
海外研修(社内規定あり)
時短勤務制度
制服貸与
従業員持ち株制度
定年制(64歳以下)あり

【休日休暇】
週休2日制(シフト制)
冬季休暇(4日)
夏季休暇(2日)
慶弔休暇 
有給休暇(初年度10日)
産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
特別休暇

選考フロー

女の転職の専用応募フォームからご応募ください

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果は、電話もしくはメールでご連絡いたします

▼【STEP2】関西・首都圏合同会社説明会(30分程度:WEBにて行います)
※ご都合に合わせて、日程を調整いたします
※土日祝、18時以降もご相談に応じます

▼【STEP3】1次面接 WEBにて行います
※希望者には会社説明会と同日に、1次面接実施も可

▼【STEP4】最終面接 対面にて行います

▼【STEP5】内定
※入社日はご相談に応じます

※応募の秘密は厳守いたします
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

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業界知識や経験を問わない、人物・意欲重視の採用です。
面接では、「当社に入社してどんなことがしたいのか」「あなただけが持っている経験や強み」といったことをお伺いしますので、ぜひ存分にご自身をアピールしてください!

掲載企業名:エルケア株式会社

会社概要

※1.訪問介護サービス
2.居宅介護支援サービス(ケアプラン)
3.訪問入浴サービス
4.デイサービス
5.小規模多機能型/居宅介護サービス
6.障がい福祉サービス
7.保険外サービス
8.教育事業
(※)掲載日:2002年4月9日 日経流通新聞23ページ参照

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

【JASDAQ上場企業のグループ会社◆「総合在宅介護サービス事業」を展開しています】
1986年に誕生したロングライフグループは、介護業界で初めて株式上場を果たし(※)、業界のパイオニアとして確固たる地位を確立している企業です。当社はその一員として、介護を通じてお客様に喜んでいただくことを目標に、「総合在宅介護サービス事業」を軸とする事業を展開。お客様にとって幸せなセカンドライフとは何かを常に考えながら、より良いサービス提供に努めています。

【女の転職!取材レポート】

今回お伺いしたエルケア株式会社様は、訪問介護・訪問入浴・デイサービスなど幅広い在宅介護サービスを手がける企業です。JASDAQ上場企業グループである安定基盤を背景に、関西と首都圏を中心に多数の事業所を展開。高齢化社会が進む日本において同社の事業はますます重要性を増すものであり、同社も介護を通じてお客様に喜んでもらうことを目標に、日々の業務に取り組まれています。

設立

平成19年8月31日

代表者

代表取締役社長 宇野 元博

資本金

10,000,000円

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