ジョブクルサーチ

SE/30代・40代活躍中/大手SIの直請け案件豊富/PL・PM候補としてステップアップ可能!

株式会社 G&T

type - 掲載期限:2020年06月01日

仕事内容

200名体制に向けて、PL・PMのポジションを積極的に登用予定。SEとして一歩先のキャリアを築きませんか?

2015年に設立以降、大手企業の常駐型システム開発を中心に手掛ける当社。
プロジェクトでは要件定義から
設計、開発、運用・保守まで幅広く対応しており、
近年はRPA導入やBIツール開発にも力を入れています。

現在、より多くのお客様の依頼に応えるため、
PL・PM候補となるSEの採用を強化中。
チームをまとめるリーダーのポジションを
積極的に増やしたいと考えています。

■エンジニアの育成・マネジメント
■お客様への技術提案力の強化
■持ち帰りプロジェクト数の拡張
■自社サービスの強化 など

これから着手したい取り組みに、
あなたの経験・能力を発揮してほしいと思います。

PL・PMの経験は不問。
「これから貴重な経験を積みたい」という意欲を重視し、
成長につながる業務をお任せします。

今後はエンジニアを200名体制にする構想もあるため、
管理職のポジションが増えることは確実。
PL・PM以外にも、社内講師へのキャリアチェンジなど、
多様なキャリアパスをご用意します。

開発一本のプログラマ・SEから、
チーム開発をリード・マネジメントするPL・PMへ。
あなたの“次のキャリア”をぜひ当社で実現してください。

【仕事内容】
大手メーカー・大手SIer・官公庁・銀行・保険・証券など、多岐にわたる業界の大手クライアントと取引している当社。
入社後は経験・適性・キャリアプランなどを細やかにお伺いした上で配属を決定いたします。

PL・PM候補として、希望や経験・スキルに応じたフェーズでご活躍いただけます。
また、マネジメント職の経験がない方は、まずSEとしてチームに入り、リーダーの仕事ぶりを見ながら徐々に成長していくことも可能です。

[将来的にはジョブチェンジも可能]
社内異動制度を設け、社員一人ひとりの声を尊重しながら、部署異動や職種変更をする機会を設けています。
(例)
■運用・保守⇒設計・構築
■インフラ系⇒開発系
■客先常駐⇒自社内業務(受託案件など)
■エンジニア⇒新規事業部責任者・教育担当・営業 など

[PL/PMへの早期抜擢も]
年功序列・社歴偏重のカルチャーが一切ない当社では、意欲や実績次第でPL/PMへの登用を積極的に行っています。


★自社アプリも今期中にリリース予定!
設立当初より強みを持っている、データベースのスキルをもとに、ビッグデータを活用したデータ収集のアプリケーションを開発予定です。

【案件例】
■請求書発行システム
■配送管理システム
■売上データ集計・分析ツール
■コールセンター支援システム 他多数

直近ではビックデータの解析や、PRA、BIツールなどの案件も注力しております。

【開発環境・業務範囲】
<プロジェクト例(一部)>
◆Aさん(29歳/SE)
■公共競技向けアプリケーションの開発
使用技術:Java
参画規模/期間:6名(6ヵ月)
担当工程:要件定義、基本設計、製造

◆Bさん(33歳/SE)
■品質管理
使用技術:ExcelVBA、AccessVBA
参画規模/期間:3名(6ヵ月)
担当工程:品質管理(要件定義書・基本設計書)

◆Cさん(36歳/SE)
■ポイントシステムの保守開発
使用技術:VB.NET(ASP.NET)/HTML/CSS/JavaScript/jQuery/SQL(SQL Server)/C++
参画規模/期間:2名(12ヵ月)
担当工程:担当工程:基本設計、詳細設計、製造、テスト


【身に付くスキル・キャリアパス】
■キャリアチェンジも可能
・40代/COBOL経験者
入社後、本人希望によりe-learningでの学習を経てWeb系へキャリアチェンジ
・20代/VBA評価検証
過去の経験をもとに、VBAのプロジェクトをやりたいという希望を実現
……等、チャレンジしたいプロジェクトにアサインすることも可能です。

トーマツイノベーションが実施するセミナーが無料で受講可能。さらにe-learningも受講し放題なので、何歳からでもスキルアップが望める環境です。

【スキルや仕事内容に見合った正しい評価を】
当社では、納得して業務が進められるよう、【明確な評価基準】【360度評価】をご用意しています。
評価制度では、言語と工程、スキルによる収入を公表。
どの程度の収入を得たいのか、それにより、どうスキルをあげれば、収入が上がるのかをわかりやすくしています。
評価は自己、会社、クライアントの三者により決定。
多角的に評価を行います。
当社に入社してから年収が50万円アップした。入社1年後に月給が3万円あがった。など、ほとんどの人が収入アップを叶えています。

【クライアントとの長年の信頼関係による働きやすさ】
設立以前から、代表と長期的にお取引のあるエンドユーザー様、SIer様が多く、全てのプロジェクトにおいて、スケジュール調整がしっかりとなされています。
そのため、
◎ほとんどのエンジニアが残業月5時間未満
◎有給休暇取得率100%
という、家庭や、自分の時間も大事にできる働き方を叶えています。
無理な働き方は絶対にさせません。

さらに、現在エンジニアとしての現役最高齢は57歳。
65歳で定年ですが、その後の再雇用や、社内研修の講師としてのキャリアもあり、長く働き続けていただくことが可能です。

求めるスキル

【応募資格】
■学歴不問
■転職回数不問
■年数問わずSE経験をお持ちの方
※PL・PM未経験者、上流工程未経験者の方も歓迎
※Java/C#/VBA/Perl/PHP/Shellなどの使用経験がある方は歓迎

[例えばこんなあなたにピッタリ!]
■上流スキルを身に付けたい方
■PL/PMとして成長したい方
■会社の環境づくりにも参加したい方
■若手エンジニアが多く活躍する会社で働きたい方

【過去の採用例】
<POINT>入社理由を大公開!
40代/男性「希望のプロジェクトにつきたい」
30代/男性/「選考を通じて代表の考えに共感した」
20代/女性/「会社の成長に自分が携わりたいと感じた」

募集要項

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先、または本社
※ご希望や居住地を考慮して決定します

【本社】
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

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今後、自社持ち帰りの受託プロジェクトを増やす計画があるため、
2019年5月に本社を移転しました!
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【交通・詳細】
本社:都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩2分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ > システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

給与

【想定給与】
■前職給与を保証
月給30万円~50万円+賞与
※スキルを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※月20時間分のみなし残業手当含む(月給30万円/4万円、月給50万円/7万円)
※超過分は別途全額支給

【契約社員雇用の場合】契約期間6ヶ月後、正社員登用の可能性あり。
そのほか雇用形態による給与・待遇の差異はございません。

【実際の給与例】
年収800万(45歳/Java 経験15年目)
年収500万(31歳/VBA顧客折衝など上流工程 経験10年目)
年収380万(26歳/Java/C#プログラミング 経験2年)

雇用形態

正社員,契約社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 設立5年以内 学歴不問 転勤なし 2年連続成長 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 駅から徒歩10分以内 土日休み

福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■食事手当(IDで支払い可能な飲食店に限る)
■趣味手当(全員に毎月支給)
■社員研修制度(社内外/外部研修への参加費用負担)
■資格取得支援制度
■社内異動制度
■抜擢人事制度
■新規事業・新制度立案制度
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■時短勤務制度
■帰社日(月1回)
■社内イベント多数
(飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会、ボルダリング ほか)
■正社員登用制度 ※契約社員のみ

【休日休暇】
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(10日間程度)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(取得率100%)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

選考フロー

できるだけ多くの応募者の方とお会いしたいと考えています。
面接は代表がお話しいたします。
少しでもご興味をお持ちになりましたらぜひご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆現職中の方にもぜひお会いしたいと考えていますので
面接日時については土日祝日や平日夜間も可能です
ご相談ください
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載企業名:株式会社 G&T

会社概要

■ICTソリューション事業
小規模の業務効率化ツール開発から、大規模な汎用系システムまで、
お客様のニーズに対応したシステムの企画・立案を行います。
‐システム開発
‐ラボ型開発
‐自社アプリケーション開発
■人材紹介事業
■自社メディア事業

《当社の自慢をご紹介します!》
◎食事手当や趣味手当などユニークな福利厚生多数
◎87%の社員が残業なしの働き方
◎定年後の再雇用制度で長く働き続けられる
◎社内研修講師へのキャリアあり

設立

2015年4月1日

代表者

代表取締役 郭 利亜

資本金

900万円

従業員数

80人(2019年2月 現在)

【男女比】
男 70%:女 30%

会社住所

【採用連絡先】
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

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