ジョブクルサーチ

インフラ・サーバエンジニア(構築~保守運用)/設立5年目&20~30代が中心の若い組織の会社!

株式会社 G&T

type - 掲載期限:2020年06月01日

仕事内容

有給取得率100%/残業月5時間未満/充実研修…より良いIT環境づくりには、より良い職場環境が必要です!

20代~30代を中心に、幅広い層の
ITエンジニアが活躍している当社。
そんな当社の社員定着率は
実に90%を超えているんです。

この高い社員定着率の秘訣は「働きやすさ」にあり!
当社ではどんな人でも、風通しの良い職場のもと、
安心して働ける環境づくりに力を入れています。

《万全の育成環境》
専任講師による充実の研修カリキュラムで、
経験が浅い方の成長をサポート。

《悩みを相談できる》
「学びたい技術」「働き方」「キャリア」などを
週報で自由に書き込み、上司や先輩と面談で解決!

《ワークライフバランス》
■ほとんどのエンジニアが残業月5時間未満
■年間休日125日&有給取得率100%
■20日間程度の夏季休暇 など
プライベートの時間も大切にできる働き方が可能
※社員全員に毎月趣味手当も支給しています!

《社内交流も盛ん!》
飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会など、
みんなで楽しめる社内イベントも多数!

…いかがですか?
長く頑張れる会社を探している方は、
ぜひ私たちと一緒にがんばりましょう!

【仕事内容】
大手メーカー・大手SIer・官公庁・銀行・保険・証券など、大規模システム基盤の構築や、社内インフラの整備など、幅広い分野のプロジェクトが稼働中。
入社後は経験・適性・キャリアプランなどを細やかにお伺いした上で配属を決定いたします。

[入社後の研修体制も万全]
専任講師による充実した研修(OFF-JT/OJT)が用意されています。
また、最初はチャレンジしやすいプロジェクトから始め、担当業務・プロジェクトを変更しながら、徐々にレベルアップを図ることができます。
さらには資格取得や外部研修への参加なども支援しており、意欲次第でどんどん技術・知識を吸収できる環境です。

[将来的にはジョブチェンジも可能]
社内異動制度を設けており、社員一人ひとりの声を尊重しながら、部署異動や職種変更をする機会を設けています。
(例)
■運用・保守⇒設計・構築
■インフラ系⇒開発系
■客先常駐⇒自社内業務(受託案件など)
■エンジニア⇒新規事業部責任者・教育担当・営業 など

[PL/PMへのキャリアパスも]
年功序列・社歴偏重のカルチャーが一切ない当社では、意欲や実績次第でPL/PMへの登用を積極的に行っています。

【案件例】
◇銀行(メガバンク)系システム基盤運用保守
◇保険会社向けサーバ更改
◇官公庁向けサーバ維持管理
◇バックアップシステム運用支援
◇データセンター移転技術支援
◇クライアントサーバシステムの設計構築~運用
◇大手流通向け基盤システム構築
◇VMware・Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
など

【開発環境・業務範囲】
◆Kさん(28歳/SE/勤務1年目)
・プロジェクト:インフラ保守運用
・使用技術:インフラの保守・運用経験
      Linux(Unix)の知識・操作に問題ない方
      Windows Serverの操作経験
・担当工程:インシデント受付 一次切り分け 調査 使用確認 モジュールの修正・作成
      システムメンテナンス 定例・臨時作業の対応 手順作成 オペレーション作業
      障害時の復旧対応 立会 ベンダー問い合わせ 各部門へのエスカレーション


◆Yさん(42歳/SE/勤務1.9年目)
・プロジェクト:Windowsサーバ設計構築支援
・使用技術:Windows(ActiveDirectory含む)
      SQLServer
      HULFT
      JP1
      AnyTran(尚可)      
      簡易なスクリプト(SQLコマンドを発行するバッチ)の作成
・担当工程:環境構築、仕様書作成、導入作業、テスト実施
      作業進捗報告、顧客レビュー

【入社後の成長サポート】
■5年間かけたG&Tの教育制度

・新人研修(入社後~6ヵ月)
 off-JT/2名専任講師
・フォローアップ研修(6ヵ月~2年目)
 実務しながら言語の研修、フォローアップを受ける
・スキルアップ研修(2年目~3年目)
 開発言語のスキルアップ
 開発担当工程のスキルアップ
 下流~上流へ
・リーダー研修(3年目以降)
 リーダー、マネジメント職への希望に沿った研修
・役職階級別研修(3年目以降)

◇社内資格制度による手当支給
◇ヒューマンスキル研修

【クライアントとの長年の信頼関係による働きやすさ】
設立以前から、代表と長期的にお取引のあるエンドユーザー様、SIer様が多く、全てのプロジェクトにおいて、スケジュール調整がしっかりとなされています。
そのため、
◎ほとんどのエンジニアが残業月5時間未満
◎有給休暇取得率100%
という、家庭や、自分の時間も大事にできる働き方を叶えています。
無理な働き方は絶対にさせません。

さらに、現在エンジニアとしての現役最高齢は57歳。
65歳で定年ですが、その後の再雇用や、社内研修の講師としてのキャリアもあり、長く働き続けていただくことが可能です。

【現場の悩みは、週報を使ったコミュニケーションで解決!】
当社では毎週提出する週報によって、「仕事・環境面の不満」「人間関係の悩み」「勉強してみたい技術」「やってみたいプロジェクト」などを随時相談することができます。

週報の内容は常時上司がチェックしており、緊急度や必要性に応じて面談の場をセッティングしています。この場で話し合った内容は即検討対象となり、可能なものであればすぐに改善に向かった対策が行われます。

このように、メンタルフォローがしっかりとしていることも、90%以上というエンジニアの高い定着率の要因の一つかもしれません。

求めるスキル

【応募資格】
《経験年数不問!20代・30代エンジニアも多数活躍中!》
■学歴不問
■転職回数不問
■サーバの設計構築~運用保守のいずれかの実務経験がある方

[例えばこんなあなたにピッタリ!]
■エンジニアとしてしっかり技術を身に付けたい方
■IT業界でキャリアアップしたい方
■設計・構築などの上流工程にチャレンジしてみたい方
■若手エンジニアが多く活躍する会社で働きたい方

※大切なのは「やってみよう!」という気持ちです。IT業界での経験がまだ浅い方も積極的に応募エントリーいただきたいと思います。

【歓迎する経験・スキル】
[もちろん経験者の方は優遇します!]
■サーバの設計構築に関する上流工程での経験がある方
■PM・PL・リーダー等の経験がある方

※「希望するプロジェクトに就きたい」「リーダー業務を経験してみたい」「持ち帰り案件に携わりたい」などの希望があれば気軽にご相談ください。

募集要項

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先、または本社
※ご希望や居住地を考慮して決定します

【本社】
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

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今後、自社持ち帰りの受託プロジェクトを増やす計画があるため、
2019年5月に本社を移転しました!
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【交通・詳細】
本社:都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩2分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > ネットワークエンジニア(設計構築)

給与

【想定給与】
月給30万円~50万円+賞与
※スキルを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※月20時間分のみなし残業手当含む(月給30万円/4万円、月給50万円/7万円)
※超過分は別途全額支給

☆経験に応じて前職給与を保証いたします!

【契約社員雇用の場合】契約期間6ヶ月後、正社員登用の可能性あり。
そのほか雇用形態による給与・待遇の差異はございません。

雇用形態

正社員,契約社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 設立5年以内 学歴不問 転勤なし 2年連続成長 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 未経験歓迎 駅から徒歩10分以内 土日休み

福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■食事手当(IDで支払い可能な飲食店に限る)
■趣味手当(全員に毎月支給)
■社員研修制度(社内外/外部研修への参加費用負担)
■資格取得支援制度
■社内異動制度
■抜擢人事制度
■新規事業・新制度立案制度
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■時短勤務制度
■帰社日(月1回)
■社内イベント多数
(飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会、ボルダリング ほか)
■正社員登用制度 ※契約社員のみ

【休日休暇】
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(10日間程度)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(取得率100%)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

選考フロー

できるだけ多くの応募者の方とお会いしたいと考えています。
面接は代表がお話しいたします。
少しでもご興味をお持ちになりましたらぜひご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆現職中の方にもぜひお会いしたいと考えていますので
面接日時については土日祝日や平日夜間も可能です
ご相談ください
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載企業名:株式会社 G&T

会社概要

■ICTソリューション事業
小規模の業務効率化ツール開発から、大規模な汎用系システムまで、
お客様のニーズに対応したシステムの企画・立案を行います。
‐システム開発
‐ラボ型開発
‐自社アプリケーション開発
■人材紹介事業
■自社メディア事業

《当社の自慢をご紹介します!》
◎食事手当や趣味手当などユニークな福利厚生多数
◎87%の社員が残業なしの働き方
◎定年後の再雇用制度で長く働き続けられる
◎社内研修講師へのキャリアあり

設立

2015年4月1日

代表者

代表取締役 郭 利亜

資本金

900万円

従業員数

80人(2019年2月 現在)

【男女比】
男 70%:女 30%

会社住所

【採用連絡先】
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

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