ジョブクルサーチ

運用・保守エンジニア/土日祝休み/年休120日以上/有休消化率100%/結婚休暇/男性の育児休職の取得実績7名

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社【NTTデータ100%出資】

type - 掲載期限:2021年07月01日

仕事内容

運用・保守を極めた者だけが見られる景色を、私たちと一緒に見てみませんか?

「運用保守のスペシャリストとして活躍したい」

NTTデータの100%出資子会社である当社なら、
その希望を叶えることができます。

お任せするのは、ネットワークやインフラシステムを
安定的に稼働させるために必要なフローやルールをまとめたり、
運用設計から更改時の提案をしたりなどのお仕事で、
運用保守からのレベルアップを目指すことができます。

提案においては、設計構築エンジニアと連携しながら
自身が理想とする運用のカタチや、
リスクを未然に回避するための
アイデアを発信することも可能です。

その理由は、当社が設計構築から維持運用案で
トータルに手掛けているため。
しかも、全国各地で使われるネットワークなどの
大規模案件や社会貢献性の高いプロジェクトに
チャレンジできる機会も豊富です。

約4,000コースの研修や資格取得支援など、
専門的な知識をさらに深めていける環境も整った当社で、
「運用保守のスペシャリスト」と言えるキャリアを築いていきませんか。

【仕事内容】
経験やスキル、適性に合わせて運用設計から運用・保守までお任せします。
※ネットワーク・サーバ・無線LANの3チームで構成されており、
 適性に見合ったチームへの配属となります。

≪具体的には…≫
運用のスペシャリストとして、
設計構築チームと共にお客様の要望をヒアリング。

運用の視点から「この仕組みはこういったリスクが想定できます」
「こういう事態が考えられるので、こう対応しましょう」というように
様々な状況・対策を講じ、お客様の要望に対する最善案を提案してください。
提案では終わらず、実際の運用もお任せします。
お客様との長いお付き合いを通じて、信頼関係を築くことができます。

※金融系や官公庁系のプロジェクトがメインです。

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■インフラ業界のネットワークおよびサーバの構築・運用・保守
約60拠点2,000人規模の職員が利用する拠点ネットワーク基盤および情報系サーバの導入において、サーバ構築から参画。運用・保守に関する対応方法の検討やディレクションなどを行い、運用全体を統制。

■金融機関のモバイル端末認証サーバの保守・構築
全国に支店を持つ金融機関の社内閉域網接続用認証サーバ(職員用モバイル端末の認証)のオンサイト保守。

■官公庁の100拠点200サーバの設計・構築・保守
職員が業務を遂行する際に必要な認証サーバ、ファイルサーバを提供する更改プロジェクト。上流から下流工程まで一貫して手掛け、成功に導きました。

【身に付くスキル・キャリアパス】
ゆくゆくは、3~10名のチームをまとめるリーダーポジションをお任せしていく予定です。
経験を積んで、さらに上流の設計・構築にも挑戦できます。

【評価制度もあり】
当社では、資格取得や新規案件獲得、後輩の育成など、様々なポイントで目標を設定しています。上司との定期的な面談では、自身の課題が明確になり、それをクリアするための具体的なアドバイスをもらうことができます。
この評価制度は、「評価ポイントが明確なため、納得感がある」と、エンジニアたちにも好評です。

【入社後の成長サポート】
【個々のスキルレベルに応じてサポート】
経験に応じて、入社後の研修をカスタマイズ。
豊富な社外研修、階層別研修、経験豊富な先輩のOJTなど、
企画提案ができるまで、成長をバックアップしていきます。

【社内・社外研修あり】
約4,000コースから任意選択でき、自身のキャリア開発やスキルアップに活用できます。

【資格取得を手厚く支援】
◆会社指定の資格合格でお祝金を支給(最高5万円)
◆同一資格の試験は2回まで受験料等を全額支給(会社指定資格の場合)
◆会社指定の研修であれば、研修費用は全額会社負担!
自分で選んだ研修でも、年度内で3万円を上限として研修受講費用を支給(会社指定資格の場合)

【絶対的な信頼が運用設計へのチャレンジを可能にしています。】
当社はNTTデータグループの一員として、社会やビジネスを支える大規模システムの工事・保守をメインに事業展開を行ってきました。長年業界に貢献してきた信頼をもとに、設計構築から保守まで一貫してプロジェクトに携わっています。上流工程から関わっているからこそ、運用設計のフェーズも担うことが可能です。運用の高い知見が求められる運用設計のポジションは、近年ニーズが拡大中。当社でも積極的に案件を獲得し、新たな人材を育てている途中です。全国で使われるネットワークシステムなどの大規模案件にも携われる当社なら、一歩進んだチャレンジができることをお約束します。あなたの豊富なノウハウを、是非当社で活かしてください。

【「安定感」「働き方改革」「社会貢献」が、当社の魅力】
行政機関などで新たな施策が決定するたび、
NTTデータグループの一員である当社が全国に有する拠点を活かして、
その施策実行の一役を担う場面が多々あります。
政府が主導している教育ICT環境整備プロジェクトも、
その一つ。

さらに当社では、テレワークや
フレックスタイム制によるリモート型の働き方を推進。

NTTデータグループの一員という安定感だけではなく、
働き方改革も実践し、公共的な案件を通して世の中に貢献できること。
それが、当社ならではの最大の魅力です。

求めるスキル

【応募資格】
■大卒以上
■サーバ、ネットワークいずれかの分野で実務経験がある方

≪こんな方をお待ちしています≫
◎運用保守のキャリアを高めていきたい方
◎クラウドに興味がある方、または触れてみたい方
◎インフラ系の資格をお持ちの方
◎ネットワーク系の資格をお持ちの方
◎自ら学ぶ姿勢のある方
◎自分で考えて動いていける方

【歓迎する経験・スキル】
■ITILファンデーション認定資格をお持ちの方
■クラウド(Azure)の運用の実務経験をお持ちの方

募集要項

勤務地

下記勤務先または首都圏のプロジェクト先での勤務になります。
常駐の場合もほとんどが都内での勤務です。

~勤務先~
東京都江戸川区西葛西5丁目10-24 NTTDATA葛西テクノビル
~本社~
東京都江東区枝川1-9-6 住友不動産豊洲ビル2F

【交通・詳細】
~勤務先~
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩10分
~本社~
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩7分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > 運用・監視・保守

給与

【想定給与】
月給29万~45万円

※お持ちの経験・スキルを考慮し決定します。
※上記には残業月21時間分(4.5万円相当)の時間外手当を含んだ試算です。
 時間外手当および住宅補助費は実績に応じて支給します。
※試用期間は4ヶ月です。(その他待遇に差異はありません。)

【実際の給与例】
【世代別年収帯】
■20代:450万~560万円
■30代:470万~680万円
■40代:500万~750万円

雇用形態

正社員

この求人の特徴

年間休日120日以上 従業員数1000名以上 2年連続成長 服装自由 持ち株会制度 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 育児支援制度あり 未経験歓迎 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

■賞与年2回(昨年度支給実績5.92ヶ月分)
■退職手当制度あり
■社会保険完備
■NTT健康保険組合、NTT企業年金基金

【福利厚生】
■財形貯蓄
(一般財形、住宅財形、年金財形)
■持ち家支援制度
(45歳以下で持家を取得した社員に、取得地域に応じた金額(合計30~90万円)を住居引渡日を基準に最大3年間で6回に分け、賞与支払時に支給)
■社宅(人事異動に伴う単身赴任者)
■住宅補助費
(自ら居住するための住宅を借り受けている社員に対し、年齢・独身者または既婚者・居住地域により、月2万4300~5万3,300円を支給 ※45歳まで)
■社員持株会(NTTデータ)
■レクリエーション
(アソシエ倶楽部&職場レクリエーション)

【手当】
通勤交通(全額)
リモートワーク手当
扶養手当
住宅補助費
単身赴任手当・帰郷実費
夏季定期特別手当
年末定期特別手当
合格祝い金

【休日休暇】
【年間休日120日以上】
■土日祝休み
■夏季休暇(5日)
■年末年始(12/29~1/3)
■年次有給休暇 ★消化率100%
(勤続1年未満13日、勤続1年以上20日 ※10月に付与)
■結婚休暇(5日)
■出産休暇
■育児休職
■生理休暇
■忌引
■病気休暇(有休)
■看護休暇
■ライフプラン休暇
■創立記念日

【産休・育休取得状況】
≪産前産後休暇および育児休職の取得≫
女性は100%、男性は育児休職の取得7名(2020年度実績)

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に3~5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆システム開発エンジニア募集も同時募集しております
※詳細はお問合せくださいませ

掲載企業名:エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社【NTTデータ100%出資】

会社概要

◎賞与年2回
◎年間休日120日以上
◎有休消化率100%
◎結婚休暇(5日)
◎住宅補助費・持ち家支援制度
≪産前産後休暇および育児休職の取得≫
女性は100%、男性は育児休職の取得7名(2020年度実績)

【NTTデータ100%出資】
NTTデータ100%出資のNTTデータグループの中核企業です。NTTデータ、NTTデータグループ、NTTグループ、官公庁などを主な取引先に持ち安定した業績を誇ります。

【トータルICT工務店】
ネットワークや大規模システムの企画構築から運用保守まで、幅広く任せていただける地域密着のトータルICT工務店です。全国1社体制のもと8支社、約200拠点で均質なサービスをご提供できるのが強みです。

【社会に貢献する会社】
10万サイト以上の公衆無線LANアクセスポイントのトータルサポート、某金融機関の社内ネットワークの構築・運用・保守、官公庁で使用されるPの更改、空港駐車場の監視誘導システム導入など、産業やくらしの様々な場面で社会に貢献しています。

設立

1998年3月2日

代表者

代表取締役社長 沖村 幸彦

資本金

1億円(株式会社NTTデータ 100%出資)

【売上高】
371億円(2019年3月期)

従業員数

1,182名(2020年4月1日現在)

会社住所

【採用連絡先】
東京都江東区枝川1-9-6 住友不動産豊洲ビル2F

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