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Webエンジニア/前職年収+30万保証/Web系企業のBtoCサービス/直請75%/定着率95%/私服OK/リモートワーク有

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

type - 掲載期限:2021年10月04日

仕事内容

私たちが何より優先するのは、「エンジニアが仕事を楽しめること」です。

「介護事業×IT事業」の2本柱の経営により、
毎年平均142%成長と、バツグンの安定基盤を築く
ケアリッツ・アンド・パートナーズ。

IT事業部単体でも、事業化から7年でエンジニア300名、
売上は25億円に到達しました。

そんな当社では、この安定基盤を活かし、
エンジニアが「面白い」と思える案件の獲得にこだわっています。

やりがいを感じられて、尚且つスキルアップができなければ、
長く続けられませんし、会社も成長しませんから。

▼こんなプロジェクトを厳選しています
━━━━━━━━
●楽天やLINE、DMM、パーソル、リクルートキャリア…と、メガベンチャーや大手のWeb系案件が多数
●大規模案件の一部ではなく、上流から実装まで一気通貫で手掛けられるものに注力

▼仕事を楽しむには、「働きやすさ」も大切です
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●平均残業約10時間
●有給休暇取得率90%以上
●私服OK
●リモートワーク導入
●前職年収+30万円以上を保証

当社で“楽しく働く”ことにこだわりませんか。

【仕事内容】
受託・SES・自社サービス、全てのポジションで募集中。なるべく希望に沿えるようなアサイン体制を取り入れています。
※毎月面談し、希望に応じ半年~1年の短期スパンで案件変更も可。SES→自社サービス、自社サービス→受託、など事業部を跨いだ異動も可能です。

≪アサインの流れ≫
▼本人の経験と希望をベースに、案件を平均4~5件選択
▼各案件のPMと面談し、案件の詳細と本人のスキルレベルを確認
▼スキルがマッチした2~3案件の中から、営業と相談しつつ最終的には本人が決定

[受託・SES]
・直請75%
・メガベンチャーや大手のWeb系案件多数
・上流から実装まで一気通貫で手掛けられるものに注力
・自社メンバーのみのチーム体制を徹底
・エンジニアにとって面白いこと、スキルアップできることを優先

[自社サービス]
・介護事業で急成長を支えた自社サービス「ケアゲイト」の外販を本格始動!
・訪問介護だけでなく業種問わず介護業界の成長を支える業務改善システムを提案フェーズから携われます!
・開発の進め方や作業の自動化、使用するツール、新しい言語の導入などは現場の裁量に一任。TypeScriptも2年前から採用しています。

【手がける商品・サービス】
◆訪問介護向けシフト・記録管理システム「Caregate」
訪問記録票の管理や請求業務などの煩雑になりがちな記録を管理するシステム。携帯アプリから入力した記録とシフトが連動し、保存された内容がそのまま請求ソフトに連携されます。
介護の現場を知り尽くす当社ならではのノウハウが詰まった当システムは、事業所あたり月50時間以上の事務作業が削減可能。自社内だけでも作業効率化により5億円のインパクトを見込んでいます。

【案件例】
[受託・SES]
◆大手キャリア向けデータ活用プラットフォームシステム開発
◆農業向けコンテンツデータシステムの構築
◆教育資金贈与信託スマホアプリ開発
◆Facebookを活用した転職アプリケーション開発
◆ゲームのプラットフォームサイトの追加開発
◆大手動画配信サービスの機能追加
など

【開発環境・業務範囲】
[受託・SES]
◆大手キャリア向けデータ活用プラットフォームシステム開発
大手通信キャリアが保有するビッグデータを分析、活用するためのデータ分析システムの開発。
開発環境:Python/Java/Javascript/AWS各種サービス
工程:基本設計~開発、テスト

◆農業向けコンテンツデータシステムの構築
農業系各データホルダー、サービスベンダー、現場従事者が利用するコンテンツ管理プラットフォームの開発。大手ベンダーやコンサル会社共同で行う大規模案件。DDDという最新の設計手法を用い、スクラム開発によりAzureの各種クラウドサービス上に構築。
開発環境:C#/ASP.net/Unity/Azure(QL Azure,Web Apps,WebJob,Redis Cache,AzureTable)/DDD
工程:基本設計~開発、テスト

[自社サービス]
◆訪問介護業務支援システムの新規開発
訪問介護員が実施するシフト作成/確認やケア内容入力作業を効率化するためのシステムを独自で開発。
期間:12カ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用
言語:
(サーバサイド)Java11、Node.js、Spring Boot
(フロントサイド)JavaScript、TypeScript、jQuery、HTML、CSS
OS:Linux
DB:MySQL
その他ツール:AWS、Git、JUnit、Thymeleaf、Eclipce、Backlog、Typetalk、
Cacoo、Jenkins、Gradle
規模:150人月

【身に付くスキル・キャリアパス】
上流から一貫して手掛ける案件が多く、
早期からPM・PLとしてマネジメント経験を積める環境です。

★PM以外の道も歩めます★
「アーキテクト」や「コンサルタント」といったキャリアパスもありますので、
希望や適性に応じた道を歩んでいただけます。
進みたい道について気兼ねせず、何でもご相談ください!

▼当社エンジニアのキャリアの志向性▼
マネジメント・・・65%
コンサルタント・・・20%
アーキテクト・・・15%

★評価面談を年2回実施★
現場の上司だけでなく、
組織リーダーとクライアントの双方の評価により
給与&キャリアアップしていきます。

【入社後の成長サポート】
各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度をご用意!
リモートワークが拡大する現在は、オンラインでアジャイルやAWS、 Reactについて…といった各種テーマの勉強会を実施しています。

IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給するほか、資格報奨金もお渡しします。
その他、書籍購入支援や自習を行う「もくもく会」の開催など、成長のサポートは惜しみません!
(現在までで約180冊購入しています)

【新しいツールや言語の導入にも柔軟!快適な開発環境です】
マネージャーが、業務効率化や開発環境の改善のために新しいツールや設備、言語、技術を取り入れることに対して前向きであるため、現場の裁量でどんどん環境を良くすることができています。
(受託やSESでは顧客の環境に合わせるケースも多々あります)

たとえば…
■開発に必要なツールやエディターは自由に選択可能
■基本的にデュアルディスプレイ
■テストやデプロイは基本的に自動化(開発環境の構築も自動化している人はいますが、やりにくいという声も多く人によります)
■新しい言語の導入もOK
■セキュリティ面で問題がなければリモートOK(現時点8~9割がリモート)
(ウォーターサーバーやオフィスグリコもあります)

【希望に合わせて短期スパンでジョブローテも!事例をご紹介します】
◎Aさんの場合
▼SES:インターネットバンキング更改業務
▼SES:仮想通貨管理システム開発
▼受託:進学サイト開発

◎Bさんの場合
▼自社サービス:介護記録システム開発
▼自社サービス:介護記録システム運用・保守
▼SES:某バイタル監視システム改修案件
▼SES:某名刺管理システム新機能開発

◎Cさんの場合
▼SES:転職支援システム開発
▼SES:電子書籍サイトの新規開発
▼社内システム:社員管理システム追加開発、インフラ構築
▼SES:貸借取引業務システム開発
▼自社サービス:介護記録システム開発

求めるスキル

【応募資格】
■学歴不問
■システムやアプリなど開発実務経験がある方(半年以上/ジャンル・自社内開発経験不問)
※意欲があれば、組込・汎用系からのスキルチェンジも歓迎です!
※20~30代活躍中!

【歓迎する経験・スキル】
◆Java、PHPなどを用いた開発経験
◆C#、JavaScript、などのスキル
◆スマホ・ソーシャルアプリ開発、サーバ・ネットワーク設計・構築、DB設計
◆業務系システム、金融や官公庁など特定の業界向けの開発経験
◆AWS、Azure、GCPでの業務経験や有資格者

募集要項

勤務地

<8~9割のエンジニアがリモートワークをしています>

【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結

※東京23区内のプロジェクト先に参画する場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。

【交通・詳細】
各線「新宿」駅直結

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ > システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

給与

【想定給与】
<前職の年収+30万円以上でのご提示をお約束します>
月給35万円~50万円+賞与年2回(SE)
月給40万円~80万円+賞与年2回(PM/PL候補)

※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮話し合いの上、当社規定により決定します。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(6万7000円~12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します。
※マネージャー(リーダーの上位職)以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円~20万円)が支給となります。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

【実際の給与例】
☆年収500万円以下の人は、毎年平均約30万円ずつ年収UPしています
(社内組織のリーダーに昇格した方は年収100万円UPの実績も)

【年収UP事例】

①入社時:25歳
前職)300万円→入社時)382万円→2年目)420万円

②入社時:27歳
前職)420万円→入社時)474万円→2年目)514万円→3年目)538万円

③入社時:31歳
前職)515万円→入社時)550万円→2年目)574万円→3年目)602万円(リーダー)

④入社時:33歳
前職)450万円→入社時)544万円→2年目)580万円→3年目)614万円(リーダー)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 従業員数1000名以上 2年連続成長 服装自由 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 月収30万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆超過勤務手当
◆資格補助制度
⇒取得費用全額会社負担、取得報奨金(1~10万円)など
◆各種研修あり
◆出産祝い金制度
◆退職金制度
◆部活動支援制度(卓球部、テニス部など)
 ⇒中でも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの実力です
◆社内イベント(月1回の部会、年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど多数!)

★エンジニアの“心のケア”も徹底
マネージャーやリーダークラスの社員がそれぞれのエンジニアのメンターとなりチャットや月に1回の帰社日であるシステム部会の機会などを活用して仕事上の悩みやキャリア形成についてもアドバイスしています。

【休日休暇】
<年間休日120日以上>

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆年次有給休暇最大20日 ◎有給取得率9割以上
◆お客様先都合休暇

【産休・育休取得状況】
《産育休の取得実績あり》
経営層をはじめ、女性エンジニアが子どもをオフィスに連れてきたりなど、
子育てと両立しやすい柔軟な環境があるため、腰を据えて働けます。

選考フロー

★平日夜間の説明会・面談実施OK

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※面談日・入社日応相談。
※ご応募から内定まで早い方だと1週間~2週間程度を予定しています。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※結果は合否に関わらずご連絡します。

◆◆
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ type採用事務局にて
採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載企業名:株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

会社概要

【「IT事業×介護事業」により安定成長を実現】
★毎年平均142%成長
★東京都内の介護事業所数2位、伸び率1位(※)
★訪問介護向けシステム「Care Cube Connect」をリリース

【ワークライフバランスも抜群】
★残業時間月平均10時間
★有給消化率90%以上
★8~9割のエンジニアがリモートワーク中

【待遇も高水準】
★前職年収+30万円以上を保証
★毎年平均約30万円前後年収UP
★PM:月給50~80万円/PL:月給40~80万円/SE:月給35~50万円

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業
◆高齢者住宅事業

★2016年7月~ LPI-Japanのビジネスパートナーに認定
(※)2020年東京都介護事業者事業所数ランキング/東京都介護事業者事業者成長率ランキング

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ビジョン:この国のエンジニアに光を

当社は、自社サービスやITコンサルティングも手掛けていますが、あえてSI事業も拡大し続けています。
その理由は、エンジニアの将来の選択肢を広げるため。
技術の移り変わりが早いこの業界で将来の可能性を広げるには、開発環境の変化や最新技術の動向、様々な業界の案件に対応できる必要があります。

だからこそ当社では、半年~1年スパンで案件をローテーションし、多くのプロジェクトで技術や業務知識の幅を広げていただけるようにしています。
携わるフェーズも上流~下流まで一気通貫で担っているため、縦にも横にもスキルの幅を広げていただける環境です。

エンジニアの未来に一筋の光を当てられるような存在を目指して、私たちも成長を続けます。

設立

2008年7月

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

【代表者略歴】
慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。

資本金

5000万円

【売上高】
113億円(2020年度実績)/78億円(2019年度実績)58億円(2018年度実績)

従業員数

1834名(正社員1587名) ※IT事業本部247名

【男女比】
9:1

【中途入社者の割合】
85.2%

会社住所

【採用連絡先】
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

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