ジョブクルサーチ

インフラエンジニア/スタートアップメンバー/賞与年2回/年間休日120日以上/住宅手当など充実

株式会社NineLives

type - 掲載期限:2020年06月08日

仕事内容

成長フェーズならではの経験を通じて、幅広いキャリアを手に入れませんか?

設立以来ゲーム分野に強みを持ち、受託開発以外にも自社タイトルなど、幅広い案件を手がけている当社。
売上は順調に伸びており、昨年にはオフィスを移転するなど、
現在も成長の真っただ中にいます。

現状に満足せず、よりマルチな体制を構築するため、
この度インフラ部門を新しく創設することになりました。

あなたにはぜひご経験を活かし、
プロジェクトリーダーとして
新たな部門をリードしていただきたいと考えています。

まだまだスタートしたばかりの部門ですが、
今後は20~30名規模の組織にしていく予定。

お客様との信頼関係構築、組織体制づくり、採用育成・・・。
成長途中の当社だからこその環境でマネジメントを経験することで、
きっとあなたのキャリアの幅は広がるはず。
将来的には成長したインフラ部門の統制やPL・PMのスペシャリストなど、様々な道を拓くことが可能です。

自身の仕事が部門、そして会社の成長に直結する
ダイナミズムを体感できる機会はそう多くありません。

この機会にぜひ、私たちと一緒に新しい1歩を踏みだしませんか?

【仕事内容】
今期、新たに立ち上げる予定のインフラ部門のプロジェクトリーダーとして、メンバーの管理・育成、プロジェクトへの参画を中心にお任せします。

≪インフラ部門の立ち上げ!≫
今回の募集は新たに創設されるインフラ部門の募集!立ち上げメンバーと共に、事業部の制度や仕組みづくりなどをイチから作りあげることが可能です。
成長中の当社でマネジメント経験を積むことで、キャリアの幅を広げることができます。

○プロジェクトへの参画で自身のスキルアップも目指せます。
○将来的にはインフラ部門のコアメンバーとしてご活躍いただけます。



【案件例】
<20~100人規模の案件がメインです>
・大手通信キャリア/サーバの設計・構築
・大手通信機器メーカー/ネットワークの設計・構築

★希望の方には、ゲームのインフラ案件もご用意します!


【代表に何でも相談できる、距離の近さがあります!】
小規模な会社だからこそ、代表との距離の近さが自慢の当社。社員からも「思ったことはどんどん提案できる」との嬉しい声が上がっています。案件や将来のキャリア展望についてなど、気軽にご相談ください。それ以外にも、8年間会社を経営してきた代表ならではの経営やマネジメントの話など、興味をお持ちであればレクチャーいたします。そうした環境の下でマネジメント経験を積むことができます。

【業務、Web、ゲームなど幅広い案件に携わる。】
幅広い案件に携われるのが当社の特徴の1つ。代表のつながりでインフラ系に強い会社から案件を多く頂いており、業務系やWeb系だけでなく、当社が強みとしているゲームなどさまざまな分野にチャレンジすることが可能。インフラ部門のリーダーとして、メンバーをまとめ上げる経験だけでなく、幅広い案件に携る経験も授けます。「リーダー」や分野の「スペシャリスト」など、あなたのキャリアは広がることでしょう。

求めるスキル

【応募資格】
◆インフラ設計構築経験をお持ちの方
◆学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
・CCNA、CCIEをお持ちの方
・何らかのリーダー経験をお持ちの方

募集要項

勤務地

東京23区内のクライアント先での勤務になります。

【本社】★新しく移転しました!
東京都墨田区両国4-36-7 ガイ・センタービル5階

【交通・詳細】
東京都23区内のクライアント先
※配属先はあなたの希望を考慮します。

★本社
JR中央総武線『両国駅』より徒歩1分
大江戸線『両国駅』より徒歩5分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > サーバーエンジニア(設計構築)

給与

【想定給与】
月給27万円~50万円+賞与(年2回)+各種手当(住宅・残業など)
※経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。希望の金額をご提示ください!
※上記の額にはみなし残業手当(40時間分・5万5000円~)を含む。超過した場合は別途手当を支給します。
※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇に差異はありません。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 2年連続成長 服装自由 完全週休2日制 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■住宅手当
■残業手当
■深夜手当
■早朝手当
■健康診断
■社員旅行(グアム)
■デュアルディスプレイ
※社員の声から全員が2画面を使用しています。
■フリースペース完備
※業務時間後にゲームや自学自習ができるようにスペースを完備。
 勉強会を行ったこともあります。

◇社内ゲーム大会を定期開催中◇
飲み会を兼ねた月1回の帰社日には
社内でゲーム大会を開催!
マリオカートやストリートファイターなど
をプレイし、優勝者には賞品を用意しています。
強制参加ではありませんので、
予定などに合わせて自由に参加を決めていただければOK!

【休日休暇】
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇
■育児休暇

★有給休暇が取得しやすい環境です
有休の取得率が高く、大半の社員がしっかりと取得。
GWや夏季・冬季などの連休は、
有給を使って長期休暇にする社員もいます。

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆平日夜間の面接もOK!お気軽にお問い合わせください。
◆入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

掲載企業名:株式会社NineLives

会社概要

■Webシステム開発
■スマートフォンアプリ開発
■SES事業
■IT総合支援
■プロダクトソリューション

特定労働者派遣事業許可番号 特13-315093

設立

2012年3月

代表者

代表取締役 須永 尊

資本金

1000万円

従業員数

25人

会社住所

【採用連絡先】
東京都墨田区両国4-36-7
ガイ・センタービル5階

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