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インフラエンジニア/年収700万円可/残業月平均10h以下/有給消化率80%以上/前給保証

株式会社ATGS

type - 掲載期限:2020年06月22日

仕事内容

安心できる環境で満足のいくキャリアを手に入れるなら、ATGSで。

◆◆10年・20年後もエンジニアが活躍できる会社へ
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・クライアントは大手企業が中心!
・就労管理もしっかりとしており、月間平均残業は10h以下
・土日祝休み&年間休日は127日以上
・男性社員の育児休暇も取得可能

さらに、有給の取得率はもちろん100%。
消化率も80%以上で、
仕事とプライベートのメリハリが
しっかり付けられる環境をご用意しています。

◆◆安定したグループ基盤も魅力の一つ
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上記のような働きやすい環境が用意できるのも、
技術者の教育に強い独立系SIer
「ソフトウエア情報開発株式会社(SKI)」の一員という
安定したバックボーンがあるからこそ。

「株式会社野村総合研究所」をはじめ、
「NEC」や「コムチュア」など、
大手企業との取引を実現しており、
昨年度は約1.5億円増の売上を達成しています。

エンジニアとして10年・20年以上の
安定したキャリアを築ける環境で、
あなたのご応募をお待ちしています。

【仕事内容】
保険や銀行、通信、ECサイトなどを中心としたプロジェクトを多く頂いている当社。
あなたには、サーバやネットワーク・データベースの設計から構築、運用まで、
希望や経験・スキルに応じたフェーズでご活躍頂きます。

【必ず4~20名のチームで参画】
システム開発を請け負う受託開発に特化している当社。
ただ人材をあてがっているだけでは、技術者が育ちにくく、
目的を失いやすいという考えを持っている為、
当社ではチームで取り組めるプロジェクトのみ厳選して受注しています。

マネジメントスキルをお持ちの方は大歓迎。
即戦力としてプロジェクトの中心となって活躍いただけます。

【プロジェクトの集約化】
取引先を絞り込む戦略にシフトし、1つのお客様とより深い信頼関係を築くスタイルにすることで、
今ではお客様折衝から一貫してお任せいただく案件が多数。
短期・単発プロジェクトは受注していませんので長期的にキャリア形成が可能です。

【開発環境・業務範囲】
≪直近の案件例≫
◆大手銀行系カード会社向けのAWS基盤構築
概要:AWS基盤での設計~リリース
[開発期間]2019年9月~
[使用技術]AWS
[フェーズ]要件定義~構築・テスト
[参画人数]3名(当社社員3名)

◆Microsoft製品の構築
概要:ATGS池袋本社への持ち帰り対応
[開発期間]長期
[使用技術]Office 365、Exchange、SharePoint
[フェーズ]セールス~構築
[参画人数]6名(当社社員4名/当社契約パートナー2名)

≪その他案件例≫
■カード会社向けクラウドサービス構築(Windows、Azure)
■金融会社向け基盤構築(Windows、AWS、Zabbix)
■航空会社向けシステム運用支援
■人材サービス会社向けインフラ構築支援
■金融会社向け仮想基盤構築

≪その他技術例≫
【言語】Java、JavaScript、PHP、.NET系、Objective-C、Swift、C#、Ruby、Python
【フレームワーク】Spring Boot、seasar2、S2Struts、CakePHP、FuelPHP、Laravel
【OS】Windows、Linux、iOS、Android
【DB】Oracle、MySQL、SQL Server、オーロラ、MarioDB
【仮想化/クラウド】VMware、Azure、AWS

【身に付くスキル・キャリアパス】
技術志向・マネジメント志向など、目指したいキャリアについてはいつでも気軽に相談してください。それぞれの志向を重視したキャリアを築けるプロジェクトにて、先輩社員がサポートしながら成長いただけます。

☆月に1度定例会(帰社日)を行い、自らのプロジェクトについて紹介する機会を設けています。他のメンバーがどんなプロジェクトに携わっているかを知り、交流を深める場となっています。

【入社後の成長サポート】
【SKIとのグループ統合による教育体制】
技術者の教育に強いSKIとのグループ化により、キャリアアップ支援が強化。まずは最長3年間、SKIのプロジェクトに参画し、模擬的にPL/PMポジションをお任せ。先輩のサポートを受け、しっかりと基盤作りができてからPL/PMへキャリアアップすることが可能です。安心して理想のキャリアを歩める環境が整っています!

【将来を見据えたスキルアップが可能です】
「お客様からどんな評価をいただいているか?」「どういう課題があるか?」を一人ひとりが考える「目標管理レビュー会」などを実施。それをもとに「いつまでに何をすべきか?」と、具体的な行動目標を立てていきます。論理的思考力を養い、チーム全体の成長を促進。年度末にはその振り返りを行い、再度次の問題点・改善点を考察・検証します。プロジェクト全体の状況やチームの問題点を客観的に考えることで、マネジメントの素養を磨くことができる施策です。また、技術者の教育に強い親会社の案件で、実践的にマネジメントを経験することもできるなど、充実のサポートのもとでPM/PLを目指すことができます!

【明確な評価制度のもとキャリアアップ】
評価制度がハッキリしていて、自分の頑張りが反映されやすいのも当社の特徴。リーダー、マネージャー、経営層、お客様の4つの指標で評価を反映しています。また、結果だけでなく目標達成までの努力や具体的な行動にも着目。結果を重視して頑張りたい方も、コツコツと努力をするのが得意な方も報われる評価制度です。

求めるスキル

【応募資格】
◆学歴不問
◆サーバ/データベース/ネットワークの運用・保守・設計・構築いずれかの経験がある方
(年数・ポジション不問)

★『ネットワークの経験しかないけれど、サーバも手がけられるようになりたい』『データベースの経験を活かしながら、インフラ領域全般のスキルを身につけたい』という方も歓迎!
★PL/PMへのキャリアアップを希望している方はもちろん、スペシャリストとして技術力を上げていきたい、という方からのご応募もお待ちしております!

【歓迎する経験・スキル】
★現在、新卒採用の割合は20%程ですが、今後は更に増えることが見込まれるため、チームを牽引していただく、PL/PMのポジションを必要としています。そのため、経験者はもちろん、『経験はないけれど、ゆくゆくはリーダーとして活躍したい』『技術力だけでなくマネジメント力も身につけたい!』という想いのある方からのご応募も歓迎しています!

募集要項

勤務地

本社(東京)をはじめ、東京23区・神奈川・千葉のプロジェクト先での勤務

◆勤務地は希望を考慮のうえ、決定します
◆拠点間の転勤はありません(本人希望の場合を除く)

【本社(東京)】
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F
最寄り駅:池袋駅

★東京では、20代~40代まで70名のエンジニアが在籍。年齢による格差のないフラットな環境のもと、入社後すぐにPL・PMとして活躍している社員もいます。

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > データベースエンジニア

給与

【想定給与】
★当社に入社した全員が、前職の給与よりも給与アップ!
<★月収37万5000円以上!★>
年俸450~700万円+各種手当+交通費支給

◆年1回必ず単価交渉をしており、上がった分は給与へダイレクトに反映しています!
◆1/12を月々支給。
◆前職・年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
◆上記給与はみなし残業時間代32時間分(55,000円~)を含みます。超過分は別途支給します。
◆残業は月平均10h以下と少ないので、32時間を越える社員はほとんどいません。越えなくてもみなし残業代は全額支給されます。

【多角的な評価制度】
リーダー、経営層、クライアント、そして自分自身による、多角的な評価制度を導入しています。そのため、結果だけでなく、目標達成までの努力や行動も大切な評価基準として取り入れています。成長に向けて行動する姿勢や、自身の役割を理解した行動が収入・ポストにつながる体制を取っています。

【実際の給与例】
<社員の年収例>
◆年収750万円/38歳・経験13年(リーダー)
◆年収650万円/35歳・経験13年(スペシャリスト)
◆年収510万円/28歳・経験8年(サブリーダー)
◆年収450万円/29歳・経験7年(チームリーダー)
◆年収400万円/27歳・経験4年(システムエンジニア)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 年俸制 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 未経験歓迎 駅から徒歩10分以内 土日休み

福利厚生

◆社会保険完備
◆産前・産後・育休制度
◆出産、結婚祝い等のお祝い金
◆研修制度
◆資格取得支援
◆ベネフィットステーション(業界最大の福利厚生サービス)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆トーマツイノベーション
◆交通費支給(月5万円まで)
◆出張手当
◆各種イベント(社内セミナー、親睦会、スポーツイベントなど※参加自由)
◆功労金制度
◆選択制退職金制度
◆チーム会(会社費用負担のチームごとのイベント)
◆屋内禁煙(喫煙可能場所あり)※顧客先により異なる

【休日休暇】
★年間休日127日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆子の看護休暇
◆育児休暇(男性の利用実績もあり!)
◆年次有給休暇(初年度10日※入社後3日、半年後7日付与)★取得率はもちろん100%!★消化率80%以上

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆平日の面接は20時開始くらいまで対応可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ATGS type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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掲載企業名:株式会社ATGS

会社概要

【働きやすい環境作りに注力しています】
◆年間休日127日以上
◆残業月平均10時間
◆有給取得率100%・消化率80%以上
◆ベネフィットステーションあり
◆選択制退職金制度
◆男性の育児休暇取得実績もあり
◆家庭と両立しながら働くママエンジニアも在籍
◆当社に入社した全員が前職の給与よりも給与アップ
◆本社(東京)をはじめ、東京23区・神奈川・千葉のプロジェクト先での勤務

【創業40年超/ソフトウエア情報開発(SKI)グループ】
◆WEB・スマートフォンアプリ企画・設計・開発・運用/保守
◆情報システム開発・運用/保守
◆インフラ構築・運用/保守・Cloud基盤サービス
◆システムエンジニアリングサービス

【パートナーシップ】
◆Microsoft ゴールドパートナー
◆VMWare 認定

グループ会社である『ソフトウエア情報開発株式会社』は、社員全員がPLを目指すという目標のもと、技術だけでなくマネジメント面の教育にも注力。2016年にグループ入りして以降、当社でもそのカルチャーを取り入れた大転換を行い、スキルアップ、キャリアアップ支援に注力した次代を担っていく仲間を募集しています。

設立

2003年2月24日

代表者

代表取締役社長 前澤 央

資本金

3000万円

【売上高】
24.7億円(2020年4月期単独)/221.1億円(2019年3月期 グループ計)

従業員数

172名(2019年3月 単独)/951名(2019年4月 グループ計)

【中途入社者の割合】
80%

会社住所

【採用連絡先】
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F

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