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【生保企画営業社員】継続的な固定給と業績給/見込客の安定供給

損保ジャパンパートナーズ株式会社

女の転職type - 掲載期限:2021年05月24日

仕事内容

経験者の皆さん!生保営業のあらゆる悩みから『解放』されませんか?

「なかばフルコミッションのような給与形態で収入が安定しない」
「ノルマのために無茶な提案をしていて心苦しい…」

こんなスパイラルに陥っているあなた。
もう、そんな悩みからは解放されたくないですか?

今回募集を行なう『生保企画営業社員』は
普通の生保営業の求人とはちょっと違います!

まず第一に給与が固定給と業績給の2本立て。
しかも固定給が月収換算で22万円以上とかなり高めなんです。

おまけに最大月20件程度の顧客紹介があるので、
無理に新規を追い続けたり、家族や友人を勧誘する必要もありません!

生保営業あるあるな悩みから解放されませんか!?

【仕事内容】
<ストレスフリーの生保営業!安心安定の環境のもと経験を生かして活躍>
◎固定給の安定感と業績給のやりがいの良いとこ取り!
◎毎月最大20件程度の見込客の紹介を予定!
◎完全週休2日制で年間休日は121日!

◇お客さまへのヒアリングと保険商品のご提案、及び契約手続き
…ライフプランや家計の状況、リスクに合わせたプランをご提案
◇ご加入後のアフターフォロー
…状況に合わせて契約内容の見直しや追加のご提案
◇支店内の営業推進(研修を含む) など
※入社後はWeb等での研修を1週間ほど行います
※既存顧客へのルート営業を行うケースもあります

【成績換算について】
当社の成績換算は1年分の保険料に保険会社が設定した係数を乗じた数字になります。

【入社1年目の目標(社員登用基準)】
月額2万円の契約を毎月2件ずつ獲得した場合(係数3.5の場合)
→成績:2万円×12ヶ月×2件/月×12ヶ月×係数3.5=2,000万円
※成績係数は保険商品により異なります。

【生保成績4,000万円の場合】
月額2万円の契約を毎月4件ずつ獲得(係数3.5の場合)
→成績:2万円×12ヶ月×4件/月×12ヶ月×係数3.5=4,000万円
→年収 621万円(40歳配偶者・子1人・住宅ローンあり)
※成績係数は保険商品により異なります。

<年収モデル>
・年収見込み501万円=固定給272万円+諸手当+業績給120万円(生保成績3,000万円/年)
・年収見込み621万円=固定給272万円+諸手当+業績給240万円(生保成績4,000万円/年)
・年収見込み891万円=固定給272万円+諸手当+業績給510万円(生保成績6,000万円/年)
・年収見込み1205万円=固定給272万円+諸手当+業績給824万円(生保成績8,000万円/年)

【入社後ずっと固定給が支給される安心感!】
一般的な保険会社の場合ですと、固定給が減っていき、次第にフルコミッションに近い給与形態に変わっていくことも多いかと思います。しかし、当社では研修期間(当社の場合嘱託期間)を終えても、年額272万円の固定給が支払われます。もちろん頑張った分は業績給を支給。固定給や諸手当を合わせると年収1000万円以上を目指すことも可能です。“固定給の安心感と業績給の良いとこ取り”が叶います!

【見込客を最大月20名前後 提供予定!】
当社は生・損保のお客さまが約100万人おり、まだまだ多くのお客さまに生命保険をご案内できていないのが実情。そこで当社では、生命保険に興味を持つお客さまを『生命保険企画営業社員』に提供する仕組みを策定。最大で月20名ほどのお客さまをご紹介していく予定です。(※当社の営業と同行訪問)大手損保の代理店だからこそ、見込客が多く、そこを原資としてアポイントを獲得できます。当社なら、新規獲得に追われ無茶な営業を行なう心配はいりません!

【一日の仕事の流れ】
9:00/朝礼後、1日の活動スケジュールを確認して午前の営業活動に出発。

10:00/支店の担当者と同行して生命保険に興味のあるお客さま先を訪問。

13:00/午後はアフターフォロー活動。保険の見直しや追加をご提案。

15:00/空き時間などでお客さまに電話。訪問アポイントの獲得活動をします。

17:00/1日の活動をチェック・報告して終了!お疲れ様でした!

【この仕事で磨ける経験・能力】
◇代理店という形になるため、様々な保険商品の知識が得られます。

【正社員登用について】
◆入社から基本15カ月間(最短12カ月)は
 嘱託社員としての契約となります。

12カ月後に業績条件2,000万円を満たせば
16カ月目から正社員に登用されますが、
成績優秀者は9カ月終了時点で成績を判定し、
13カ月目から正社員に登用する制度もあります。

【例】
毎月2万円の契約を月2件ずつ契約
⇒成績 2,000万円(2万円×12×3.5×2件×12か月)

※12カ月後に業績条件を満たせなかった
 場合は雇止めになります。

【トピックス】

【ライフステージが変わっても安心して働き続けられる!】
気になるお休みは完全週休2日制で年間休日は121日!産休や育休の取得実績も多数あるため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。また当社は全国に拠点を設けていますが、会社都合での転勤などはありません。ご自身の好きな土地でじっくり長くご活躍ください。

【取扱商品の幅が広いからこそ自信が持てる!】
当社は代理店という性質上、様々な保険商品を取り扱っています。(乗合保険会社10社、推奨販売会社3社)これはつまりお客さまのニーズに合わせた最適な提案ができるということ!当社が掲げる『お客さまへの誓い』を実践しやすい環境です。お客さまに寄り添った営業がしたいと考えているなら、当社はピッタリですよ!

求めるスキル

【応募資格】
◇直近で生命保険営業の経験をお持ちの方(年数不問)
◇普通運転自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◇高卒以上

〈こんな方はピッタリ!〉
◇安定した環境で生保営業の仕事を続けたい
◇お客さまに寄り添った営業がしたい

【あると望ましい経験・能力】
◇生命保険募集人の有資格者
◇ファイナンシャルプランナーの有資格者
※2級以上はなお歓迎!

募集要項

勤務地

【希望を考慮】東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・広島・福岡の事業所勤務
※配属先は希望を考慮して決定します。
※基本的に転勤はありません。

<各事業所>
◆東東京支店(東京都千代田区外神田/秋葉原駅)

◆南東京支店(東京都品川区西五反田/不動前駅)

◆北東京支店(東京都練馬区高松/光が丘駅)

◆横浜支店(神奈川県横浜市中区/関内駅)

◆静岡支店(静岡県静岡市葵区/静岡駅)

◆名古屋支店(愛知県名古屋市中区/久屋大通駅)

◆京都支店(京都府京都市中京区/烏丸駅)

◆大阪支店(大阪府大阪市中央区/肥後橋駅)

◆広島支店(広島県広島市中区/紙屋町東駅)

◆福岡支店(福岡県福岡市博多区/博多駅)

【交通・詳細】
東東京支店/東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル5F [最寄駅]秋葉原駅

南東京支店/東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル7F [最寄駅]不動前駅

北東京支店/東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル7F [最寄駅]光が丘駅

横浜支店/神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル2F [最寄駅]関内駅

静岡支店/静岡県静岡市葵区呉服町1-1-2 静岡呉服町スクエア11F [最寄駅]静岡駅

名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル7F [最寄駅]久屋大通駅

京都支店/京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町671 損保ジャパンユニバース京都ビル9F [最寄駅]烏丸駅

大阪支店/大阪府大阪市中央区瓦町4-1-2 損保ジャパン大阪ビル10F [最寄駅]肥後橋駅

広島支店/広島県広島市中区基町11-13 合人社広島紙屋町アネクス7F [最寄駅]紙屋町東駅

福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング4F [最寄駅]博多駅

【転勤の可能性】
※基本的に転勤の可能性はありません。
 希望地に密着してご活動いただきます。

職種

営業職 > 金融営業 > 金融法人営業

給与

【給与】
【嘱託社員の期間】
月給25万円(固定基本給)+諸手当
(車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助)+紹介手当
※募集に関わる交通費は会社負担
※嘱託社員は基本15カ月。最短12カ月

★嘱託社員の時の年収目安は320万円~370万円です。

【正社員登用後】
年俸272万円(固定基本給)+業績給+諸手当
(車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助、扶養手当、住宅手当)+紹介給
※募集経費も会社負担

賞与(年2回)
※正社員登用後は賞与があり、
固定基本給272万円+業績給の
16分の2を6月・12月に支給します。

【給与例】
(正社員登用後の年収例)
◆501万2000円(生保成績3000万円/年)
◆621万2000円(生保成績4000万円/年)
◆891万6000円(生保成績6000万円/年)
◆1205万2000円(生保成績8000万円/年)
※当社規定の生保成績による。

雇用形態

契約社員

この求人の特徴

年間休日120日以上 転勤なし 服装自由 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 育児支援制度あり 残業少なめ 月収20万円以上 交通費別途支給 社会保険完備 土日休み 正社員採登用有 賞与あり

福利厚生

◆入社一時金10万円(入社月の給与日に支給)
◆各種社会保険完備
◆通勤費補助(駐車場代補助含む)
◆募集経費会社負担
◆車両手当
◆地域手当
◆住宅手当
◆自動車通勤可(配属拠点による)
◆扶養手当(正社員登用後)
◆退職金制度(正社員登用後)
◆定年制度(正社員登用後)
※定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
◆社員評価制度(正社員登用後)
◆教育・研修
◆屋内禁煙

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇

選考フロー

【応募】応募フォームをご利用ください。
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【書類選考】通過した方に面接をご案内いたします。
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【1次面接】原則、Web面接にて実施します。
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【2次面接】配属希望の支店か本社で面接いたします。
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【内定】

掲載企業名:損保ジャパンパートナーズ株式会社

会社概要

※損害保険ジャパン株式会社100%出資代理店

◆自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
◆生命保険の募集に関する業務
ほか

【取扱商品】
(損害保険)
自動車保険・火災保険・傷害総合保険・所得補償保険・医師賠償責任保険・
生産物賠償責任保険(PL保険)・請負業者賠償責任保険・ボイラー保険ほか

(生命保険)
医療保険・がん保険・終身保険・収入保障保険ほか
(乗合保険会社10社、推奨販売会社3社)

【損害保険ジャパン100%出資!全国に拠点を展開する国内最大級の保険代理店です!】
私たちは北海道から沖縄まで日本全国に拠点を設ける国内最大級の保険代理店。損害保険ジャパン株式会社の100%出資代理店として、全国のお客さまに「安心」「安全」「健康」に役立つサービスを提供しています。女性が多く活躍しているのも特徴で、ライフステージの変化にも柔軟に対応して働ける仕組みを整えています。

【女の転職!取材レポート】

生命保険営業のお仕事というと、入社後しばらくすると歩合制に移行するケースも多いかと思います。年収が青天井と言えばやりがいは大きそうですが、やはり経済的な不安はつきもの。新規顧客を追い続けるのも大変かと思います。そんな悩みを払拭できるのが、同社の募集する『生保企画営業社員』。こんな時代だからこそ、安定感も大切にしたい。そんな方にこそおすすめの求人です!

設立

2002年7月(創立1989年2月)

代表者

取締役社長 渡邊 貞弘

資本金

1億円

従業員数

1581名  ※その他にパートナー(提携代理店)の従業員数637名

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