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Webエンジニア【シニアエンジニア・スペシャリスト】自社内開発案件中心・プライム案件100%/賞与年3回

株式会社カサレアル【東証一部上場 テクマトリックス100%出資企業】

type - 掲載期限:2021年05月10日

仕事内容

『いつも旬の技術で開発に取り組んでいるエンジニアでありたい』というベテランエンジニアを募集します!

◆『いつも旬の技術に取り組んでいるエンジニアでありたい』 カサレアルはまだ社員数約60名の小さな所帯ですが、これまでも、これからも、「いつも旬の技術を取り込み、お客様のご期待にお答えできる」という「技術志向のエンジニア」でありたいという仲間の集まりです。
◆多様なキャリアプラン
 カサレアルのエンジニアは、将来、多様なキャリアプランを選択することが可能です。
 現場寄りのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのほか、シニアエンジニアとして技術スペシャリストにステップアップ可能です。
 さらには、業務改善支援領域でのコンサルタントや技術研修サービスの講師やコンテンツ開発エンジニア、にキャリアチェンジ・スキルシフトする社員もいます。
 開発現場を経験したエンジニアだからこそ発揮できるバリューがあります。様々なプロジェクトのご経験・高い専門性を活かして、是非ステップアップを目指してチャレンジください。
◆大手SIではできない経験を
 カサレアルが受託するのは20人月くらいまでの開発案件です。大規模案件の歯車ではなく、中規模案件の要件定義からリリースまですべてを担当できます。

【仕事内容】
Webエンジニアとして下記業務をお任せいたします。

(1)システムインテグレーション(SI)…Web型の業務システム、管理システムの受託開発を行っています。要件定義から設計~開発~テストまで、全工程を全て社内で行っており、最上流からプロジェクトに携われる環境です。
※プロジェクト例…システム構築(医薬系情報配信会社様)、会員管理システム・会員サイト構築(メディア系人材会社様)、シフト管理ツール開発、顧客管理、販売管理などの基幹システム開発(薬局向けWebサービス会社様)

(2)Webサービス開発/保守開発支援…Webサービス/サイトの受託開発、またはお客様の保守開発支援を行っています。受託開発は全工程を社内で一貫して行い、保守開発支援は継続してお付き合いのある企業様にチーム制でのアサインとなります。
※プロジェクト例…ポータルサイト構築(製薬会社様)、保守開発(大手不動産情報サイト様)、Webサイトの保守開発(大手ECグループマッチングサービス様)、Webサイトの保守開発(医療系人材紹介会社様)

【◆社内教育】
配属後も当社が提供しているエンジニア研修を受講することができ、継続してスキルアップが可能です。

【◆配属・キャリアパス】
当社のビジネスソリューションサービスでは、「システム開発」と「開発プロセス改善支援」の事業を行っております。
ご希望があれば、部署を移動して他の業務にも従事できます。入社後でもスキルチェンジは可能ですので、ご相談下さい。

求めるスキル

【応募資格】
・Web業務システムやWebサービスの開発経験がご年齢相応にある方
・Java/PHP/RubyなどWeb系言語での開発経験必須(5年以上)
・DB(MySQL、PostgreSQL、などのRDB)を利用した開発経験必須
・Linux環境経験必須
・学歴不問

【この仕事の向き・不向き】
向いている人
■もし下記のうち1つでもご自身にあてはまる思いをお持ちの方は、カサレアルでキャリアアップを実現してください。
・客先への常駐で2次3次請けのポジションが長くもうそろそろ限界。
 今後は自社内開発案件、直案件に取り組みたいと考えている。
・一人常駐やフリーランスの案件が長く、いくら技術に興味があっても
 周囲のメンバーと技術のノウハウの共有ができないことが物足りない。
・開発のキャリアが長いが、会社都合で運用業務にアサインされそう。
 やはり開発に近い領域で仕事に取り組みたい。
・次もSIerで仕事をしたいが、同じことを繰り返したくないので、
 研修サービスなど何か強みを持ったSIerにチャレンジしたい。

向いていない人
・新しい技術に興味がない方は向いていない可能性があります。

募集要項

勤務地

本社:東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第二ビル

【交通・詳細】
■京急・都営浅草線「泉岳寺駅」A4出口から徒歩30秒
■JR「高輪ゲートウェイ駅」から徒歩4分(2020年3月開業予定)

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ > システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

給与

【想定給与】
想定年収:450万円~750万円
月給:331,170円~526,319円
賞与回数:年3回(6月、12月、4月)

※試用期間3ヶ月間あり。給与や待遇に差異はありません。

※月給には月20時間分の残業手当(41,397円~65,790円)が含まれます。
 超過した場合、別途超過勤務手当てが支給されます。
 金額は年に2回の目標設定と業績評価に応じて決定致します。
 毎年平均3%の定期昇給実績があります。

【賞与について】
定期賞与(6月・12月)とは別に、決算賞与(4月:会社業績により変動)が支給されます。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 2年連続成長 持ち株会制度 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

◆各種社会保険完備(関東IT健保組合←かなりおススメです。)
◆定期賞与(6月・12月)
◆決算賞与(4月)
◆交通費全額支給
◆健康診断
◆資格取得補助制度
◆従業員持株会制度

※受動喫煙防止対策:屋内禁煙

【休日休暇】
≪年間休日126日≫
◆完全週休二日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月28日~1月4日。少し長め。地味にうれしいです。)
◆いつでもMy休暇(通年で5日取得可能。消化率はほぼ100%。)
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇(入社日に付与されます。)
◆介護休暇

【産休・育休取得状況】
育児休業の取得実績があります。

選考フロー

1次面接は部長クラスの面接、2次面接は弊社役員との面接です。
意欲が高い方の場合、1次面接で内々定をお伝えすることがあります。

掲載企業名:株式会社カサレアル【東証一部上場 テクマトリックス100%出資企業】

会社概要

■当社の特徴:
東証一部上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。派手さはありませんが、隠れた優良企業です。受託開発/業務改善コンサルティングサービス(約40名)とエンジニアへの技術研修サービス(約20名)の2本柱。自然体でのびのびとしており、落ち着いた社風です。毎年10%ほどの安定成長を果たしています。エンジニアは新しい技術を習得するのが好きな社員が多く、退職者はほとんど出ません。入社後は、2~6ヶ月程度のオーダーメイドの教育期間で技術力の底上げをしてからプロジェクトにアサインされます。
■主力製品・サービス:
 1)システム開発サービス/業務改善支援サービス
  ・顧客管理、販売管理といった基幹系の業務システムの構築や
   WEBサイト/サービスの開発を行っています。
   お客様の現状の課題点を踏まえ、問題点を解消する
   最適なシステムをご提案させていただきます。
  ・開発現場のコスト削減、生産性向上のための
   開発プロセス改善~ツール導入支援を行っています。
   テストプロセスの改善、テストツールの導入、テスト自動化の支援をいたします。
 2)技術教育サービス
  ・同社の開発部門で実証済みの、使用頻度の高い技術を優先した研修を実施します。
  ・新入社員/フォローアップ研修、スキルアップ/スキルチェンジ研修、
   フリーセミナー、プログラミング言語からWebアプリケーション構築コースまで
   豊富なラインナップを揃えています。
  ・言語例:Java 、HTML5/JavaScript、iOS、Android、Ruby、Scala、PHPなど

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
IT人材ラボ様『これからも価値を出し続ける覚悟、歴史あるSIerが技術組織を中から変える』
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1990

IT人材ラボ様『新人研修で育むべきはアジャイルに必要なマインドセット』
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/779

設立

1999年7月

代表者

代表取締役社長 窪 伸一郎

【代表者略歴】
ニチメン(現:双日)に新卒入社後、スピンアウトして設立されたテクマトリックス株式会社の立ち上げに参画。現テクマトリックス社執行役員。

資本金

5000万円

【売上高】
676百万円(2019年3月期)

従業員数

61名(2020年2月現在)

【男女比】
8:2(2020年2月現在)

【中途入社者の割合】
95% (中途採用:年間約5~10名)

会社住所

【採用連絡先】
東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第二ビル

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