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ライフコンサルタント/《育成室》による新人サポートあり/月額30万円可

大樹生命保険株式会社 中之島営業部

女の転職type - 掲載期限:2021年04月26日

仕事内容

エステティシャンもアパレル店員も…。誰もが一人前に育った育成室をご紹介します。

中之島営業部が2020年に立ち上げた《育成室》のコンセプトは、【どんな人でも平均して売り上げを上げられるようになる】こと。開設して1年が経ちますが、実績として2名の営業主任が昇格を果たしています。

最近では、中之島以外の営業部でも、私たちを真似して育成室を立ち上げました。だから、というわけではありませんが、自信を持って未経験スタートの方も育てられると考えています。

実際、元事務職、元塾講師、元理学療法士、元販売職など様々な経歴を持つ18名もの新人が育成室で一人前に成長しました。

未経験で不安を抱えている方でも問題ございません。ぜひ安心して飛び込んでみませんか?

【仕事内容】
★未経験から月額30万円(保障給)も可能/頑張りは給与に還元
★中之島営業部ならではの《育成室》で、成長をサポート
★おなじみの企業だから商談もスムーズ
★完全週休2日制・年間休日120日以上でオフ充実

当社保険商品を個人・法人のお客さまへご提案およびアフターサービスをお任せします。結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた保険商品をご案内してください。

【具体的には?】
▼お客さまへのヒアリング
保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。

▼保障内容のプランニング・ご提案
お客さまへのヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。

▼ご契約・アフターサービス
提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添って、アフターサービスを提供します。

【お客さまにお話を聞いてもらうコツを少しだけ紹介します】
大切なのは、お客さまに顔と名前を覚えて頂くこと。全く知らない人に話しかけられて心を開くことは無いからこそ、まずは関係性をつくることが重要です。だからこそ、当社ではまずお客さまに覚えてもらうための挨拶まわりからキャリアがスタートします。幸いにも、大樹生命は三井生命だった頃から多くのお客さまとリレーションがあるので、すぐに覚えてもらいやすい環境です。

【休みや待遇、仕事内容にも魅力が詰まっています**】
≪土日祝休&年休120日でオフ充実≫
友達とショッピングに行ったり、連休を取得して家族旅行にでかけたり…。毎週末にリフレッシュして、また月曜日から頑張れる環境です!

≪月額30万円以上で収入に満足できる≫
未経験からスタートした社員も年収400万円以上を達成!頑張りは給与に反映されるので、自分次第でどこまでも収入を伸ばせます。

≪CMでもおなじみの企業だから話を聞いてもらいやすい≫
おかげさまで当社のサービスは知名度抜群。スムーズに契約に繋げられるのが特徴です♪

【**くるみんマークも取得!安定企業で長く活躍できます】
★90年の歴史を持つ大手生命保険会社
★子育てサポート企業としてくるみんマークを取得
★産育休の取得実績多数
★管理職へのキャリアパス&定年後の再雇用制度もご用意
★育児ステーション完備
★保育園との提携有(詳細は面接時にご説明します)

【教育制度について】
≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート!≫
保険の専門知識やマナーといった基礎から
実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、
段階を追ってスキルアップできるように育てます。

【研修の流れ】
▼入社初月研修・2ヶ月目研修/1ヶ月~2ヶ月
▼3ヶ月目研修/3ヶ月目
▼1年目研修(月1回)/4~12ヶ月
▼2年目研修(3ヶ月に1回)/13~24ヶ月

【女性管理職について】
◆ライフコンサルタントとしてのキャリアを突き詰めるという方
◆管理職としてマネジメントに携わる
◆後輩を指導する育成リーダーになる
◆総合職として、将来のキャリアを切り開く
など、さまざまなキャリアを自身で選べます。年齢や性別、経験も関係ないので、なりたいキャリアを目指して長く活躍してください。

【トピックス】

【【社員に聞いてみました】育成室では何を教えるの?】
lesson1:全体向け知識講習
毎日10~15分程度、未経験の方でもわかりやすい新商品の講習やノウハウ共有を行います!
lesson2:個人向けサポート
アプローチのコツや話し方を基礎からサポート!全員のスキルが向上するよう、習熟具合に合わせてカスタマイズしています!

全体知識と個別指導の掛け合わせで、様々な知識が身に付きます。成長の度合いに応じてサポートは変えますので、ぜひご安心ください!

【長く働ける秘訣をご紹介します】
★家庭を持っても働きやすい環境
くるみんを取得している当社では、産育休に産前産後通院休暇、時短勤務や子の看護休暇などの制度を整えています。さらに、提携保育所やベビーシッター、家事代行サービス等の育児サポートも充実しています。

★仕事を無理なく進められる
自分で一日のスケジュールを調整できるので、無理なく仕事を進められます。進め方に困ったときは上司や先輩など、周囲がサポートするのでご安心ください。

求めるスキル

【応募資格】
☆子育て中の方や未経験者歓迎!幅広い世代の方が活躍中です
◆高卒以上
◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有)

【こんな方にオススメです】
◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方
◆子育てと両立して働きたい方
◆長く活躍できる職場で働きたい方
◆大手企業の安定した環境で長く活躍したい方

【過去に採用した転職者例】
販売職や事務職、サービス職など、業界・業種を問わず、さまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍しています。

募集要項

勤務地

≪転勤なし!大阪梅田駅から一駅のオフィス♪≫
大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビル5F

【交通・詳細】
◆「肥後橋駅」より徒歩5分
◆「渡辺橋駅」より徒歩2分

職種

営業職 > その他営業職 > その他法人営業(新規中心)

給与

【給与】
1.特選コース
月額30万円(保障給)+賞与年2回
※保障額月額25万円・20万円のコースもあり
※所定要件有

2.一般コース
月額17万+賞与年2回
※給与は固定給+比例給
※所定要件有

★賞与年2回
★提携保育所有(詳細は面接時にご説明します)
★退職金制度(一定年数勤続後)
★社保完備

・特選コースは、入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です

【給与例】
●特選コース・保障給25万円で入社した場合
入社1年目 月収約25.1万円
入社3年目 月収約41.2万円
入社5年目 月収約54.0万円
※当社査定上の指標要件を満たした場合

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 中途入社50%以上 転勤なし 服装自由 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収25万円以上 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 賞与あり

福利厚生

*社会保険完備
*社内保険制度
*賞与年2回
*各種研修制度
*退職金制度(一定年数勤続後)
*資格取得支援制度
*育児のための勤務時間短縮制度
*提携する保育所あり
*各種サポート制度
-福祉用品レンタル・購入
-無料介護相談
-介護の補助金給付 
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)
*一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙

【休日休暇】
<年間休日120日~>
*完全週休2日(土日)
*祝日

【休暇制度】
*夏季(連続7日程度)
*年末年始
*有給(年間20日 ※規程あり)
*慶弔
*生理
*結婚
*リフレッシュ(一定年数勤続後)
*産前産後通院
*産前産後
*育児特別
*子の看護特別
*子の看護
*介護支援
*傷病・介護特別
*育児休業制度

【産休・育休活用例】
★「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しています。

選考フロー

●○ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ○●
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
▼【STEP3】2次選考(面接)
▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆希望勤務地があれば、面接調整時にお伝えください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

認証番号:2020年度中之島営業部第7号

掲載企業名:大樹生命保険株式会社 中之島営業部

会社概要

◆個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス
◆受託資産の運用

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

【お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。】
90年の歴史を持つ当社。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

【女の転職!取材レポート】

今回は、大樹生命で20年近いキャリアを歩むOさんにお話をお伺いしました。主婦として二人のお子さんがいるOさんですが、「ママでも長く活躍できたのは周囲のサポートがあったから」とのこと。実際、くるみん取得企業である同社は、子育て支援も豊富。仕事と家庭を両立しやすい環境なのだそうです。ライフステージに合わせて「長く働いていきたい」という方には、最適な環境だと感じました。

設立

1927年3月

代表者

代表取締役社長 吉村 俊哉

資本金

1,672億円(総資産/7兆4,956億円)

【売上高】
8,637億円(経常収益) ※保有契約高/16兆5,143億円(個人保険)、12兆1,133億円(団体保険)

従業員数

11,251名(うち営業職員 7,538名)

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