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【SE(公共システム)】日立のデジタルソリューションで公共システムを進化!

株式会社 日立製作所

type - 掲載期限:2021年12月13日

仕事内容

AIやIoTといった最先端技術を活用し、社会問題を解決する。

公共システム事業は、当社の中核事業部であり、
SEだけでも2000名が在籍しております。
昔から中核事業としての立ち位置に変わりはありませんが、
時代の変化と共に、携わるプロジェクトも変化を続けています。

公共システム事業部では、
近年、政府が経済の発展と社会課題の解決をイノベーション両立し、
新たな未来社会の実現のために掲げるSociety5.0を
官民一体となって推し進めており、
日立が得意とするAIやIoTといった
最先端技術の活用が増えてきております。

これらのニーズにより多く応えていくために、
今回は開発プロジェクトを牽引いただく
リーダー候補の方を募集しています。

お客様は官公庁、自治体、大学などの研究機関ということもあり、
他にはない、社会貢献性の高さがあります。

どのようなプロジェクトであっても、
最後は人対人の信頼関係が重要なため、
何よりも大切なのはコミュニケーションです。

これまでの経験・スキルを活かしながら、
お客様に寄り添った課題解決を心がけていきましょう。

【仕事内容】
公共システム(官公庁・自治体・社会インフラ・学術機関)において、大規模開発のシステムに従事。
お客様との打合せから課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで
「日立の技術力」を最大限に発揮するSE、PL、PMとして活躍して頂きます。
従来の手法にとらわれることなく、最先端の技術を活用しながら、
ソリューションを立案し価値検証(PoC)を実行して頂きます。

<具体的には>
・お客様と要件を深堀りし、基本設計~詳細設計を作成
・設計に基づいたプログラム作成を行うチームの取りまとめ
・システムを構成するプラットフォームを設計・取りまとめ
・最先端の技術を活用しながらソリューションを立案、概念実証(PoC)を実施
・PoCの成果(データ分析やプロトタイプ)をもとに、デジタルソリューションとしての要件抽出・仕様検討・設計・開発を実施
・デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開のためのプランを検討
※国内のみならず、海外でも対応の場合あり。

【手がける商品・サービス】
★日立の総合力で提案が可能!
日立グループでは研究開発の部署もあるため、プロジェクト内容によっては、
研究開発チームと協業して進める場合もあります。
「決まったものを提案」ということはほとんどなく、
お客様のことを第一に考えた、自由な提案が可能な環境です!

【『公共×最先端技術』のプロジェクト多数!】
「公共系のSE」と聞くと、レガシー技術をイメージされる方も多いと思います。
しかし、近年ではお客様の意識の変化や日立グループの提案の変化から、
AIやIoT、ビッグデータといった最先端技術を活用するプロジェクトが急増しています。
「年金システムのビッグデータ活用」「AIを活用した犯罪・事故予測」など、
ニュースにも取り上げられるような話題のプロジェクトに携われます。
世間の常識を変えてしまうような社会貢献性の高い仕事にチャレンジしてみませんか?

【社員の働きやすさにも注力!】
全社的に働き方の見直しは常に行っています。
最近では、「出張中の旅費精算のアプリ導入」
「自動的なPCシャットダウン」「TV会議システムの推進」
「サテライトオフィスの活用」など、
業務効率UPに向けた環境・制度を整えています。

残業時間も年々少なくなってきており、
現在では月平均30時間弱となっています。

求めるスキル

【応募資格】
■大卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
-情報システム構築やプログラム開発経験が2年以上
-情報システムの運用・保守経験が2年以上

お客様や営業、協力企業と直接やりとりをするため
折衝、調整、チームワーク等に必要なコミュニケーションスキルをお持ちの方を歓迎します。

募集要項

勤務地

■東京都(丸の内/品川/大森 等)
■神奈川県(横浜市/川崎市 等)

※プロジェクトにより客先常駐もあります。

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ > システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

給与

【想定給与】
■月給24万円以上

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【実際の給与例】
800万円(30代半ば/月給32万円+諸手当+賞与)
600万円(30歳前後/月給27万円+諸手当+賞与)
500万円(20代半ば/月給24万円+諸手当+賞与)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

株式公開 年間休日120日以上 従業員数1000名以上 2年連続成長 完全週休2日制 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■財形制度
■年金制度
■独身寮
■カフェテリアプラン制度 等

【休日休暇】
<年間休日125日(2020年度)>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給(24日/年)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■育児休暇・勤務制度
■介護休暇制度 等

選考フロー

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

掲載企業名:株式会社 日立製作所

会社概要

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

代表者

代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二

資本金

460,790百万円(2021年3月末現在)

【売上高】
1,678,223百万円(単体:2021年3月期)  8,729,196百万円(連結:2021年3月期)

従業員数

31,442名【単体】 350,864名【連結】 (2021年3月末日現在)

会社住所

【採用連絡先】
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

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