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【個室型美容室GULGUL 新小岩店】超希少求人2名限定【全席個室】【有給取得率8割】【週休3日も可】で平均給与35万

株式会社GULGUL

リジョブ

仕事内容

《募集職種》美容師

《仕事内容》
施術を中心としたサロン内業務全般


カット 50% / カラー 30% / パーマ 20%

求めるスキル

未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問

募集要項

勤務地

●個室型美容室GULGUL 新小岩店 東京都葛飾区西新小岩1-2-6オゾンビル1F (JR中央・総武線 新小岩駅)

職種

販売・サービス職 > 美容関連(理美容・エステ・マッサージ・美容部員) > 理美容師・その他美容関連

給与

【正社員】 月給 240,000円〜600,000円
【スタイリスト給与】月給(基本給):24万円~+歩合+店販手当10%
【給与詳細】
人数によって変動する歩合制度でお客様が多くなくても基本給以上の収入を

★月60人以上〜
★月80人以上〜
★月100人以上〜
により歩合率変更。

※月150人以上のスタイリストは指名料を取ることが出来、指名料バックシステムあり
例)指名料500円×客数150人➡︎75000円が給与にプラス

中途スタイリスト入社後半年で月100人にたどり着ける教育入客システム完備★


〔給与例〕

■入社7ヶ月、男性中途スタイリスト 月8日休み
基本給24万円+技術歩合給9万円+店販歩合給2万円➡︎35万円

■新卒入社4年目、女性スタイリスト 月8休み[完全週休二日]
基本給24万円+技術歩合給12万円+店販歩合2万円+指名料バック8万円➡︎46万円


☆★☆平均スタイリスト月給36万☆★☆

■Jr.スタイリスト 月給:21万5千円~+歩合+店販10%

雇用形態

正社員

この求人の特徴

独立支援制度 完全週休2日制 研修制度充実 未経験歓迎 経験者優遇 新卒・第二新卒応援 学生応援 交通費別途支給 社会保険完備 週5日勤務 土日休み

福利厚生

《福利厚生》
美容師の働く時間を一般職並みにをテーマに

有給や公休なども含め年間最大114日休みは業界最多

○交通費支給(全額支給)
○社会保険加入
○雇用保険・労災保険
◯有給も法定通り

インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,育児休暇あり

《PR》
働き方について弊社が掲げているのが

【しっかり休んで無理なく働いて欲しい】

これまでの美容業界の働き方とは少し変わった取り組みを推奨しています。

例えば

★NO残業推奨
美容師だって早く帰りたい気持ちもあります
お客様が帰ってから締め掃除をしたりで結局営業時間てあってないようなものなの?

と言う疑念を払いできる限りNO残業に務めた仕組み

美容師=朝早く夜遅いを払拭しNO残業を推奨している企業です。

★週休3日、完全週休二日や土日休みも可能
年間最大休日114日という業界でも珍しい休日数で有給を自由しょうかOK
週休3日の場合は有給を使用するベースになります。

★スタッフの有給取得率はかなり高取得で自由に取れる有給

★出世して役職に就きたい、プレイヤーとして数字を追いたい、プライベートと半々で生活していきたい
様々な働き方があります。
役職の責任は負いたくないけど長年勤務していたり他の部分で会社に貢献してくれている社員には様々な賞与や福利厚生特典を。


また美容師さんが働いていく中で外せない不安でもある【時間】【休日】【体力面】【ブランクによる技術への不安】などを払拭できるように設けた制度で、前職では土日に休むとスタッフの目が...なども気にせず皆が働きやすくなる環境を常に意識しているので安心して美容師が活き活きと活躍してくれる職場です。

\t女性美容師の割合も多く、スタイリストの中にも出産育休で2年のブランクを経て復帰したり美容師を挫折してしまったけど諦められず4年ぶりに再就職したスタッフなども多いので、そういった環境での不安や気持ち理解できます。 
プラベートも仕事も両立しながら輝いているスタッフが多数です☆\t【ブランク】があり技術が不安との声もよく聞きます。 
その不安から生まれた【ブランク研修制度】でシャンプーやカラーリングからでも店舗で取り戻していける制度もあるので安心して入客出来ます☆

【休日休暇】
月7日〜10日休み

週によって変動もOK

《完全週休二日制や有給取得制度を使い《週休3日》も可能★》

美容業界では珍しい《高有給取得率》

掲載企業名:株式会社GULGUL

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