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【社内SE】IT企画等の上流工程/リモート可/残業少/直近5年の中途入社定着率100%/福利厚生充実

旭化成ホームズ株式会社

type - 掲載期限:2022年01月27日

仕事内容

「住まい全般のリーディング・カンパニー」としてさらなる事業拡大とシナジーを目指します

「住まい」とは、生活の場であると同時に心の拠り所であり、
命を守るものであり、幸せの根源であり、思い出を蓄えていく器です。

「住まいから、日本をより良くしたい」との想いから、
旭化成ホームズは1972年、「へーベルハウス」を開発。
日本の住宅の平均寿命が約30年とされるなか、
60年以上も価値を維持する住宅を実現しました。

今では当たり前になった「二世帯住宅」も、
当社が初めて打ち出したもの。
その後も、「3階建て住宅」「共働き家族向け住宅」
「ペット共生住宅」などを次々と発表。
特に、3階建てブ一ムの火付け役となった「フレックス3」シリーズは、
工業化3階建住宅No.1のシェアを誇るロングセラーとなっています。

私たちが大切にしているのは、時代や人々のニーズを先取る
新しい暮らし方・サービスをつくりだしていく姿勢。

各分野のプロフェッショナルが専門性を発揮しながら互いに連携し、
「住まい全般のリーディング・カンパニー」として
さらなる事業成長とシナジーを図っていきます。

【仕事内容】
社内ITインフラの企画・提案・新規構築運用業務等を担っていただきます。

【具体的には】
以下のいずれかの業務をお任せします。
■営業・設計・工事担当者が働く現場のニーズのヒアリング・調査を通したITでの業務改革
上流工程を担っていただきます。
■システム開発
1~2年をかけて担当していただくため、プロジェクトマネージャーの経験が活かせます
■海外の関連会社のITサポート
海外事業に関わる分野のため、英語のやり取りもしていただきます。

勤務地は東京本社ですが、企画開発のために全国の支店に出向き、ヒアリングやプレゼンをしていただくこともあります。

★1年目から大きな裁量をお渡しします!

【お客様の将来まで視野に入れた「より良い暮らし」をご提案】
軽量・高強度・高耐久性などの複合性能をもつ軽量気泡コンクリート「へーベル」。私たちはこの建材を導入し、日本の風土や敷地、地震が多い環境などに合わせて改良を重ね、1972年に「へーベルハウス」を誕生させました。へーベルハウスの特徴のひとつが、強度な耐震性を備えた「制震構造」。大地震や火災に強いだけでなく、構造の強さゆえに設計の自由度が高まるといったメリットも生み出しています。

社員一人ひとりの柔軟な発想と高い設計力により、私たちはお客様のライフスタイルや家族構成、さらには将来を視野に入れた「より良い暮らし」をご提案しています。

【中途社員の声「みな正直で親切。早期キャリアアップも可能です」】
「入社後は、iPadやシンクライアントの推進を担当。現場担当者や本社スタッフなど社員がみな真摯に対応してくれるため、仕事がスムーズに進められています。『正直、親切、愉快に』という社風が根付いているうえ、風通しが良く、新しいことにも積極的に挑戦する社風です。
また、社歴や年齢を問わない実力主義の社風であり、中途入社3年ほどでリーダー職(いわゆる課長クラス)へ昇進した人もいますよ」

求めるスキル

【応募資格】
~「自ら学び、考え、行動できる人」を求めています~
■大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
■十億円超規模のプロジェクトマネージャー経験
┗システム開発の企画・提案など、上流工程に携わってこられた方
■IT戦略の立案経験
■チームを引っ張っていくリーダーシップと責任感
■海外のシステム構築の経験

募集要項

勤務地

【東京本社】東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
┗東京メトロ・都営地下鉄線「神保町駅」徒歩2分
┗東京メトロ線「竹橋駅」徒歩5分
┗東京メトロ線「新御茶ノ水駅」徒歩5分
┗JR線「御茶ノ水駅」徒歩8分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > ネットワークエンジニア(設計構築)

給与

【想定給与】
■月給350,000円~460,000円
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
※別途時間外手当等の各種諸手当、賞与あり
※早出残業時数に応じて時間外手当支給

雇用形態

正社員

この求人の特徴

年間休日120日以上 持ち株会制度 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 自社サービス製品あり 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給

福利厚生

■賞与年2回(6・12月)
■時間外手当
■業績手当
■持家手当
■交通費全額支給
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■借上社宅制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度
■保養所
■各種社会保険完備

【休日休暇】
~年間休日数120日~
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■忌引休暇
■家族看護休暇 など

選考フロー

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『旭化成ホームズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載企業名:旭化成ホームズ株式会社

会社概要

「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」などの設計・監理・請負、マンション事業、リフォーム事業、不動産流通事業、都市開発事業など

設立

1972年11月

代表者

代表取締役社長 兼 社長執行役員 川畑 文俊

資本金

32億5千万円

【売上高】
6,047億円 (2019年3月期連結)

従業員数

7,198人(2019年3月末現在・連結)

会社住所

【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
旭化成ホームズ株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「旭化成ホームズ株式会社への質問」と記載しお送りください。

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