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【デジタルマーケティング】DX推進の中核となるMA運用担当【WEB面接可】

旭化成ホームズ株式会社

女の転職type - 掲載期限:2022年01月27日

仕事内容

「住まい全般のリーディング・カンパニー」としてさらなる事業拡大とシナジーを目指します

「住まい」とは、生活の場であると同時に心の拠り所であり、
命を守るものであり、幸せの根源であり、
思い出を蓄えていく器です。

旭化成ホームズが1972年に開発した「へーベルハウス」は
日本の住宅の平均寿命が約30年とされるなか、
60年以上も価値を維持する住宅を実現しました。

今では当たり前になった「二世帯住宅」も、
「3階建て住宅」「ペット共生住宅」なども
すべて当社が業界に先駆けて打ち出したものです。

私たちが大切にしているのは、
新しい暮らし方・サービスを生み出す姿勢。

各分野のプロフェッショナルが互いに連携し、
「住まい全般のリーディング・カンパニー」として
さらなる成長を目指します。

【仕事内容】
「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」などを
手掛ける旭化成ホームズ。
「自ら学び、考え、行動できる人」を求めています。
■年間休日120日 ■賞与年2回
■各種手当や借上げ住宅ほか福利厚生充実

DX推進の中核となるMA運用をお任せします。

【具体的には】
デジタルマーケティングの運用・推進業務をお任せします。
ヘーベルハウスのオーナーサイトを通して、
お客様からの困りごとを解決できる仕組み作りをMAで推進します。

入社後は各担当者へのMA運用(検証・改善)の指導を通し、
組織強化と機能の内製化を行っていただきます。
住宅に限らずライフステージに合わせたあらゆる相談を解決するため、
現在は情報記事のレコメンド機能、 UXをフィードバックできるレビュー機能、
オーナー様向けのECサイト拡充などを進めています。

【使用ツール】
Salesforce/MarketingCloud/Tableau/TreasureData

【お客様の将来まで視野に入れた「より良い暮らし」をご提案】
軽量・高強度・高耐久性などの複合性能をもつ軽量気泡コンクリート「へーベル」。私たちはこの建材を導入し、日本の風土や敷地、地震が多い環境などに合わせて改良を重ね、1972年に「へーベルハウス」を誕生させました。へーベルハウスの特徴のひとつが、強度な耐震性を備えた「制震構造」。大地震や火災に強いだけでなく、構造の強さゆえに設計の自由度が高まるといったメリットも生み出しています。

社員一人ひとりの柔軟な発想と高い設計力により、私たちはお客様のライフスタイルや家族構成、さらには将来を視野に入れた「より良い暮らし」をご提案しています。

【脱アナログに向け、デジタルマーケティングを推進中です】
「ALL for LONGLIFE」を理念に、お客様の命・暮らし・人生をあらゆる角度で支え、守り、豊かにするための事業を展開している当社。従来は訪問や電話でお客様の要望を伺っていましたが、今まで以上に多くのお客様に多角的なサービスを提供することで「何かあったらヘーベルに相談しよう」と感じていただける企業を目指し、脱アナログに向けたデジタルマーケティングを推進しています。

求めるスキル

【応募資格】
~「自ら学び、考え、行動できる人」を求めています~
■大卒以上
■MA運用のスキル・経験をおもちの方

【あると望ましい経験・能力】
■BtoCビジネスにおけるMA運用の経験
■Salesforce Marketing CloudによるMA運用の経験

募集要項

勤務地

【東京本社】
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
┗東京メトロ・都営地下鉄線「神保町駅」徒歩2分
┗東京メトロ線「竹橋駅」徒歩5分
┗東京メトロ線「新御茶ノ水駅」徒歩5分
┗JR線「御茶ノ水駅」徒歩8分

職種

企画・管理 > マーケティング・商品企画・広告宣伝 > 広告宣伝

給与

【給与】
■月給320,000円~
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
※別途時間外手当等の各種諸手当、賞与あり
※早出残業時数に応じて時間外手当支給

雇用形態

正社員

この求人の特徴

年間休日120日以上 完全週休2日制 育児支援制度あり 月収20万円以上 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 賞与あり

福利厚生

■賞与年2回(6・12月)
■時間外手当
■業績手当
■持家手当
■交通費全額支給
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■借上社宅制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度
■保養所
■各種社会保険完備

【休日休暇】
~年間休日数120日~
■週休2日制(水・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■忌引休暇
■家族看護休暇 など

選考フロー

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『旭化成ホームズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載企業名:旭化成ホームズ株式会社

会社概要

「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」などの設計・監理・請負、マンション事業、リフォーム事業、不動産流通事業、都市開発事業など

【※】


【女の転職!取材レポート】

設立

1972年11月

代表者

代表取締役社長 兼 社長執行役員 川畑 文俊

資本金

32億5千万円

【売上高】
6,047億円 (2019年3月期連結)

従業員数

7,198人(2019年3月末現在・連結)

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