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こどもサポート教室の児童指導員*賞与年2回*残業・持ち帰り一切なし!

株式会社クラ・ゼミ

女の転職type - 掲載期限:2021年04月22日

仕事内容

この1時間はただ、この子のためだけに。

サポート教室に通うこどもたちは、
集団行動が苦手だったり、
言葉を発生することが苦手だったり、
一人ひとり違った悩みを抱えています。

だからこそ、私たちが大切にしているのは、
マンツーマンでの個別療育。
一人ひとりの様子や成長を見ながら、
どんな療育を実施していくのか
プログラムを作るところから始めます。

本来なら見落としてしまいそうな、
こどもの小さな成長に気付けるのも
個別療育ならではの魅力。

保護者の方からの信頼も厚く、
「クラ・ゼミ」のプログラムを受けるため
1時間かけて送迎するお母さんも。

お子様はもちろん、保護者にとっても
「かけがいのない存在」になれる仕事です。

【仕事内容】
☆残業はなし、定時退社が基本です
☆ゆとりを持った時間配分!支援は1日4コマ程度(1コマ1時間)です
☆マンツーマンだからこそ、お子様の小さな成長が感じられる
☆産育休&復職実績多数

当社が運営するこどもサポート教室
「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にて
お子様の特性にあわせた成長をサポートしていただきます。

*…1日の仕事の進め方…*
【09:00】出勤/朝礼や掃除を行います
【10:00】スタッフ同士での情報共有や昨日の振り返りを実施
【12:00】ランチタイム!相談や雑談などで和気あいあいとした雰囲気です♪
【13:00】プログラムに使用する教材の準備に取り掛かります
【15:00】お子様をお迎えし、その日のプログラムを行います。
【18:00】最後のお子様を見送って本日の業務は終了です

☆支援を行うのは1日に3~4名程度(1人のお子様につき1時間ほど)。
※全体で7人程度のお子様を担当していただきます
☆お子様によって教室に通ってくる頻度は異なります。
☆お子様とのプログラム以外の時間は、準備時間に充てられます。(1日3~4時間程度)
しっかりと準備に時間が取れるからこそ
「この子にはこんなプログラムをしたらいいかも…!」など
こだわったプログラムを用意することもできます♪

【ゆとりのある働き方が大切だと考えています!】
当社では残業は原則なしで毎日定時退社が基本です!19時(事業所によっては18時)の教室が閉まる時間になれば、その後の事務作業などは一切なく、すぐに帰宅できます。もちろん、持ち帰りの仕事などもありません。こうした働き方ができるのも、午前中に昨日の支援の振り返りを行う時間、事務作業を進める時間をしっかりと確保しているから!こどもたちにしっかり寄り添うためにも、体力的にも精神的にもゆとりある働き方は必要不可欠。自分や家族の時間も十分に確保できる環境で、仕事だけでなくプライベートも大切にしてください。

【あなたの持っているその資格・経験がフルに活かせます!】
児童指導員のポジションでは保育士資格や社会福祉士資格、教員免許を持っている方など多種多様な資格・経歴を持つ先輩社員が活躍しています。そのため、持っている知識も指導員によって様々。保育士の経験がある指導員が幼児教育のノウハウを展開するなど、知識の共有も積極的に行っています。自分が携わってきた領域以外の知識も自然と身に付けられる環境です。また、先輩社員も『児童発達支援』の経験がない未経験スタートの方ばかり。「児童発達支援は初めてで不安…」という方もご安心ください。「誰かのためになりたい」そんな想いの社員ばかりですので、困った時は必ずサポートしてくれます。

【一日の仕事の流れ】
*…授業(療育)の流れ…*
※言葉のやりとりを豊かにすることを目的とした
プログラムを実施する指導員業務の一例です!

▼はじまりの会
あいさつ・その日やることの確認からスタート!
▼絵カードなぞなぞ
カードに書いてあるリンゴ、みかん等のイラストを見て
「あかくてまるいものってな~んだ?」など
お子さまと先生でなぞなぞを出し合います。(色・形の表現や発想の練習)
▼絵本の内容を要約・説明
▼ゲーム(状況を説明したり気持ちを言葉に出す練習)
▼おわりの会
▼保護者の方へのフィードバック(授業の振り返り)

【資格取得支援について】
《『児童発達支援管理責任者』の資格取得を支援》
☆費用は会社が負担します!

『児童発達支援管理責任者』の資格は、
保育・福祉・教育・心理などに関連するいずれかの資格を持ち、
5年以上の実務経験があれば、各自治体の5日間の講習で取れます。

【女性管理職について】
☆「教室の責任者」へとキャリアアップも可能です!
「教室の責任者」は子どもの個別支援計画書を作ったり、
指導スタッフをマネジメントしたりして、
教室運営を管理するポジションです!

教室数を拡大してポジションがどんどん増えているので、
『児童発達支援管理責任者』の資格を取得できれば、
「教室の責任者」にステップアップできます。

【トピックス】

【お子さまの成長が喜びになる仕事です。】
児童指導員の魅力は何といってもお子さまの一歩一歩の成長を一緒になって喜べるところにあると感じます。小さな成長・変化にしっかりと気づいてあげられるのは、マンツーマン療育を行うクラ・ゼミならでは!「一人ひとりのこどもにしっかりと向き合いたい」そんな想いを抱える方にはピッタリの職場だと思います。

【児童指導員って“宝探し”みたいな仕事です。】
私たちが当たり前のようにできることも、教室に来るお子さまにとっては決して当たり前ではありません。“昨日までできていなかったことができた”そんなお子さまの成長は、私にとってかけがえのない宝物です。「今日はどんな宝物がみつかるかな」毎日ワクワクしながら子どもたちと向き合っています♪

求めるスキル

【応募資格】
■短大・専門卒以上
■保育・福祉・教育・心理などの関連資格、または実務経験をお持ちの方
⇒具体的には、保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士…など。

◎第二新卒の方も歓迎!転職回数や就業ブランクは不問です。

【あると望ましい経験・能力】
☆『児童発達支援管理責任者』の資格をお持ちの方は歓迎いたします!

【過去に採用した転職者例】
「保育士の資格を持っていたけど、まったく違う仕事に就いていた」「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数。子どもたちと向き合う仕事への再チャレンジに、当社が選ばれています。

募集要項

勤務地

*…U・I ターン歓迎…*
■全国各地の営業所
☆印の拠点は、『児童発達支援管理責任者』の
資格保有者を積極採用している拠点になります。

北海道/札幌、千歳
岩手/奥州、北上、☆滝沢
秋田/秋田
宮城/☆仙台
福島/郡山
山形/寒河江
茨城/☆つくばみらい、☆常総
栃木/☆宇都宮
群馬/太田
千葉/習志野、船橋、千葉
埼玉/川越、越谷、久喜、草加
神奈川/☆相模原、川崎、横浜
長野/松本、長野、千曲、塩尻
新潟/☆新潟市、☆三条市、☆長岡市、☆上越市
静岡/☆浜松
愛知/☆岡崎、☆西尾、☆豊川、尾張旭
三重/☆四日市
福井/福井
石川/金沢、白山
京都/☆京都
兵庫/加古川
大阪/茨木、高槻、四條畷、松原、寝屋川、東大阪
岡山/岡山
広島/☆福山
山口/宇部
徳島/徳島
香川/高松
福岡/福岡、糟屋郡、北九州

【交通・詳細】
◎マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ
⇒詳しくは当社HP【https://kirari-kodomo.com/office】をご覧ください。

【転勤の可能性】
※転居を伴う転勤は原則としてありません。

職種

公務員・教員・農林水産関連職 > 教員 > 保育士・幼稚園教諭

給与

【給与】
【1】『児童発達支援管理責任者』の有資格者の場合
月給25万円~30万円+皆勤手当+家族手当+住宅手当+賞与年2回
※月給額は経験・スキルを考慮した上で決定します
※月24時間分の固定残業代(36,870円~44,310円)を含みます。
超過分は別途支給。

【2】保育・福祉・教育・心理などの関連資格、または実務経験をお持ちの方
月給19万円~24万円+皆勤手当+家族手当+住宅手当+賞与年2回
※月給額は経験・スキルを考慮した上で決定します
※月8時間分の固定残業代(10,740円~13,220円)を含みます。
超過分は別途支給。

◎皆勤手当(月1万円)
◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
◎住宅手当(月1万円)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 転勤なし U・Iターン歓迎 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収25万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 賞与あり

福利厚生

■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後(正社員登用後)からの支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■時短勤務OK ※社内規定に基づく
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ

◎女性の管理職登用の実績あり。管理者として活躍している社員がいます。

【休日休暇】
■週休2日制(月7~9日/日+シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
└今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。男女ともに取得実績多数あり。
■介護休暇

選考フロー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

<面接について>
◎Web面接も積極的に実施中です。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎面接地で受けていただく場合は、マスク着用で構いません。面接官もマスクを着用します。消毒液を用意していますので、お使いください。
◎平日の夕方以降や土曜日の面接が可能です。
◎私服や仕事着で面接を受けていただいても構いません。

掲載企業名:株式会社クラ・ゼミ

会社概要

■小・中・高一貫総合予備校の運営(集団授業・個別指導・個別学習会)
■河合塾マナビスの運営
■2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校)を運営(2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更)
■障がい児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営
■障がい者就労移行支援事業「アクセスジョブ」を運営

【ニーズの高い“障がい者支援”の領域で、高い実績と信頼を築いています。】
私たちは、発達支援を必要とする子どもたちにマンツーマン療育を行うこどもサポート教室『きらり』『あいあい』『クラ・ゼミ』や障がいを持つ方が自立し就職できるようにサポートする『アクセスジョブ』を運営しています。個人の特性に合わせた丁寧なサポイート体制が評価され、事業所を増やしてほしいとの声までいただいている状況です。今後も、利用者一人ひとりに向き合った支援を徹底していきます!

【女の転職!取材レポート】

効率良く利益を上げるため、マニュアル化や効率化を進める企業が多い中、クラ・ゼミがこだわっているのは「一人ひとりに向き合う」ということ。自分の大切な子どもを誰かに任せるのは、とても勇気のいることだと思います。だからこそ、利用者が真に求めているのは効率よりも、安心して任せられる信頼。クラ・ゼミ独自の個人に合わせて行う丁寧な支援は、時代に関係なく求められ続けるものだと取材を通して確信しました。

設立

1987年4月

代表者

代表取締役 倉橋 義郎

資本金

2000万円

【売上高】
47億円(2019年3月期実績) 40億円(2018年3月期実績)

従業員数

1483名(非常勤含む 2019年11月現在)

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