カーライフアドバイザー*未経験・第二新卒歓迎*ノルマなし*家族手当・資格手当*賞与年2回＆インセンティブ
中部自動車販売株式会社
type - 掲載期限：2021年04月22日
仕事内容
≪20代で店長昇格の実績あり≫未経験からキャリアアップを目指すならぜひ当社へ！
「将来的にはマネジメントポジションに就きたい」
「未経験だけど稼げる仕事がしたい」
そんな方にぜひお任せしたいのが、当社のカーライフアドバイザーです！
自動車の買取・販売を軸に事業を展開し、創業以来無借金経営を継続している当社。この情勢下でもニーズは増え続けており、キャリアアップ&収入アップのチャンスがたくさんあります！
◇◆未経験でも安心の教育体制◆◇
入社後には3ヶ月の研修期間をご用意！商談の実践練習や契約手続きについてなど、自信を持って提案できるようになるまでしっかりとサポートします！
◇◆スピーディなキャリアアップ◆◇
チャンスを掴むのに経験や年齢など一切関係ありません！実績をしっかり評価するのが当社のスタイルです。頑張り次第ですぐにステップアップできます。まったくの未経験で入社して、2年半で店長へ昇進した事例も！
◇◆年収1000万円も実現可能◆◇
販売台数に応じたインセンティブがあり、一般職でも平均年収は560万円～。店長になれば店舗予算達成によるインセンティブも加わるので、年収1000万円～を得ている人もいます！
経験やスキルは問いませんので、ぜひお気軽にご応募くださいね！
【仕事内容】
自動車販売店舗「BCN」「チューブ」にて、自動車の提案・販売をお任せします。
＜お仕事の流れ＞
▼お客様のご来店
お店にいらしたお客様の対応になるため、新規テレアポや新規飛び込み営業はありません。
▼ヒアリング・ご提案
雑談も交えながらクルマのご要望をヒアリング。
「希望の車種は？」「ご予算は？」「どんな機能をお求めなのか？」
といったポイントを聞いて、ピッタリの自動車をご提案します。
▼契約手続き
ご成約後は契約の手続きへ。
ローンシミュレーションや自動車保険のご案内をします。
▼アフターフォロー
車検・点検・整備のご案内などのアフターフォローを通じて、その後も信頼関係を築いていきます。
☆1人あたりの販売台数は月6～7台ほどです。
☆販売台数に応じて基本給UP&インセンティブあり！
＜店長昇格で収入も大幅アップ！＞
カーライフアドバイザー全体の平均年収は約560万円。
店長へ昇進すると、平均年収は750万円となります。
※店長の場合、小型・中型・大型・超大型と、店舗規模に応じた販売目標を達成することでインセンティブを支給。
超大型店の店長にもなれば、年収1000万円～も実現できます！
【身に付くスキル・キャリアパス】
▼一般職
▼グループ長
▼店長代理
▼店長代行
▼店長
と、5段階のキャリアステップがあります。
年齢やご経験に関わらず実績を評価しますので、頑張り次第でスピーディなキャリアアップが可能です。【入社2年半】で店長へ昇進した社員もいます！
【入社後の成長サポート】
入社後約3ヶ月は研修期間。先輩の商談に同席して、お客様とのコミュニケーションや提案のコツ、契約手続きについてなど、マンツーマンでレクチャーします！先輩社員をお客様役に見立てて商談の練習をしながら、少しずつ経験を積んでいきましょう！
【スピーディなキャリアUP＆収入UPが可能です！】
販売台数に応じた昇給制度・インセンティブなど、年齢や経験年数などにかかわらず、実績をしっかり評価する体制です。頑張り次第で早期のキャリアアップが可能で、入社2年で店長へ昇進したケースも。店長になれば年収1000万円～も実現可能です。教育体制も整っていますので、安心して業務をスタートできます！「高収入を得たい」「キャリアアップしたい」という方はぜひご応募ください！
【創業以来無借金経営を継続中。業界トップクラスの安定企業です！】
自動車販売・整備・買取といった事業を軸に、成長を続けてきた中部自動車販売。新車・中古車の総在庫数は約1万台で、業界トップクラスの規模を誇ります。また損害保険代理店事業・温浴事業・飲食事業・不動産事業などの事業も展開。1969年の創業以来無借金経営を継続し、安定した経営基盤を築いています。近年は「ES推進部」や「女性推進部」の立ち上げ、社員割引制度や配属先自由選択制度の導入など、社員の声を柔軟に取り入れて職場環境を整備。安心して長くご活躍いただける会社です！
求めるスキル
【応募資格】
＜未経験OK／第二新卒の方も歓迎！＞
◆普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
◆学歴不問
～以下のような方を歓迎します！～
◆経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
◆マネジメントポジションに就きたい方
◆実績が給与に還元される仕事がしたい方
募集要項
勤務地
【福島・茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川】
に展開している自動車販売店「BCN」「チューブ」にて勤務いただきます。
※基本的に希望先への配属となりますが、定員を超えた場合は近隣拠点への配属をお願いする場合がございます。
☆U・Iターン歓迎
☆転居を伴う転勤なし
☆マイカー・バイク・自転車通勤OK
＜福島県＞
◆BCNいわき店
◆BCN郡山店
◆BCN本宮店
＜茨城県＞
BCNひたちなか店
＜群馬県＞
◆高崎店
◆BCN高崎店
◆BCN両毛店
◆藤岡店
＜埼玉県＞
◆熊谷店
◆所沢店
◆坂戸店
◆小川店
◆北本店
◆行田店
◆蓮田店
◆BCN入間店
◆BCN所沢三ヶ島店
◆カーセブン坂戸店
＜千葉県＞
◆BCN千葉北店
＜東京都＞
◆東大和店
＜神奈川県＞
◆相模原店
【交通・詳細】
※詳細は関連リンクの「店舗・サービス工場一覧」をご確認ください。
職種
営業職 > NULL > NULL
給与
【想定給与】
月給22万9408円～＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当
☆家族手当（配偶者1万円・子1人5千円/月）
☆資格手当（整備、保険の資格など最高3万5,000円支給）
☆役職手当
☆職能手当
＜頑張りをしっかり還元します！＞
月7台以上販売することで1台につき基本給が“1万円”ずつアップします（3ヶ月に1回基本給を見直し）。
さらに、販売実績に応じて1～3万円/台のインセンティブも支給。
頑張りが収入に直結しますので、モチベーション高く働けます！
※当社は年齢給を採用しております。こちらは22歳の場合の最低額となります。
※上記給与には固定残業代42時間分（5万3508円～）が含まれています。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
【実際の給与例】
＜モデル月収＞
[1]一般職：入社1年目（25歳）
月給25万844円＋インセンティブ等12万円＝月収37万844円
[2]係長職：入社3年目（28歳）
月給28万2280円＋インセンティブ等15万円＝月収43万2280円
※役職手当込み
[3]店長：入社3年目（28歳）
月給31万1804円＋29万円＝月収60万1804円
※役職手当込み
☆一般職/平均年収：560万円
☆課長以上の管理職/平均年収：728万円
雇用形態
正社員
この求人の特徴
福利厚生
◆給与改定年3回
◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備
◆販売台数に応じたインセンティブ
◆家族手当（配偶者1万円・子1人5千円/月）
◆資格手当（整備、保険の資格など最高3万5,000円支給）
◆役職手当
◆職能手当
◆交通費全額支給
◆従業員割引制度（車両購入・車検・点検・飲食・温浴施設割引など）
◆各種報奨金制度
◆退職金制度（在籍4年以上）
◆マイカー通勤可（駐車場完備/ガソリン代支給あり）※当社所定の任意保険加入
◆サークル制度（フットサル部、釣り部、アウトドア部、美食倶楽部など）
※受動喫煙対策/屋内禁煙（喫煙スペースあり）
【休日休暇】
◆完全週休2日制（毎週水曜+1日/シフト制）
※水曜日は全店店休日となります
◆年末休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休（取得実績・復帰実績あり）
選考フロー
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
☆土日や平日夜間の面接も可能です。ご希望の方はご相談下さい。
☆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
☆希望勤務地をご記載のうえ、ご応募下さい。
※ご応募から内定までは約10日間を予定しております
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
掲載企業名：中部自動車販売株式会社
会社概要
★創業52年・無借金経営継続中！
★日本トップクラスの保有台数！約1万台を扱っています！
＜事業内容＞
◆自動車販売業「新車・中古車の販売」
◆自動車整備事業「自動車 車検・整備」
◆保険代理業務「あいおいニッセイ同和損保」
◆自動車買取事業「カーセブン」
◆飲食事業「彩々亭」
◆温浴事業「湯都里」
◆大規模太陽光発電事業
◆不動産事業
☆自動車販売業を軸に、幅広い事業展開で安定した基盤を築いています！
設立
1971年（昭和46年）7月21日
代表者
代表取締役社長／横手弘之
資本金
3000万円
【売上高】
175億円（2020年3月実績）
従業員数
400名（2020年1月現在）
【男女比】
男性282名：女性118名
会社住所
【採用連絡先】
東京都東大和市高木3丁目436番地