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エリア総合職*土日祝休み*年間休日120日以上*賞与年2回*転居を伴う転勤なし

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS&ADインシュアランスグループ

女の転職type - 掲載期限:2021年04月22日

仕事内容

○。.ワークライフバランス抜群!.。○仕事とプライベートの両立が叶う職場です!

結婚、出産、育児・・・etc
ライフステージの変化を経ても、
安心して働ける職場です!

当社ではワーキングママ多数活躍中♪
仕事と子育てを両立しやすい環境を積極的に整えています。

★土日祝休み&年間休日120日以上
☆産育休取得実績あり!復職者も多数!
★転居を伴う転勤がなく、腰を据えて働くことができる

家庭を持つ社員が多く、
女性の働き方に理解が深い職場であることも
当社ならではの魅力です!

将来も働き続けられる安心を、当社で手に入れませんか?

【仕事内容】
◆20代~40代の女性が中心となって活躍中
◆土日祝休み&年休120日以上でお休みもバッチリ♪
◆転居を伴う転勤がなく、地元密着!

◆本社部門
全国の営業部門や損害サービス部門などをフォローする部署です。それぞれの部署でパソコン入力、資料作成、照会対応などをご担当いただきます。
(経営企画・広報・人事・総務・経理などの管理・企画部門、財務部門、システム部門、商品部門などがあります。)

◆営業部門
当社の代理店に対して、新商品のご案内やご提案方法などを指導および支援する部署です。
・お客様のご契約内容を確認し、計上する業務
・代理店などからの問い合わせ対応業務 など 

◆損害サービス部門(事案担当)
事故を起こされたお客様に対して、事故状況の調査・保険金の見積りからお支払いまでを行う部署です。
・パソコン入力業務
・ファイリング
・問い合わせ対応、事故受付 など

◇損害サービス部門(医療調査担当) ※
事故を起こされたお客様に対して、医療機関へ訪問し調査等を行う部署です。
・主治医をはじめ医療関係者(医事課担当者や被害者の方々など)と面談
・症状や治療内容の確認 など

※損害サービス部門(医療調査担当)をご希望の場合、応募時に勤務地をお選びください。
▽現在募集中
 北海道:札幌
 大阪:大阪
 福岡:福岡

※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています。

【安心して働き続けられる環境が整っています♪】
"土日祝休み""年間休日120日以上"など、家庭と両立しやすい環境が整っている当社。産育休制度の男女取得率100%を目指しており、結婚や子育てなどのライフイベントを迎えても、長く働き続けられる制度づくりに取り組んでいます。この取り組みが高い評価を受け、厚生労働省「プラチナくるみん」認定、「2012 J-Winダイバーシティ・アワード」敢闘賞受賞、平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」など、社内外から注目を集めています。

【未経験から入社した社員も多数活躍中◎】
保険の商品の知識や見積り作成方法など、業務で必要になる知識は入社後にしっかりとお教えしますのでご安心ください。未経験から入社した社員も多数活躍しており、充実した教育ノウハウが整っています◎また、男女を問わない役員の登用にも注力しており、しっかりとキャリアアップできる制度も整っています。

【一日の仕事の流れ】
【営業部門】
9:00 朝礼・メール・社内通知通達の確認など
  ▼
9:30 チームでの打合せ、代理店様訪問準備
  ▼
10:30 各代理店様訪問
   ・書類回収、進捗状況の確認
   ・顧客先へ同行訪問
  ▼
16:00 帰社後、各種書類の確認や報告書作成など
  ▼
17:00 退社

【損害サービス部門/事案担当】
9:00 事故にあわれたお客さまの状況の確認連絡
  ▼
11:00 事故関係者へ連絡
  ▼
13:00 円満な解決に向けた方針の打合せ
  ▼
15:00 保険金のお支払手続きや、お客さまへ事故解決のご連絡
  ▼
17:00 退社

【損害サービス部門/医療調査担当】
9:00 調査レポートを作成
  ▼
11:00 面談の事前準備
  ▼
13:00 調査先医療機関に訪問し、医師・医事課と面談
  ▼
15:00 帰社後、面談結果の報告と調査レポートの打合せ
  ▼
17:00 退社

【教育制度について】
≪手厚いサポート体制あり≫
座学とOJTで少しずつ業務を覚えていけるので、未経験の方もご安心ください。職場全体でバックアップしながら、一つ一つ丁寧にお教えします♪

【女性管理職について】
女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、以下のような様々な施策を設けています。
◆女性マネジメントセミナー
◆女性社員セミナー
◆メンター制度
◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◆“育(イク)”ボス宣言
◆男性育休100%取得推進
◆ファミリーデー
◆あいムーブ
◆両立座談会・ワーママMT
◆ニチイキッズ・キッズくらぶ

求めるスキル

【応募資格】
≪未経験者歓迎&第二新卒・初めての正社員もOK!≫
◆短大卒・大卒以上
◆要普通免許(AT限定可)
※業界経験者や事務、営業経験者優遇

≪こんな方にオススメ!≫
◆安定企業で働きたい方
◆家庭と仕事をムリなく両立したい方

募集要項

勤務地

【営業・損害(サービス事案担当)】
▼北海道・東北
北海道:旭川,函館,釧路,苫小牧,北見
青森:青森,八戸
秋田:大館
岩手:釜石
宮城:気仙沼,大崎,登米
福島:郡山,いわき

▼関東
茨城:水戸
栃木:宇都宮
群馬:前橋,太田
埼玉:川越,越谷
東京:中央区,豊島区,渋谷区,台東区,練馬区,江戸川区,立川,町田,小金井
神奈川:横浜,厚木,小田原

▼北陸・甲信越
新潟:長岡
富山:富山
福井:福井
山梨:山梨
長野:長野,松本,伊那,諏訪

▼東海
岐阜:岐阜,高山,関
静岡:伊東,沼津,浜松
愛知:名古屋市中村区・西区,豊橋

▼近畿
大阪:大阪,堺
兵庫:神戸,姫路
奈良:奈良
和歌山:和歌山

▼中国・四国
岡山:岡山,倉敷
広島:広島
山口:山口
高知:高知

▼九州・沖縄
佐賀:佐賀
熊本:熊本,宇土,玉名

▽【損害サービス(医療調査)】
北海道:札幌
大阪:大阪
福岡:福岡

職種

事務・アシスタント > 営業事務・一般事務 > 一般事務・アシスタント

給与

【給与】
月給18万1000円~22万2000円+賞与年2回

◆昇給年1回
◆交通費支給(規定あり)
◆残業手当全額支給

※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します

【給与例】
550万円/中途入社10年目/33歳/月給33万4000円+賞与150万円
400万円/中途入社5年目/29歳/月給24万2000円+賞与110万円

雇用形態

正社員

この求人の特徴

株式公開 第2新卒可 年間休日120日以上 中途入社50%以上 転勤なし 服装自由 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 賞与あり

福利厚生

■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給/当社規定
■残業手当100%支給
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、あいムーブ(勤務地変更制度)
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■正社員雇用制度
■研修制度

【休日休暇】
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

【産休・育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇を取得している社員が多数在籍!その後ほとんどの方が職場に復帰していることも、あいおいニッセイ同和損保の特徴のひとつです◎

選考フロー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2週間前後お時間を頂いております
※結果については通過の方のみ、次のステップをご連絡いたします

▼【STEP2】筆記試験

▼【STEP3】面接 ※全国の各拠点で実施

▼【STEP4】内定

◆選考中に健康診断がございます
◆ご応募から内定までは1ヶ月~1ヶ月半程度を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆入社月は応相談。毎月1日付となります。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

掲載企業名:あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS&ADインシュアランスグループ

会社概要

損害保険事業
※「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」は、MS&ADインシュアランス グループの中核企業として、高品質な商品とサービスを提供することを目指しています。
『健康経営優良法人2019~ホワイト500』…従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む姿勢が認められ、経済産業省が実施する『健康経営優良法人2019』の認定法人となりました。(3年連続で認定されました)

【ダイバーシティを推進!誰もが笑顔で働ける会社へ!】
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、
すべての社員が生き生きと働ける会社づくりを
重要な経営戦略として推進しています。

【女の転職!取材レポート】

★プラチナくるみん認定★産育休取得実績あり★企業主導型保育園利用可能★など、ワーキングママに嬉しい制度が整っている同社。女性がライフイベントを迎えても長く働き続けられるよう、産休・育休制度の男女取得率100%を目指しています。これらの取り組みが高い評価を受け、「2012 J-Winダイバーシティ・アワード」敢闘賞受賞、平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」選出など、社内外からも注目を集めています。

設立

1918年6月30日

代表者

代表取締役社長 金杉 恭三

【代表者略歴】
1979年 大東京火災海上保険株式会社入社
2008年 あいおい損害保険株式会社常務役員
2012年 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社取締役常務執行役員
2013年 同社取締役専務執行役員
2016年 同社取締役社長

資本金

1000億円

【売上高】
1兆2,335億円(正味収入保険料)/2019年3月31日現在

従業員数

1万3287名(2018年3⽉31⽇現在)

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