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総合職◎直近3年間の定着率87%|年2回最大6連休がとれます!|景気に負けず、給与や人員カット無し!

株式会社ロイヤル

エン転職 - 掲載期限:2021年04月21日

仕事内容

年に2回の昇給制度。「やりたい」をカタチにして、入社3年で月収10万円アップも。

たとえば、1年目から新サービスの企画立案を手がけた先輩や、3年目で年商48億円の店舗責任者に抜擢された先輩がいます。自分の「やりたい」をカタチにできる場所、それがロイヤルです。社員のやりたいことを、全力で後押ししています。

東海エリアを中心に、レジャー・アミューズメント施設の運営を行なっている当社。社員一人ひとりが成長しているからこそ、会社としても急成長中。2020年の売上高は250億3000万円(現在9店舗)を見込んでおり、2026年までに年商1000億円(20店舗)を目指しています。

事業成長のためにも、人材育成への投資は惜しみません。社員1人あたりに30~50万円を投資しています。さらに、半年に1回昇給のチャンスがあり、スピーディーにキャリアアップできる環境。20代で年収700万円だって射程圏内です。

有給取得奨励、リフレッシュ休暇、ランチ代補助、結婚休暇など、福利厚生も充実。定着率は87%と長く働く社員が多いです。後悔しない道を歩みたいあなたを応援する、私たちロイヤルです。

【仕事内容】
■パチンコ&スロット事業部、ボウリング事業部、温泉スパ・レストラン事業部といった各事業部のいずれかへの配属となります。

まずは、店舗スタッフとして接客サービスの基礎を学び、スキルアップしていきましょう。スキルに応じ、店舗の売り上げ管理や、利益の創出のための運営企画。さらに、集客における価格設定や、要因分析といったマーケティング業務まで幅広く手掛けていただきます。ゆくゆくは、事業の拡大や新規事業の企画・運営などもお任せしていく予定です。

<キャリアに応じ、業務の幅を広げましょう>
▽入社1~2年目まで
まずは、お客様の接客、備品管理などからお任せ。アルバイトのマネジメントや、イベント企画、営業数値の把握なども行なっていただきます。

▽入社3年目以降
店舗のオペレーションだけでなく、店舗の統括業務を任せていきます。さらに、広告宣伝といったプロモーション活動。エリア内のマーケティング、営業資料作成など幅広い業務を手掛けていってください。

■□あなたのアイデアが活かせる環境です□■
たとえば、新卒1年目のスタッフによるプロジェクト。店舗の省エネをテーマにし、1か月分の電力消費データを独自に分析しました。コスト削減につながる、エアコンのオペレーションを開発。店舗シミュレーションを経て、社長に直接提案。彼らの成果が認められ、会社全体としてのオペレーションとなった例もあります。

■□ワークスタイルが変わっても、ずっとロイヤルで働けます。□■
入社4年目以降は、勤務日数や勤務時間を柔軟に選択できる『ワークスタイル社員』という働き方も可能です。たとえば、「週2回出勤(週休5日)で、学校に通いながら働く」「平日のお昼だけ」「夜勤なし」といったことが可能です。また、業種や勤務地は、入社当初から希望を考慮します。

【募集背景】
<年商1000億円に向けて、増員を行ないます>
レジャー・アミューズメント施設の運営を手がけているロイヤル。東海エリアを中心に展開しており、全事業で高収益を続けています。そんな当社の強みは、人財育成です。国内企業の中でも、トップクラスといえるほど充実した教育制度を用意をしており、社員一人ひとりが成長していける環境が整っています。現在は9店舗を運営する当社。将来的には20店舗への拡大を目指し、年々マネジメントのポストも誕生しています。2026年には年商1000億円・社員数200名を目指しており、今回新しい仲間を迎える運びとなりました。

【国内トップクラスの教育制度です!】
入社後は、現場でOJT研修を行ないます。仕事の流れやルールなどをイチから学んでいきましょう。みんなで育てていくスタイルなので、分からないことがあればまわりの先輩に質問・相談してくださいね。

▽あなたのキャリアアップを、手厚くサポート。
研修制度や社内のフォロー体制を整えてきた当社。定期的に、有名講師を招いたビジネス研修を実施しています。人事面談や目標面談などもあり、しっかりとあなたの頑張りが評価される環境です。その他、接客向上委員会やカウンター業務向上委員会など、スキルを磨く取り組みなども行なっています。1人あたり、なんと30~50万円近くの投資を行ない、社員の成長をサポートしていますよ。

【一緒にはたらく仲間。】
当社の平均年齢は、28.6歳(営業部 27.6歳/店長 32.6歳/本部・間接部門 36.9歳)。新卒と中途の割合は7:3で、ほとんどが未経験スタート。「パチンコはやったことなかった」という先輩が多いです。年の近い社員が多いからこそ、花火大会やテーマパークに出かけるなど、プライベートで遊ぶこともあります。面倒見が良い先輩ばかりなので、ご安心くださいね。

ロイヤルは、「お客様の満足のために」という共通認識をもって、部署や役職にとらわれない経営スタイルが特徴。社員みんなで店舗運営や、経営、社員の福利厚生などのアイデアを出し合い、より良い会社へと変化を遂げてきたんです。

求めるスキル

学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します!>◎意欲重視の採用のため、転職回数やブランクは不問。

募集要項

勤務地

愛知・岐阜・三重・東京にある各店舗
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤なしの、エリア限定の働き方も選べます。ご相談ください。

<パチンコ店舗>
■キングNo.1世田谷店/東京都世田谷区船橋1-1-18
■キング666一宮店/愛知県一宮市西島町2-11-1
■キング666東海店/愛知県東海市富木島町伏見1-18-8
■イーグルNo.1知立店/愛知県知立市宝町塩掻23-1
■ロイヤル555郡上店/岐阜県郡上市八幡町稲成字一段畑1031-1
■キング666瑞浪インター店 /岐阜県瑞浪市薬師町3-18
■キング666セノパーク津店/三重県津市栗真小川町大門571

<レジャー店舗>
■イーグルボウル・サウナイーグル/愛知県知立市宝町塩掻58

職種

販売・サービス職 > 店舗・販売 > ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)

給与

月給26万2500円~45万円
※エリア限定:月給22万5000円~38万5000円

◎経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
◎試用期間2ヶ月あり。期間中の給与は月給23万円以上(エリア限定:月給20万円以上)となります。そのほかの待遇に変わりはありません。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 学歴不問 平均年齢20代 転勤なし U・Iターン歓迎 社宅・家賃補助制度 育児支援制度あり 未経験歓迎

福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■交通費支給(月2万円まで)
■ランチ代補助
■地域補助手当(郡上・世田谷に赴任する場合は、地域に応じた住宅補助を支給)
■家賃補助(入社初月の敷金・礼金・家賃1ヶ月分を会社が負担)
■引っ越し代補助(異動に伴う引っ越し費用・敷金・礼金は会社負担。家具新調に伴う補助金も支給)

■接客コンテスト(社内表彰制度)
■得トク制度(ボウリング商品などの社内販売割引)
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■ワークスタイル社員制度
■退職金
■社内表彰制度
■車・バイク通勤OK(世田谷を除く)
■健康診断
■ありがとう旅行(2年に一度の社員旅行)

☆ボウラ―制度(ボウリング投げ放題)
☆サウナー制度(サウナ入浴し放題)
☆業績インセンティブあり!

~無料で使える保育施設あり~
働きやすい環境づくりの一環で、事業所内保育施設を2018年4月にオープンしました!

【休日休暇】
■シフト制(月9日)※2・6・11月は月8日。
■有給休暇 ◎全社員が10日以上取得しています。
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ハッピーハネムーン休暇(結婚休暇)
■うぶごえ休暇(出産立ち会い休暇)
◎年間休日105日

~ロイヤル流休日制度のご紹介~
☆well-Being(有休取得奨励)
6・7・10・11月は奨励月に設定しており、全社員が有休を取得しています。

☆リポビタン12×2(リフレッシュ休暇)
年2回、最大6連休を全社員が取得できる制度。取得率は100%です。

選考フロー

Web履歴書による書類選考

面接(1回)

内定 ◎おめでとうございます。
■ご応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日の夕方以降や土日の面接が可能です。在職中の方も、お気軽にご相談ください。

<新型コロナウィルスへの対応について>
■Webでの面接実施も対応可能です。ご希望があれば、ご相談ください。
■ご来社いただく際、マスク着用での面接が可能です。
■応募者の健康面に配慮して選考を行ないます。そのほかご心配なことがあれば、お気軽にご相談ください!

掲載企業名:株式会社ロイヤル

設立

2005年

従業員数

152名

会社住所

〒472-0024
愛知県知立市宝町塩掻58番地

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