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訪問介護のマネージャー候補/月30万以上/未経験OK/全員面接/車通勤OK/最短半年でマネジャー昇進

株式会社土屋

type - 掲載期限:2021年05月10日

仕事内容

「半年以内に所長補佐、1年以内に所長」という採用をスタートしました!

□リーダーとしてチームを率いた経験がある
□新人教育やスタッフ指導などを手掛けていた
□複数名が関わるプロジェクトをまとめたことがある

…etc.

「人をマネジメント(育成やリード含む)」したことがある方を、
当社が展開している訪問介護事業の組織を
まとめるポジションで活かしてみませんか?

介護業界での経験は一切不問!
業界未経験者でも月30万円スタートです。


━【マネージャー昇進前提の採用です】
▼入社3~6ヶ月後
スタッフの管理など事業所運営の補佐役である
コーディネーターに昇進!
※昇進後は月給32万円~(年収448万円)
▼入社1年以内
各拠点の事業所の所長となる
オフィスマネージャーに昇進!
※昇進後は月給37万円~(年収518万円)

━【当社について】
2020年8月設立の新会社でありながら、
経験とノウハウが豊富な社員たちの手腕により、
全国37箇所・900名超の社員とともに事業を展開。
日本トップクラスの実績をあげています。

せっかく働くなら昇進も収入UPも、将来性もある方がいい。
そう思う方はぜひトライしませんか?

【仕事内容】
入社直後はまずケアスタッフとして現場のお仕事に携わり、
業務知識を学んでいただきますが
その時点から月30万円スタートをお約束します。

業務内容:
・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート

---
▼【入社3~6ヶ月後でコーディネータ昇進】
オフィスマネージャーの指示のもと、
各現場に点在する登録ヘルパー/アルバイトを管理、
指導する現場リーダー的なポジションです。
管轄現場数は10前後。利用者とケアマネとの
円滑なコミュニケーションで事業所運営を支えます。

業務内容:
・行政との折衝
・ケアマネージャーとのMTG
・業務書類の作成
・シフト作成
・現場の介護業務

---
▼【入社1年以内にオフィスマネージャー昇進】
各拠点の事業所の所長という立場です。
コーディネーターのマネジメント、各コーディネーターの
現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決め、
そこに達するためにメンバー一人ひとりをサポートし、
評価・フィードバックする役割を担います。

業務内容:
・請求業務の管理
・新規現場の開拓
・病院との折衝
・行政(福祉課)との折衝

【身に付くスキル・キャリアパス】
【採用担当よりコメント】
今回は当社初の「マネージャーとなって頂く前提の採用」なので、
会社としても早い段階での成長、そして昇進を全力でサポートする予定です。

当社には介護未経験でケアスタッフからスタートし、
最短半年、平均1年でマネージャーになっている方が沢山います!


【利用者はもちろん、 国からのニーズも高い事業です】
「介護」と聞いてイメージされるのは、
高齢者の介護だと思いますが当社の介護は少し異なります。

たとえば、ALSや筋ジストロフィー等の難病、
脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、
常時支援を必要とされる方が自宅で安心して過ごすための
生活サポートが主です。

小さいお子さまだと2歳のご利用者から、
10代~70代の方まで幅広い年齢の方がいます。

「家族の手以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
「友人と海へ遊びにいくために手伝ってほしい」など利用ニーズも多彩!

あなたのサポートがご利用者の夢や希望を叶えると言ってもいいほど、
社会貢献度が高い仕事です。


【介護未経験でも安心して始められます!】
入社後はまず、資格を取得(最短3日)して頂き
現場での同行研修→先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、そして自信をつけられます。

【入社後は】
▼オリエンテーション(2日間)
・会社の理念や心得
・「医療的ケア資格」を取得
※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
※研修費、資格取得費は無料

▼同行研修(1日~)
実際の利用者のご自宅へ先輩ケアスタッフや
看護師と一緒に伺い、実践の場で経験を重ねます。

▼晴れて1人立ち
先輩や看護師、ご利用者のGOサイン、
そして自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。

※「夜勤なし希望」も相談可
※一日一件が訪問目安

求めるスキル

【応募資格】
【学歴、年齢、資格は一切不問】
■何らかのマネジメント経験者
 (業界や役職は問いません)

マネジメント例)
・リーダーシップを執りチームを率いた経験
・新人教育やスタッフの指導・育成の経験
・コンビニエンスストア店長
・アパレルショップ店長
・グループリーダー
・プロジェクトでのリーダー経験
・アルバイトリーダー
・マネージャーとして活躍できる自身のある方
など

《未経験者も多数活躍中!》
元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、
トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、
高齢者向け介護から転身される方も多数います。

★正社員募集ではありますが契約社員やパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。

募集要項

勤務地

東京事業所(東京都板橋区)
大阪(大阪府大阪市)
関西(兵庫県西宮市)

★直行直帰OK
 (コーディネーターに上がるまでは自宅⇔現場の直行直帰になります)
★オリエンテーションは当社の研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
 (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

【交通・詳細】
担当するご利用者のお宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

▼現在、全国24カ所(今後増加予定)に事業所があります
北海道(札幌市、旭川市)
東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県石巻市、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市)
中部(岐阜県岐阜市、静岡県静岡市)
関東(東京都板橋区)
東海(愛知県岡崎市)
大阪(大阪府大阪市)
関西(兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、三重県四日市市)
中国(岡山県井原市、岡山県岡山市、広島県広島市)
四国(徳島県徳島市、愛媛県新居浜市、高知県高知市、香川県高松市、山口県下関市)
九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市)

職種

医療系専門職 > 福祉 > 介護福祉士・ケアマネジャー

給与

【想定給与】
月給30万円~+賞与年2回

(内訳と給与アップのイメージ)
●入社後:月給30万円~
基本給16万円+処遇改善手当2万円+地域加算手当2~4万円+コロナ特別応援手当8~10万円
●コーディネーター昇格後:月給32万円
基本給16万円+処遇改善手当2万円+地域加算手当4万円+役職手当10万円
●オフィスマネージャー昇格後:月給37万円
基本給16万円+処遇改善手当2万円+地域加算手当4万円+役職手当15万円

※上記それぞれ交通費、残業代、資格手当(初任者研修以上)別途支給あり

《コロナ特別応援手当について》
・コロナ特別応援手当は3ヶ月毎に面談の上で更新。
・コロナによる直接的な影響が無くてもマネージャー経験者であれば適用されます。
・コロナ特別応援手当はステップUPすると役職手当に変わり金額も上がります!

※試用期間約3か月
※基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は試用期間中も同条件
※半年に一度昇給審査あり(昇給は年1回、成績による)
 ⇒頑張れば頑張るほど昇給率UP!

【実際の給与例】
★【最速半年でオフィスマネジャー(目安年収500万)にキャリアUP可能】
コーディネーター   初任給+10万円(月32万円~)
オフィスマネージャー 初任給+役職手当15万円(月37万円~)
エリアマネージャー  初任給+役職手当30万円(月46万円~)
ブロックマネージャー 初任給+役職手当40万円(月56万円~)
※ブロックマージャ―は入社2~3年目での昇進実例あり

《キャリアパスイメージ》
年収448万円/未経験入社半年・コーディネーター/(月給32万円+賞与)
年収518万円/未経験入社1年・オフィスマネージャー/(月給37万円+賞与)

【賞与について】
年2回支給

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 設立5年以内 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし 服装自由 女性が活躍 U・Iターン歓迎 資格取得支援制度 育児支援制度あり 女性管理職登用実績あり 未経験歓迎 車・バイク通勤可

福利厚生

■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
■賞与あり(年2回)
■昇給制度あり(年1回、成績による)
■服装、髪型自由
■交通費別途支給
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり

※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【休日休暇】
■週休二日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇

選考フロー

【平日夜・土日の面接OK】
※ご応募から内定までは2~3日を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。


★☆応募前に参加できます!☆★
<2021年4月21日(水) 19:30~>
オンライン説明会開催!

■"重度"訪問介護について
■キャリアアップの一例
■他業種から転職した人の話
■給与形態について
■どうして無料で資格が取れるの?
 and more...

応募前に聞きたい!気になる!いろんなことに
現役スタッフがその場で質問にお答えします!

●お申込みはこちら●
http://bit.ly/type_tsuchiya-setsumeikai-s

掲載企業名:株式会社土屋

会社概要

◆障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
◆介護保険法に基づく居宅サービス事業
◆訪問看護事業
◆研修事業

【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

設立

2020年8月19日

代表者

代表取締役 高浜敏之

【代表者略歴】
慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。

資本金

2000万円

従業員数

979名

【中途入社者の割合】
80%以上の方が中途入社です

会社住所

【採用連絡先】
岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F

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