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ネットワーク/サーバエンジニア◆今よりスキルアップできる案件へ必ず配属/2021年も増収増益、事業拡大中

株式会社VSN【Modis VSN】

type - 掲載期限:2021年09月23日

仕事内容

◆プライム比率94%/プライムPMを目指せる/AWSなどのクラウド案件・研修多数◆

【私たちだから生み出せる成長環境があります】
①プライム比率90%超!優良案件が常時1000件以上
当社は最先端技術案件や上流工程・大型案件を豊富に保有しています。
案件が豊富にあるから若手にもチャンスが巡ってきます。

②仲間をフォローできる環境づくりに成功
社員同士でフォローし合える体制を構築してきた当社。
若手を配属してもお客様の期待に応え続ける強い体制があるので
お客様も積極的に受け入れてくださっており
必ずスキルアップできる業務への配属が実現しています。

③成長できる案件にこだわる「キャリアプランナー制度」
経験と知識豊富な専門プランナーが
あなたのキャリアアップにコミットした配属をしてくれます。
優良な取引や社員の成長にこだわる体制を
構築していくことは決して簡単なことではありません。
これまでにお客様と培ってきた多くの実績と信頼関係がある
当社だからこそ、実現できるバリューなのです。

<その他キャリア・スキルアップ支援>
■年間約700回の研修を実施
■業最大級のトレーニングセンター保有
■自宅からリモートで実機研修に参加
■資格取得支援(報奨金/資格手当)

【仕事内容】
【運用や監視しか経験のないあなたも入社後、構築や設計にチャレンジできます】
ネットワーク/サーバ分野の上流の業務を担当していただきます。

■具体的には…
ネットワーク・サーバの設計/構築などをメインに、
現状のスキルより少しステップアップしたところから業務をスタート。
今までと同じことは経験させません。

■配属先にチーム体制があるので安心!
若手社員もしっかりフォローできる環境があるので
分からないことがあれば上司に相談し、サポートしてもらえます。

■配属における制度も充実
①キャリアプランナー制度
エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別相談により個々の希望やキャリアの志向性を確認し
最適なプロジェクトを共に考えていきます。

②Open Position制度
全てのプロジェクトが社内SNSに開示。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度です。

③計画シフト
スキルの固定化を避けるため、お客様にこちらから契約終了を申し入れ、計画的に新たなプロジェクトに参加いただく制度です。
また、長く働くなかで希望するワークライフバランスやキャリアビジョンの変化にも対応します。

【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト例≫
〈ネットワーク〉
・SD-WANを使った大規模ネットワークの要件定義、設計、構築運用業務
・5G化に伴うネットワーク機器の要件定義、設計、構築業務
・自動車業界向けグローバルNWの要件定義、設計、構築、検証業務
・通信キャリア向けセキュリティ基盤の要件定義、設計、構築、解析業務

<サーバ>
・自動車メーカ向け海外拠点サーバ基盤要件定義、設計、構築業務
・メガバンク向けシステム要件定義、設計、構築、業務
・AWSインフラ基盤に関わる要件定義、設計・構築、運用計画
・鉄鋼会社向けWindows基盤Azure化業務

【身に付くスキル・キャリアパス】
【教育研修制度】
◎最新機器を備えた業界最大級の自社研修センター保有!
◎270種以上のカリキュラムをもち、年間約700回の社内研修を開催
◎任意参加の研修も稼働時間として残業代を支給!\t

~研修例~
■技術研修
・CCNA/CCNP/LPIC(Lv1~3)
・ソフトウェア開発(Java/PHP/.net/C#/iOS/Android)
・スクラムマスター基礎&組織パターン
・セキュリティ研修(攻撃手法の理解と再現)
・ビッグデータ(統計解析/Python)
・クラウド研修(OpenStack/AWS/Azure) 他

■マネジメント・コンサルティング研修
・プロジェクトマネジメント
・チームビルディング
・ロジカルシンキング
・マーケティング
・デザインシンキング 他

【キャリアプランナーとより良いキャリア選択を◎】
エンジニアとしての経験や知識が豊富な専門のプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースに複数のプロジェクトから最適な配属先を一緒に決めていきます。
キャリア選択の際には「今の自分が真っ先に身に付けるべき能力って何なのだろう」「マネジメント能力を磨きたいが、どういった環境だと最適なのかな」などという不安はつきものですが、Modis VSNならプランナーと相談して解消することができます。
どんな仕事を経験するか。キャリアを左右する大きな選択をしっかりサポートし、入社を後悔させません!

【コンサル企業が実践で用いる問題解決の手法を全社員に教育!】
我々は「バリューチェーン・イノベーター」という独自のコンサルティングサービスを展開し、成功を収めています。全社員で取引先の部署ごとにチームを構成し、業務効率化やコストカット、新規事業開発といった成果をあげていきます。
この自社サービスを推進していくため、入社研修にて本格的なコンサルティング研修を全社員が受講。その後も段階的に研修などを通して、プロのコンサルタントと同等の能力を身に付けていくことが可能です。
技術力+コンサルティング力を身に付け、あなたの価値を高めていきましょう!

求めるスキル

【応募資格】
<運用経験のみでも設計構築へ!>
サーバ・ネットワークの監視/保守/運用の経験
※設計・構築など上流工程へのスキルアップを希望する方
 将来的に企画やコンサルティングなどの最上流まで経験してもらえます。

【求める人物像】
〇今までの経験を活かして、設計・構築にチャレンジしたい方
〇最先端技術に挑戦し、自分の市場価値をあげたい方
〇コンサルティングを経験してみたい方
〇お客様と近い立場で仕事がしたいと感じている方

【歓迎する経験・スキル】
【優遇する業務経験・資格】※必須ではありません
○仮想化・クラウド環境での実務経験(AWSなど)
○大規模ネットワークの設計・構築経験(製品は問いません)
○サーバの設計・構築経験(OSは問いません)

募集要項

勤務地

東京・名古屋・大阪の大都市、
および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先
※希望勤務地に関してはご相談ください
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます
(正社員雇用)

【勤務地域】
【首都圏】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
茨城県、栃木県、群馬県、山梨県

【中部】
静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県

【近畿】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > 運用・監視・保守

給与

【想定給与】
【前職から年収が100万円アップした事例も多数!】
■月給27万2000円~77万5000円(+賞与年2回+残業代満額支給+住宅手当など別途支給)
※構築の経験のある方を想定、経験内容による
■月給20万円~(+賞与年2回+残業代満額支給+住宅手当など別途支給)
※経験の浅い方を想定
※上記全て、支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します)

【各種手当一覧】
■業務関連資格手当
 CCNP:1万円/月、
 CCIE:10万円/月、 
 TOEIC(R)テスト860点以上:3万円/月 など多数対象あり
■時間外手当全額支給/みなし残業なし
 任意参加の社内研修も稼働時間として給与支給!
■役職手当:最大5万円/月
■住宅手当:2万7000円/月
■家族手当:配偶者1万5000円、子供一人7000円/月

【実際の給与例】
当社では15段階の評価基準を採用しています。各レベルに応じた目標設定がされており、何をクリアすれば昇給できるのかが明確。多くの社員が他社では実現できないスピードで年収アップを実現しています。

<年収アップ事例>
●Aさん(24歳)の例
入社時:年収380万円⇒3年目:年収557万円(月給32万8000円+一律手当+賞与)
前職では運用監視の経験しかなかったが入社後はサーバの設計構築に挑戦!
クラウドエンジニアを目指して研修と実務で更に技術を磨いています!

●Bさん(36歳)の例
入社時:年収555万円⇒3年目:年収839万円(月給54.6万円)
前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 従業員数1000名以上 U・Iターン歓迎 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育児支援制度あり 土日休み

福利厚生

■給与改定/年2回(1月、7月)
■賞与/年2回(7月、12月)
■資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給
■親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助
■慶弔見舞金
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■団体保険

【休日休暇】
【年間休日124日(2021年実績)】
■週休2日制 (土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率78.3%(2019年実績)
■産前・産後休暇 ※取得率100%(2020年1月時点/3年連続)
■育児休暇 ※取得率100%/復帰率98%
■介護休暇
■結婚休暇(5日間)
■配偶者出産手当(2日間)
■妊活支援休暇(1年に5日間)

選考フロー

《新型コロナウィルスの影響により、原則WEBでの面接を予定》

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日等はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。

掲載企業名:株式会社VSN【Modis VSN】

会社概要

【事業内容】
IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

■新たな事業ブランドで更なる成長を目指します
アデコグループでは、2022 年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門を
当グループにおける新しい日本法人であるModis株式会社へ統合いたします。
そして、Modis株式会社と株式会社VSNを合併いたします。
合併後の存続会社は株式会社VSN、社名はModis株式会社となります。
Modisはアデコグループのグローバルブランドのひとつであり、
世界20カ国に30,000人のエンジニアおよびコンサルタントを擁する技術系人財サービスのグローバルリーダーと して、
業界の枠を超えイノベーションとデジタルトランスフォーメーションを加速します。

今回の事業統合と合併により、エンジニアの皆様には
これまで以上に多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。
また、教育プログラムのさらなる強化によって、これからの時代に必要なスキルを
余すところなく身に付けられるようサポートいたします。

Modis株式会社は、技術的な支援を行うだけでなく
現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する独自のサービスである
「バリューチェーン・イノベーター」の提供を拡大してまいります。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもない
「バリューチェーン・イノベーター」の展開により、
エンジニアの皆様が仕事を通じて躍動できる機会を提供します。

アデコグループは、これからも社員一人ひとりのキャリアに向き合い
すべての社員がキャ リアビジョンを実現できる会社であり続けるべく、邁進してまいります。

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
■MONOistで当社社員による連載「VUCA時代のエンジニアに求められるコンサルティング力」(2020年)
■MONOistで当社社員による連載「IoTのイノベーションは問題解決から」(2018~2019年)
■マイナビ就職人気ランキング(人材部門)1位
■マイナビ就職人気ランキング(理系男子学生部門)24位
※マイナビ就職企業ランキング 国内総社数 2万社以上

設立

2004年2月10日

代表者

代表取締役社長/川崎 健一郎

資本金

10億6300万円

【売上高】
359億円(2020年12月)←326億1900万円(2019年12月)←288億3500万円(2018年12月 )

従業員数

4,952名(2021年4月1日時点)

【男女比】
男性:85.1% 女性:14.9%

会社住所

【採用連絡先】
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

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