ジョブクルサーチ

テクノロジーコンサルタント(デジタルワークプレイス) /フレックスタイム制

日本ヒューレット・パッカード株式会社

type - 掲載期限:2021年04月29日

仕事内容

新たな時代を創る世界最大級のテクノロジー企業

グローバルテクノロジーカンパニーとして、数々の世界標準を創造してきたHPE(Hewlett Packard Enterprise)。

ITに関わる幅広い製品・サービスを提供する総合ベンダーとして、
PCからサーバー・ストレージ、ソフトウェアまで
様々な自社ラインアップを揃え、クライアントの
経営における課題解決の為のソリューションを提供しています。

2019年には、IT運用のための業界で最も先進的な
AIプラットフォームである「HPE InfoSight」を活用し
ミッションクリティカルなストレージを再定義する
新しいプラットフォーム「HPE Primera」を発表しました。

また、ダイバーシティ&インクルージョンにも注力していることも特徴の1つ。フレックス制の導入やリモートワーク制度、男性も含めた子育て支援など、多様な働き方を実現できるサポート体制も整えています。

世界を代表する企業であるHPEの日本法人で
最先端の技術を学びながら、長く活躍しませんか?

【仕事内容】
Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築(要件定義~設計~構築)をお任せします。
また、提案や企画/計画フェーズから参画する際に、HPEのソリューションや事例や最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。

◆私たちについて
オンプレミスやクラウドを問わず複数の製品やサービスを組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築や、ロードマップの作成・コンサルティングサービスが主な提供サービスとなります。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

◆テクノロジーコンサルタントとして成長できる環境
このポジションは、社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調において中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードすることができます。

【社員のワークライフバランスを支援】
1977年のフレックスタイム勤務制度の導入以来、HPEでは、社員が仕事と生活のバランスを保ち、いきいきと働き続けられる環境づくりに、積極的に取り組んできました。
《例えば》
◆女性の出産支援
◆男性も含む育児・介護サポート
◆タイムマネジメントによる長時間労働改善
◆社外活動奨励(ボランティア活動等)
◆フレキシブルワークプレース(在宅勤務制度)
◆自社の健康保険組合を設立
◆EAP(Employee Assistance Program)センターによるメンタルケア
これらの体制を整え、社員が家庭と仕事を両立し、多様な働き方ができるように支援しています。

【このポジションの魅力とは?】
◆グローバルでMicrosoft社の製品やサービスソリューションをコミュニケーション及びコラボレーションシステムとして利用しているため、その経験を利用する事ができます。また、グローバルワイドで事例の共有などの情報交換を行っているため、HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用しながら、プロジェクトを遂行することが可能です。

◆デジタルワークプレイス領域での技術的な知識、経験に加え、企画や要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅を広げることができます。

求めるスキル

【応募資格】
以下のいずれか一つの要件を満たすこと
◆Exchange/ExchangeOnlineを活用したメール環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
◆Sharepoint/SharepointOnlineを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
◆Teams /Skypeを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(音声含む)
◆Office365の移行に関する設計・構築・移行経験\t
◆Office365やG Suiteへまたは逆方向への移行に関する設計・構築・移行経験\t
◆AzureADを利用した認証連携経の設計・構築・運用経験
◆ActiveDirectoryの設計・構築
◆ID管理システムの要件定義~開発・テストまでの実務経験
◆端末管理環境(Client仮想化含む)の整備・更改案件実施経験

■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
◆英語力
技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーションを実施できるレベル
◆PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験及び資格(PMP)
◆提案活動やコンサルティングの業務経験
◆マイクロソフトサービス知識(Office365、AzureAD、AzureRMS)
◆マイクロソフト製品知識(Exchange, SharePoint, Skype、Teams ,その他関連製品)
◆シトリックス、シマンテック製品知識

募集要項

勤務地

◆本社
東京都江東区大島2丁目2番1号

◆中部支店
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号 グローバルゲート

◆西日本支社
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー

【交通・詳細】
◆本社
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」A3出口より徒歩7分
都営新宿線「西大島駅」より徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」南口より徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分

◆中部支店
JR、名鉄、近鉄、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅 徒歩12分
名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線「ささしまライブ」駅 直結

◆西日本支社
JR新大阪駅 新幹線中央出口又はJR線東改札口下車 徒歩約8分
地下鉄 御堂筋線 新大阪駅 4番出口下車 徒歩約5分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > ITコンサルタント > NULL

給与

【想定給与】
年俸500万円~1000万円
※ジョブレベルによる

【内訳】
基本給+賞与+残業代またはみなし手当
もしくは
年俸÷12分割し、毎月支給
※ジョブレベルによる
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇に差異はありません)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

フレックス勤務 年間休日120日以上 学歴不問 転勤なし 従業員数1000名以上 年俸制 持ち株会制度 完全週休2日制 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 月収30万円以上 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

■賞与年2回※Job levelによる
■社会保険完備
■通勤費全額支給
■Share Ownership Program(従業員持株制度)
■自社健康保険組合
■退職年金制度(企業型確定拠出年金)
■各種保険プログラム
■契約保養所
■出産特別休暇
■出産手当金
■出産育児一時金・附加金
■育児休職・短縮勤務制度
■介護休職・短縮勤務制度
■財形貯蓄
■次世代法に基づく行動計画への取り組み(次世代認定マークを4期連続取得)
■社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等

【休日休暇】
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■5月1日
■年末年始
■年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)
■年間特別休暇(6日)
■病気療養休暇(20日)
■慶弔休暇
■社会貢献休暇(6日)
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守します。

掲載企業名:日本ヒューレット・パッカード株式会社

会社概要

コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース・レンタルおよびサポート

設立

1999年(平成11年)7月

代表者

代表取締役 会長執行役員 Justin Hotard

資本金

100億円

従業員数

3,000名

会社住所

【採用連絡先】
東京都江東区大島2丁目2番1号

掲載元で見る・求人に応募する