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フロントスタッフ/年休170日以上/有休取得ほぼ100%/20代が中心の職場

株式会社東横イン 志木駅東口

女の転職type - 掲載期限:2020年06月11日

仕事内容

週2日「しか」休めないって、結構キツくない?これからは【週5日しっかり休む】時代です★

東横インなら、
【週2日勤務・毎週3連休あり】
しかも【有給取得率ほぼ100%】なので、
お休みをた~~~っぷり楽しめるんです。
最大2週間の連休取得もできるから、
海外旅行も楽しめますよ♪

友達と泊まりで遊びに行ったり、
ライブで遠征したり、
明日を気にしないで飲みに行ったり…。
そんなプライベートの予定も、
週5日休みなら満喫できます★

「お休みが2日しかないから予定を詰め込まないと…」
「1日寝て過ごしたらもう1日しか自由な時間がない!」

そんな毎日にサヨナラして、
ゆったり休める東横インで働きましょう!

【仕事内容】
「東横INN 志木駅東口」オープニングSTAFF大募集!
★未経験でも安心の丁寧な研修アリ!
★複数名募集で同期がいるから安心
★1日働いて3日お休み!年間休日170日以上
★有給消化率ほぼ100%!趣味も楽しめます

2020年7月にオープン予定の「東横INN 志木駅東口」での
フロント業務をお任せします。

※オープンまでは近隣店舗での勤務となります。

◆――――――
 具体的には
――――――◆
◎チェックイン・チェックアウト業務
◎お客様対応(備品貸し出し、ホテル周辺のご案内など)
◎予約変更・受付などの電話対応
◎事務作業
◎業務引き継ぎ
など

【安心して働ける環境です】
◎必ず複数名でシフトに入るので一人での勤務はナシ
◎清掃は専任のスタッフが担当
◎1回働いたら毎回3連休
…など、働きやすさもバッチリ!
「ホテル勤務って大変かも」というイメージが
当社でガラッと変わった先輩ばかりです☆

【未経験でもまったく問題ありません】
「フロント業務も接客も、正社員で働くのも初めて」
そんな方でも大歓迎です!
なぜなら、先輩たちもほとんどが未経験スタートだから♪
研修や先輩の丁寧なフォローで
しっかり成長をサポートしていきます!

★海外のお客様もいらっしゃいますが
 英語が得意なスタッフが在籍しているので
 語学力がなくてもご安心ください♪

【「趣味」に没頭できる働き方が可能です!】
東横INNは、ホテルでありながら
「土日は絶対出勤!」ということがありません。
なぜなら、ビジネスホテルなので
日曜日はお客様が少なめだから。
また、1ヶ月ごとに希望のシフトを出せるので
あなたの都合に合わせたお休みが取れますよ♪

<先輩たちのお休みの使い方>
★年パスで週4回インパは当たりまえ
★全国ツアーの全通だって余裕
★K-POPのライブを観に、勤務後そのまま飛行機で韓国へ
★有給と合わせて7日の長期休暇を取って海外旅行へ聖地巡り
★推しのライブDVDをカラオケオールで鑑賞

【新店舗=全員未経験スタート☆】
2020年7月にオープンする新店舗での募集なので
全員が同じ未経験からのスタート!
支配人、副支配人、フロント、メイク(清掃)、
パントリーと様々なスタッフで協力し合って
ホテルの雰囲気を創っていくことができます。

当社はスタッフの意見を大切にしていますので
「このドリンク、今人気だから自販機にいれてみよう」
「女性に嬉しいアメニティを入れたい」
といった意見も大歓迎!
お客様が帰ってきたくなるようなホテルを
みんなで考えていきましょう♪

【一日の仕事の流れ】
―=* シフト例 *=―
▼[月曜日]10:30 出勤
▼[火曜日]11:30 退勤→そのまま明け休み!
▽[水曜日]休み
▽[木曜日]休み
▼[金曜日]10:30 出勤

【語学を活かせる】
お客様は年齢も国籍も様々。
近年海外旅行客が増えているため、海外のお客様も多数。
そのため、英語や中国語などの語学力を活かしたい方は
活躍の場を広げることができます。
また、語学力に自信がなくても、コミュニケーションを通して
語学力を身に付けることも可能です。

【教育制度について】
まずは3日間の入社後研修で、基本的なビジネスマナーや
接客方法を学んでいきましょう。

その後1~2ヶ月は、現場でOJT研修。
先輩と一緒にシフトに入り、お仕事の流れを教えていきます。
簡単なお仕事からお任せしていくので
少しずつできることを増やしていっていただければOKです!

また、研修後も必ず複数名でシフトに入るので
常に先輩がそばにいる環境。
分からないことはいつでも聞けますのでご安心ください!

【資格取得支援について】
指定の資格を取得すれば、取得月から毎月資格手当を支給。
資格や級によって額は異なりますが
いずれもお仕事に必要なスキルを高められる資格なので
ぜひチャレンジしてください♪

◎英検2級:3000円
◎簿記2級:3000円
◎パソコン検定3級:2000円
◎秘書検定2級:1500円
◎MOS Word/Excel上級:2000円

【女性管理職について】
東横INNの社員は、社長を含め8割が女性。
支配人もほとんどが女性です。
キャリアステップも、支配人がゴールではありません。
将来的には本部スタッフ、人事、営業企画など
多彩なキャリアへの道があります。
実際、支配人に昇格後、本社勤務や
海外拠点立ち上げに携わったメンバーも!
性別を気にすることなく、誰でも活躍できるのが
東横INNの魅力です。

【トピックス】

【趣味を中心にした生活を送れます!】
入社の決め手は、4日に1回のシフト!1回の勤務時間は長いですが、休憩時間も仮眠時間もありますし、仕事後は好きなことに時間を使えるのが魅力です。私は野球観戦が大好きで、プロはもちろん社会人野球もよく観に行きます。仕事が終わってから次の仕事が始まるまで、毎日でも野球を観に行けるので、充実した日々を過ごせています。このシフトなら、趣味をモチベーションにしやすいですよ。
(24歳、入社1年2ヶ月※中途入社)

【土日、平日、どちらのライブも楽しめます!】
ホテル業界は男性が多い中、当社は珍しく女性が8割を占める会社。フロントも支配人も女性が多数なので、働きやすそうだと思ったのが入社のきっかけです。また、お休みの多さももちろん魅力!私はライブに行くのが好きなのですが、ライブは土日も平日も開催されます。でもシフト制ならそのどちらも休めますし、有休も取りやすいので、仕事だからと諦めることなく、思いっきり趣味を楽しめます!
(23歳、入社3ヶ月※新卒入社)

求めるスキル

【応募資格】
<未経験者大歓迎!人物重視の採用です!>
◆学歴不問
◆第二新卒、フリーター、ブランクがある方も歓迎!
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あると望ましい経験・能力】
<こんな方にピッタリです♪>
◇働きながらも趣味をとことん充実させたい方
◇人と笑顔で接することができる方
◇ホテル業界に興味がある方
◇安心して働ける環境でスキルアップしたい方

【過去に採用した転職者例】
他店舗でもほぼ全員が未経験スタート!
今回はオープニング募集となるので
同じ未経験スタートの同期が10名以上♪
仲間とともにイチから成長していける環境です。

募集要項

勤務地

駅チカ徒歩3分!志木駅東口よりすぐです!

== 2020年7月New Open! ===

◆東横INN 志木駅東口
埼玉県志木市本町5-21-17

※オープンまでは近隣の店舗での勤務となります。

★ホテル内での勤務なので、友達にばったり会う
 ということはほぼありません。
 慣れ親しんだ街で働きたいけれど、働いているところを
 知人に見られたくない…という方にもピッタリですよ♪

【交通・詳細】
東武東上線「志木」駅東口より徒歩3分

<その他アクセス>
・「池袋」駅より快速で20分
・「川越」駅より急行で10分
・「新宿三丁目」駅より急行で28分
・「渋谷」駅より急行で35分

※JR浦和駅、南与野駅、新座駅や
 西武線ひばりヶ丘駅、所沢駅、清瀬駅から
 バスでアクセスすることも可能です!
 武蔵野線経由でもすぐですよ!

【転勤の可能性】
本人の希望以外での転勤や店舗異動はありません。

職種

販売・サービス職 > 宿泊施設・ホテル > フロント業務・予約受付

給与

【給与】
【月収24万円可能!】
月給20万円+インセンティブ(2万円弱)+深夜勤務手当(1万円ほど)+資格手当など
※経験・スキルなどを考慮の上決定します。
※試用期間2ヶ月(※期間中のみ時給1200円:深夜割増手当は別途支給)。その他の待遇に差異はありません

<インセンティブ>
◇会員1人獲得ごとに100円
◇稼働率により月5000円~3万円
 ※稼働率60%以上で支給。全店舗の平均稼働率は80%以上
◇1回満室ごとに1000円~2500円
★多くの社員が毎⽉2万5000円~3万円ほどの
 インセンティブを手にしています!

<資格手当>
◇英検2級:3000円
◇簿記2級:3000円
◇パソコン検定3級:2000円
など

【給与例】
◇年収350万円(23歳・入社1年)
◇年収380万円(25歳・入社3年)

★平均月収24万円!★
月給とは別にインセンティブや資格手当が支給されるので
20代で年収400万円を超えるスタッフもいます!

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 中途入社50%以上 転勤なし U・Iターン歓迎 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 未経験歓迎 月収20万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 賞与あり

福利厚生

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇各種社会保険完備
◇交通費支給(月5万円まで)
◇各種インセンティブ
◇資格手当
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇制服貸与(黄色とピンクのかわいい制服です☆)
◇30%OFFの社員宿泊割引制度あり
※韓国・カンボジア・フィリピン・ドイツ・フランスにも
 進出しているので、海外でも割引価格で宿泊できます♪
◇チャレンジ制度(支配人や本社部門にチャレンジ)

【休日休暇】
☆★ 年間休日170日以上 ★☆

◇月14日以上(シフト制)+明け休み7日以上
◇有給休暇(消化率ほぼ100%!)
◇結婚休暇
◇忌引休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

1勤3休制なので、勤務回数は月7~8回!
年間勤務日数は92日です!
(月1回は店舗MTGがあります。)

選考フロー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)+適性検査
※現地ホテルにて実施いたします。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

掲載企業名:株式会社東横イン 志木駅東口

会社概要

◆「駅前旅館の鉄板版」をコンセプトとしたエコノミーホテルの運営
高知県を除く46都道府県と海外で展開(2019年3月時点)

店舗数/国内外に309店舗(2019年11月8日現在)
客室数/66,508室(2019年11月8日現在)

【2015年に稼働率100%でギネス記録公式認定。その裏にあるのは、ゆとりある働きやすさです。】
私たちが目指しているのは、「日本一女性が働きがいのある職場にすること」。女性が長く活躍できるよう、「残業ほぼなし」「年間休日170日以上」「有給消化率ほぼ100%」といった環境を実現しています。そのため、ホテル業界全体としては男性が多い中、当社は社長や支配人を含め、8割が女性社員。若手はもちろん、40~50代や、20年以上勤続している社員も。ゆとりある就業体制が、社員の高いモチベーションを創出しています。

【女の転職!取材レポート】

「1日働いたら3連休…もう抜け出せない…!」
取材ではそんな声を多く聞きました。

年間休日の平均は120日と言われるなか
東横インは170日以上。1年の半分が、お休みだなんて
取材班の私たちも羨ましくなるほどでした。

女の転職typeでも珍しい「毎週3連休」の求人。
働き方が多様化する今、人気のお仕事になるでしょう。
(実際に、お休み目当てで転職する人が多いそう!)
このチャンスを見逃さないでくださいね。

設立

昭和61年(1986年)1月23日

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

資本金

5,000万円(2019年3月末日現在)

【売上高】
907億3,100万円 (2019年3月末日現在)

従業員数

13,211人(2019年3月末日現在)※ パート従業員含む

【男女比】
2:8

【中途入社者の割合】
8割

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