ジョブクルサーチ

【creep hair】有給休暇全日使用OK 社保完備 心機一転、アットホームな職場で働きませんか!!

合同会社CREEP

リジョブ

仕事内容

《募集職種》美容師

《仕事内容》
美容師アシスタント

サロンワーク 全般

求めるスキル

学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎

募集要項

勤務地

●creep hair 埼玉県川越市東田町5-6山岸ビル102 (東武東上線 川越駅)

職種

販売・サービス職 > 美容関連(理美容・エステ・マッサージ・美容部員) > 理美容師・その他美容関連

給与

【正社員】 月給 200,000円〜260,000円
【アシスタント】月給制 基本給200,000円(固定残業代含む)+技能給+アシスタント歩合給(店舗毎の月の売上に対して5,000円~25,000円)
         
※新卒、中途共に基本給は200000円からになります。技能給はカラー塗布、アイロン施術、ワインディング、デンマンブローまで進むとメインアシスタントとなり+5000円。
※アシスタント歩合給は、各店ごとの月の労働生産性で支払います。650000円〜で歩合5000円、700000円で10000円、750000円で15000円、800000円で20000円と上がって行きます。

【スタイリスト】になった時の月給例

美容歴5年目 基本給238,000+ 売上歩合79,180+店販歩合3,810+早朝出勤手当2,000+新規指名手当6,000 =323,990 (交通費別)

美容歴7年目 基本給242,000+ 売上歩合104,200+店販歩合3,350++新規指名手当3,000+役職手当5,000+家族手当20,000 =377,550 (交通費別)

店長 基本給250,000+ 売上歩合284,770+店販歩合8,700+早朝出勤手当3,000+新規指名手当13,000+役職手当50,000+家族手当15,000 =624,470(交通費別)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

独立支援制度 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 経験者優遇 新卒・第二新卒応援 学生応援 車・バイク通勤可 交通費別途支給 社会保険完備 週5日勤務

福利厚生

《福利厚生》
・役職手当(店長・副店長・材料等)・勤続手当 (年1回昇給)・家族手当 (配偶者扶養10,000円・子供1人5,000円)・店販手当 ・新規指名手当 ・早朝手当 ・一人暮らし手当 (10,000円)
インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,独立・開業支援,副業・WワークOK,育児休暇あり

《PR》
アシスタント大募集‼仕事を続けやすい環境って大事ですよね♪ 後悔のない就職をお約束致します。是非ご応募ください!!

ここ数年の美容業界の求人状況がものすごく売り手市場になっているのは、これらの求人サイトを見ている皆さんも感じているところでしょう。
実際、それに伴い募集要項に書かれている雇用条件は年々良くなっていってる(基本給や休日日数など)様に感じます。
しかし転職をお考えでサイトを見ている方々の中には、こう言ったところの不満で転職を考えていると言うよりは、本来やりたかった美容師の仕事や働きたかった環境の不一致で退職をした。なんて方もいらっしゃると思います。
先にも書きましたが、今の売り手市場では、再就職をする事自体はそれ程難しい事ではないでしょう。
しかし私が思うに、再就職先を決めるにあたって皆さまは『得をする就職先』を探してるのでは無く、『失敗しない就職先』を求めてるのではないでしょうか?
そして、現場で働く人間はやりがいも欲しいでしょうし、自分の職場や仕事に誇りを持って欲しいです。
でも価値観の内容は人それぞれ。
誰だって就職先を探したり面接を受けたりするのも、ましてや退職を考え、実際退職までの日々はものすごくストレスを感じるでしょうし、エネルギーも消費します。あれは何度も経験したいものでは無いはずです。
なので、このサイト内では書ききれない事、読み手の皆さまが感じ取れず疑問に思う事、この辺をクリアに出来ないと、双方の不安は無くならないと考えています。ですので、一度、面接じゃなくてもお話しにいらっしゃいませんか?もちろんすぐに面接希望でもかまいません。
皆様からのご応募をお待ちしております。

【休日休暇】
毎週火曜,第2.4水曜定休日(+交代休2日・半休1日有)
※月で7.5~8.5日休み
夏季冬期休暇 慶事・弔事 有給休暇(勤続6ヶ月で10日付与 以降勤続年数により増加)
育児休暇制度有

掲載企業名:合同会社CREEP

掲載元で見る・求人に応募する