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IoT制御/組込エンジニア◆年間2万2500案件◆大手メーカー配属率約9割◆40~50代活躍中◆残業代全額支給

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

type - 掲載期限:2021年04月26日

仕事内容

≪40~50代活躍中!ベテランの経験を存分に活かす≫キャリアの幅は無限大。もう一度輝きませんか?

■□■ 年齢に関係なく挑戦できる

入社後は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施。希望するキャリアに沿って最適な配属先を決定します(大手メーカーの配属率は驚異の約9割)。マネジメントに縛られず現場で働くことも可能ですし、若手社員に向けた継承もOKですし、違った分野へのチャレンジも大歓迎。実際に直近入社したベテランのエンジニアも「知見を活かしたい」「キャリアの幅を広げたい」という理由から。生涯現役でいられるよう、ぜひ当社でキャリアの幅を広げていきましょう!

■□■ 充実のフォロー体制

★等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”
★公的資格を取得するための資格取得支援(260資格)
★研修・勉強会(295講座)
★自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行う、自己実現支援制度”CAN DO”
など大手グループならではの制度も魅力的。学ぶことに年齢制限はないため、制度を活用してスキルの幅も広げてください。

ぜひ当社で、
“生涯エンジニア”を叶える技術者としてずっと輝きつづけませんか?

そのための環境・制度は私たちが手厚くフォローします。

【仕事内容】
あなたには制御/組込システム開発に関わる
プロジェクトをお任せしたいと考えています。

大手メーカーを中心とした、
自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、
ものづくりの開発拠点が主な配属先です。

当社は“成長プロデュース企業”として、
エンジニアの「やりたい」「やってみたい」を大切にしています。
もともとの母体であるテンプスタッフ・インテリジェンスなど
グループとしての繋がりや、80名の営業体制、マーケティング力を強みに
最先端案件を始めとする人気の高い案件を獲得中。
万全のフォロー体制で、エンジニア一人ひとりに最適な配属先を策定しています。

【◆納得感を持って働ける】
当社では、MBO(目標管理制度)を導入し
エンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、
パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定しているので
不透明な評価制度に悩まされることはありません。

【案件例】
★大手メーカー配属率約9割
★1700社と取引
★上流案件に特化

≪就業先クライアント例≫
・大手自動車・自動車部品・輸送機器メーカー
・大手医療機器・精密機器・電子機械メーカー
・大手産業機械メーカー
・大手家電メーカー
・大手SI企業 など多岐に渡ります。



【開発環境・業務範囲】
<配属先業務例>

◆車載ECU開発・テスト
◆IVIシステムテスト
◆車両電池の制御設計
◆IoTセンサー制御システム開発
◆自動運転向け周辺環境認識技術の先行開発
◆航空宇宙機器に搭載する組込・ソフトウェア設計
◆鉄道運転支援システムの開発
◆住宅向けIoTの製品開発
◆高度運転支援システムのソフト開発
◆医療機器制御ソフトウェア開発
◆X線システム開発支援
◆TV関連LSIの組み込み開発 など


【身に付くスキル・キャリアパス】
【◆豊富なキャリアパス】
自社サービスや、請負ではなく派遣のため、ずっと同じプロジェクトにいる必要はなく、積極的なジョブローテーションが可能。ご希望があれば、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただける機会もご用意しています。
また、パーソルグループの強みを活かしたグループ内転籍、社内のシステム部門への異動、採用・営業などへのキャリアチェンジなどのキャリアパスも実現可能。副業も解禁していますし、自由にキャリアをデザインできます。

【入社後の成長サポート】
▼入社後の流れ(約10名の社員がフォロー)

【STEP1】入社時研修
人事労務・理念の研修や、評価の仕組みなどをレクチャー。

【STEP2】配属面談
営業担当と面談をし、希望キャリアの確認や
配属先を共に考えたり、企業訪問の準備をします。
※G職でも複数の案件から最適なものをピックアップ可能

【STEP3】就業スタート
配属後も3ヶ月に1回のペースで現場へ訪問して面談を実施。
悩みや今後のキャリアについて気軽に相談できる体制が整っています。

【STEP4】ジョブローテーション
2~3年を目安にキャリア・スキルアップできる案件へ異動可能。
派遣ならではの強みを活かして豊富な選択肢から+になる案件を選べます。

【自分のペースで、無理のない働き方を。】
これからも生涯エンジニアとして、長く活躍できるよう、安心して働ける環境や制度をご用意しています。

【案件】
当社は東証一部上場のパーソルグループ。約1700社ものクライアントと取引しており、年間で約2万2500件以上のプロジェクトに携わっています。技術力を高く評価されていることもあり厚い信頼を獲得。年齢に関係なく、大手をメインとする案件に参画できる環境です。

【働きやすさ】
◆有給取得率90%
◆残業月平均18.8h
◆副業OK
◆有給取得率90.0%
◆産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
などワークライフバランスを保てる働き方を実現できます。

【年齢がネックになることはありません。】
年齢を重ねていくと、マネジメントのポジションに専念せざるを得なかったり、年齢的に入れない案件があったり、肩身が狭くなっている方も多いのではないでしょうか。しかし、私たちは年齢によって可能性が狭まることは間違っていると思っています。これまで長い間培ってきた経験・スキルに勝るものはないと思いますし、“やってみたい!”という想いがあれば何歳でもスキルアップできると考えています。いくつになってもモノづくりの楽しさを味わってほしいですし、必要とされる技術者であってほしいという想いから、エンジニアの意思を尊重したプロジェクトをご用意。一人ひとりに親身に寄り添い、生涯現役でいられるようサポートをしています。

求めるスキル

【応募資格】
40~50代も活躍中!年齢よりも、経験を重視した選考を実施中◎

■組込み系ソフトウェア開発経験(CまたはC++)がある方(目安:3年以上)
■高卒以上

≪こんな方にピッタリです!≫
■定年まで安心して働きたい方
□安定企業で最後のキャリアを築きたい方
■ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方
□まだまだ最前線で活躍したい方
■コミュニケーション力がある方

【◆P職(フリーランス)について】
・マネジメントよりも自身の技術を磨きたい
・フリーランスのように自由に働きたい
という方にオススメなのがP職の働き方。

通常G職(等級制度/組織軸)での雇用ですが、
よりフリーランスのように働きたい方のためにP職もご用意。
・プロジェクトの選択が可能
・市場価値連動型給与制度
・個人軸
なので、組織のためというよりも自分のために働けます。

※ご希望の方は面接時にご相談ください

募集要項

勤務地

UIターン歓迎!基本的に大手メーカーでの勤務となります。

★新宿本社または首都圏エリア(東京、神奈川、埼玉など)の各クライアント先での勤務
★お住まいやご希望を最大限考慮します

【新宿本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

≪UIターン歓迎☆≫
対象者には入社時マンスリー手配、
就業先決定後の転勤・転居にかかる諸手当など
手厚いサポート制度がありますので
UIターンをお考えの方はぜひ面接時にご相談ください。

【交通・詳細】
・JR「新宿駅」より徒歩約10分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約1分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) > 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)

給与

【想定給与】
月給25万円~+賞与年2回+各種手当など

★資格取得支援制度
260資格の中から1つでも取得した際にインセンティブを支給
★CAN DO(年間最大100万円まで)
会社負担で外部研修の受講費用や資格取得に向けての教材費を支援

他にも…
■交通費支給(規定あり)
■確定拠出年金制度
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居など)
などの充実した待遇・福利厚生が魅力的!

※経験・能力に応じて決定します
※残業代別途全額支給します
※試用期間3ヵ月間:期間中の給与・待遇の変動なし

【実際の給与例】
・年収462万円(29歳/入社3年目)
・年収538万円(32歳/入社5年目)
・年収656万円(47歳/入社2年目)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 中途入社50%以上 転勤なし 従業員数1000名以上 2年連続成長 持ち株会制度 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 土日休み

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(規定あり)
■確定拠出年金制度
■各種社会保険完備
■時間外手当(全額別途支給)
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居など)
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度(260資格)
■エンジニア向け研修・勉強会(約295講座)
■e-learning研修 (約70講座)
■インセンティブ(資格取得時)
■CAN DO
多様化するエンジニアの自己実現費用【最大100万円/年】
■再雇用制度(65歳迄可能)

【研修の一部をご紹介】
◆公差設計講座
◆設計業務に関する音・振動講座
◆自動車プラットフォームと基幹部品講座
◆マイコン制御実践講座
◆CATIA V5 CAE講座 など

【休日休暇】
≪年間休日126日(2020年度)≫
★有給取得率90.0%
★産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇 (5日)
■年次有給休暇(入社日より付与 ※5日以上の連休取得可)
■フレックス休日(3日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇※男性取得実績あり
■介護休暇

選考フロー

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載企業名:パーソルテクノロジースタッフ株式会社

会社概要

【東証一部上場の人材総合サービス会社パーソルグループ企業/業界最大級規模の案件あり】
■ITエンジニア派遣
■ものづくりエンジニア派遣
■IT・ものづくりに関する受託

<許可番号>
労働者派遣事業/(派)13-070483
有料職業紹介事業/13-ユ-070401

設立

2002年(平成14年)4月

代表者

代表取締役社長 正木 慎二

資本金

9,000万円

【売上高】
9,705億円(2020年4月現在)※PERSOLグループ連結

従業員数

2212名(2020年4月現在)

【男女比】
男72.7%:女27.3%

会社住所

【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
技術本部 キャリア開発部 採用推進G

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