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開発エンジニア(飲食・流通系システム)研修充実*残業月25h*リフレッシュ休暇*日立グループ

株式会社日立インフォメーションエンジニアリング

type - 掲載期限:2020年06月04日

仕事内容

小売業、飲食業、ホテル業などのお客様を支える“POSソリューション”に携わってみませんか?

2019年に日立テクニカルコミュニケーションズと合併し、
より高度で幅広い課題やニーズに対応できる
「トータルソリューションパートナー」へと事業を拡大している当社。

IoT(情報・制御)×Data Center×UX Designの技術力を基盤に、
日立グループの一員として電力、製造、社会・公共などの分野を中心に
多彩な事業を展開していますが、その中の一つに
小売業や飲食業・ホテル業などのお客様への
POSソリューションの提供があります。

「POSシステムを導入してみたいんだけど」
「店舗管理をより円滑にするにはどうすれば?」
「古いシステムをリプレースしたい」
などの要望に対し、POSシステムのスペシャリストとして
設計~運用・保守までを担うのが、今回のポジションです。

エンドユーザーと非常に近い距離にある業界な分、
開発経験やマネジメント経験を活かしたいという方はもちろん、
飲食業界で店長・SVなどで活躍していた方も歓迎。

もちろん経験や志向を考慮し、
最適なプロジェクトから参画できますのでご安心ください。
あなたが今まで培ってきた“現場目線”が
お客様にとっての理想のソリューション実現に直結します。

【仕事内容】
飲食や流通向けなどのPOSレジシステムに関わる、設計から運用・保守までをトータルにお任せします。
※これまでの経験に応じて、アサインするプロジェクトを決定します。

【具体的には…】
お客様が運営する店舗や施設での
・売れ筋メニューの把握
・利益分析などの管理
・スムーズな接客サービス
などをサポートします。

◆POSアプリケーションの開発
 ⇒システムの提案だけでなく、店舗形態に応じたカスタマイズも行います。

◆POSシステムの導入作業
 ⇒上位システムとの連携や各周辺機器との対応を図ります。

◆運用・保守およびサポート業務
 ⇒システム導入後のアフターケアに関わる窓口業務です。

【配属先について】
「社会システム本部 公共システム部」に配属。現在20~50代まで、23名(うちPOS担当者:7名)が活躍しています。

【身に付くスキル・キャリアパス】
入社後はプロジェクトサブリーダー⇒リーダー⇒マネージャーへのキャリアアップを目指せます。スペシャリスト志向の方もぜひご応募ください。

★資格報奨制度あり★
当社では、自己啓発の一環として、公的資格やベンダー資格の取得を推奨。とくに「基本情報処理技術者資格」は、研修員論文発表と並んでキャリアアップの基本条件となっています。

【入社後の成長サポート】
【多彩な研修・教育制度でスキルアップをサポート】
各職場で仕事をしながら上司・指導員のもと「実践型教育(OJT)」
◎日立全社研修・外部教育制度などもご用意してます。

また、資格取得にあたっての報奨金制度も充実!モチベーション高くスキルアップに臨めます。

◆新任主任研修(BMP研修:Basic Management Program)
⇒主任にキャリアアップした際には、その役割や仕事に対する姿勢を意識付ける日立グループ共通の教育制度も受講可能。当社では3名がインストラクター資格を持っています。

【■飲食業界経験者の現場目線の感性が活かせます■】
今回募集するポジションは、レストランやカフェ、居酒屋、バーといった飲食業界におけるユーザーのニーズに合わせたシステム開発がメイン。そのため、飲食業界での業務経験がある方なら、エンジニア未経験でも大歓迎です!座学や実践形式のOJTなど研修制度が充実しているので、安心してイチからIT業界でのキャリアをスタートできる環境。あなたが今まで培ってきた現場目線の感性や知識は、システムづくりに大いに活かしていただけるはずです。

【■総合的なキャリアを描けるのは、日立グループだからこそ■】
システムの開発から新規導入・バージョンアップ、カスタマイズ、運用・保守まで、各フェーズのスペシャリストとして活躍し続けられるのはもちろん、サブリーダー・リーダー・マネージャーなどプロジェクトや組織を管理するゼネラリストへのステップアップも実現できるのが当社の魅力。社内研修や社外教育制度も充実しており、経験や志向に合わせて様々なキャリアを叶えやすい環境です。リーダークラスにポジションアップした後のマネジメント研修や、資格取得に伴う報奨制度などもご用意しています。

求めるスキル

【応募資格】
≪20~30代が活躍中!≫
■学歴不問
■第二新卒OK
■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・プロジェクト管理を含む、Windows系システムの開発経験
・流通系/外食系店舗の店長・マネージャー・SVなどの経験

~下記のような方は歓迎~
◎何事にも主体的に対応・行動できる方
◎協調性をもってチーム全体でゴールを目指せる方
◎目的意識が高く、新たなことにチャレンジしていける方
◎積極的かつ能動的に仕事に取り組める方

【歓迎する経験・スキル】
◇Javaでの開発経験
◇流通系システムの構築経験
◇基本情報処理技術者資格

募集要項

勤務地

神奈川県横浜市、または東京23区内にあるプロジェクト先での勤務となります。。

【横浜本社】
神奈川県横浜市磯子区磯子1-2-10
<アクセス>
JR根岸線「根岸駅」から徒歩15分

【交通・詳細】
プロジェクト先へのアクセスは勤務地によります。

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ > システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

給与

【想定給与】
■月給21万円~25万円+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

フレックス勤務 第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 育児支援制度あり 未経験歓迎 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

◆給与改定年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆住居手当
◆家族手当
◆企業年金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆短時間勤務制度
◆各種社内イベント(運動会・リレーマラソン・納涼会・都市対抗野球応援など)

【休日休暇】
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年目・15年目など5年おきに連続5日間の休暇取得が可能)
◆産休・育児休職制度
◆介護休職制度

【産休・育休取得状況】
産休・育児休職の取得実績あり!復帰後の短時間勤務制度もご用意しています。

選考フロー

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

(郵送でのご応募は受け付けておりません)
書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

掲載企業名:株式会社日立インフォメーションエンジニアリング

会社概要

<システムソリューション>
◆コンサルテーション
◆システム設計・構築
◆システム運用・保守

<データセンターソリューション>
◆クラウドサービス
◆ハウジング・ホスティングサービス
◆ファシリティサービス(ビル/施設~マシン室)

<テクニカルドキュメンテーション>
◆マニュアル制作
◆翻訳

<エクスペリエンスデザイン>
◆UIデザイン
◆Web制作
◆プロモーションコンテンツ制作

【認証取得】
ISO27001(情報セキュリティ)
プライバシーマーク(10820009(10))

【事業所】
■本社:広島県広島市中区中町6-13 広島Kビル7階
■横浜本社:神奈川県横浜市磯子区磯子1-2-10
■大森オフィス:東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル9階
■中部事務所:愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル(株)日立製作所 中部支社内
■松江事務所:島根県松江市朝日町498-6 松江駅前第一生命ビル(株)日立製作所 山陰支店内
■呉事務所:広島県呉市宝町6-9 三菱日立パワーシステムズ(株)呉工場内
■大連事務所:中華人民共和国 遼寧省大連市

設立

1984年8月

代表者

代表取締役社長 郷 博

資本金

1億6000万円 ※(株)日立製作所 100%出資

【売上高】
131億8000万円(2018年度)

従業員数

638名(2019年4月1日現在)

会社住所

【採用連絡先】
神奈川県横浜市磯子区磯子1-2-10【横浜本社】

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