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文化芸術関連事業・サービスの企画・営業【ICT、デジタル技術活用】

東日本電信電話株式会社

type - 掲載期限:2021年10月07日

仕事内容

東日本地域の県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービスを提供しております

東日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、電柱や光ファイバーケーブルを始めとして、いまや誰しもが利用している電話、メール、SNSなどの通信インフラを提供している当社。大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。
当社が扱うのは人々の生活やビジネスに欠かせない通信を支える、NTT東日本の固定ネットワーク。
普段あたりまえのように使っている「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも、実は固定ネットワークに支えられているのです。東日本エリア全域に張り巡らされた「光ファイバー」の長さは、なんと地球18周分(72万km)。今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠なものです。

○○×ICTなど、DX(デジタルトランスフォーメーション)事業を積極的に実施。
教育・農業・医療など様々な業界でさらに発展し続けています。

【仕事内容】
~地域の価値ある文化芸術作品のデジタル化を通じ、集積・発信することで、地域と都市・世界を繋いでいただきます~
 新しい形の地方創生モデルの創出することを目的とする部署にて
 ICTやデジタル技術を活用した文化芸術関連事業・サービスの企画・営業をお任せします。
【業務内容】   
◆コンテンツホルダ、デジタル技術を保有している自治体・企業等との折衝、協業スキーム確立に向けた営業活動
◆自治体、学校、病院・介護施設等、想定されるコンテンツ配信ターゲットに対する販売活動
◆新事業(地域の文化芸術関連事業)の事業計画の策定や関連業務全般

【他社多様な働き方を実現するための制度】
・フレックスタイム制度:1カ月の基準労働時間(7.5時間×勤務日)の範囲で、個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することができます。
・在宅勤務制度:自宅において、社員が所有するパソコン等を使用し、業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。
・ライフプラン休暇:リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。(有給)
・有給休暇取得率:96%(2018年度)

【出産・育児の為の制度】
・特別休暇(出産):出産予定日6週問前にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇取得できます。
・特別休暇(育児):生後1年未満の子どもを育てるために要する時間として、1回45分以内(双生児などの場合は1時間以内)で、1日2回の休暇が取得できます。
・育児休暇:生後3年未満の子どもを持つ社員が、一定期間育児に専念するとき、性別を問わず休職することができます。
・女性の育児休職取得率:95%(2018年度)大規模企業ではありますが、働き方は柔軟で1人1人に合った働き方を提供しております。
・新・ダイバーシティ経営企業100選に選出されております。
・くるみん・えるぼしマークを取得(女性の働き方を評価)

求めるスキル

【応募資格】
以下の2つの条件を満たすこと
・文化芸術を活用したイベントの企画立案~実行の主導や、文化芸術の承継に向けたデジタルアーカイブ等のプロジェクトを主導、またはそれに類する文化芸術に関わるプロジェクト推進経験があること
・ICT分野の提案・構築等の経験があること

【歓迎する経験・スキル】
・自治体や教育機関に対する営業経験を有していること
・コンテンツ配信やそれに類似するサービスの販売やサービス開発の業務経験を有していること

募集要項

勤務地

東京都新宿区西新宿3-19-2

【交通・詳細】
初台駅東口下車 徒歩5分

職種

営業職 > NULL > NULL

給与

【想定給与】
月給31万~43万円
※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間:4ヶ月(待遇・給与は変わりません)
※平均的な残業時間(20H)相当の時間外手当を含みます。詳細は面接にてご説明いたします。

【実際の給与例】
想定年収例:740万円程度(34歳)
※大学卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
※想定年収は配属予定先組織の平均的な時間外手当を含む金額です

雇用形態

正社員

この求人の特徴

フレックス勤務 年間休日120日以上 学歴不問 転勤なし 従業員数1000名以上 年俸制 完全週休2日制 育児支援制度あり 交通費別途支給

福利厚生

■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
【おもなメニュー、下記制度含む】
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

【休日休暇】
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(20日)
◆ライフプラン休暇※勤続1年以上の場合
◆夏季休暇(5日)
◆各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
◆看護休暇
◆病気休暇

選考フロー

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『東日本電信電話株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載企業名:東日本電信電話株式会社

会社概要

【東日本地域の県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービスを提供しております】
電話やメール、SNSなどの通信インフラを提供しております。また、信号機やATM、セキュリティカメラ、クレジットカードなど、社会基盤となるあらゆるサービスで活用されています。通信そのものを直接目にすることはなくとも、現在の私たちの生活は、通信なしでは成り立たないといっても過言ではありません。電柱や光ファイバーケーブル、とう道※などもNTTが提供しているサービスとなります。※通信ケーブルやガス管などを敷設する為の専用の地下道です。昨今では、クラウド、AI、Iotなどの最新技術を利用した事業展開を行っております。通信環境を通じて、あらゆる方の生活をより発展させるような事業展開を行っております。教育とICT/AIを繋げて、教育環境に革新をもたらします。

設立

1999年7月1日

代表者

代表取締役社長 井上 福造

資本金

3350億円

【売上高】
1兆6771億円

従業員数

4900名

会社住所

【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「東日本電信電話株式会社への質問」 と記載しお送りください。

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