ジョブクルサーチ

アプリケーション開発エンジニア*最先端のデジタルプラットフォームを担当

株式会社 日立製作所

女の転職type - 掲載期限:2021年07月01日

仕事内容

DXを牽引する日立製作所でエンジニアとして市場価値向上を目指す。

AIやIoTといった最先端のデジタル技術を活用し、業務改革などを実現するDXの取り組みが急加速している日本社会。

なかでも今回募集のアプリケーション開発エンジニアは金融、製造業、商業など様々な事業領域のお客さまの課題解決や価値の創生を進めています。

携わるのは大規模かつミッションクリティカルなものが多数。社会インフラを支えるような案件に携われるのは、日立製作所のエンジニアだからこそです。

また、これまで大規模案件で研鑽を積んできた高い技術力を持つメンバーと働けることも、PM・PLポジションで働く上で大きな経験になるはず。

社会的にも大きな責務を担うポジションとして、やりがいを感じてみませんか?

【仕事内容】
≪お客さま自身のDX実現に直結するソリューション・サービスを創生するPL・PMポジション≫
◆想定年収600万~1100万可能
◆年間休日125日(2020年度)

銀行や生保・損保などの金融分野や、社会・公共分野、
産業分野(産業・流通・自動車)の
アプリ―ション開発プロジェクトにおいて、
PL、PMポジションをお任せ致します。

【具体的な仕事内容】
◆担当分野に関するアプリケーション開発及びプロジェクト管理
※社員のみならず開発パートナーの取りまとめも含む
◆顧客と仕様、工数、金額折衝
◆日立グループ内の各種調整業務 など

チームを取りまとめ、リードする役割を期待していますが、
担当分野はご経験やご希望に応じて決定するので、
いきなり無理なお願いはしません。

当社でスキルを身につけ、
PL・PMとしてもう1つ上のステップに
チャレンジしましょう。

【上流から新たな価値を創出する"DXソリューション"を手掛ける。】
デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向け、
お客様のデータから価値を創出し、
デジタルイノベーションを加速するのが
今回募集のエンジニアのミッション。

日立の先進的なデジタル技術を活用し、
金融や公共系等の社会インフラを支えるような産業で
大規模開発案件の経験を積むことができます。

最先端技術を使って案件に取り組むので、
着実にスキルも磨けます。

【将来的なキャリア形成に活かせる経験を積めます。】
あなたに携わっていただくプロジェクトは、
金融、産業、社会・公共などの社会インフラとも
呼ばれるような業界のもの。

今までの経験に加えて、さらに上流の企業において
業務知識や業界知識を深めることができるので、
ゆくゆくのキャリアを考えたときに、
活かせる貴重なスキルを身につけることができます。

日立製作所内で、そういったキャリアパスを
選択することも可能なので、
あなたの将来は一気に明るくなるはずです。

【この仕事で磨ける経験・能力】
組織の成長をダイレクトに感じながら、長期的な視点でキャリアを築くことができます。

【女性管理職について】
【女性リーダーミーティングを開催】
今後のキャリアアップに向けたさらなる視野の拡大や女性リーダーたちのネットワーク強化などを目的に7年前から開催しているミーティング。「女性自身の意欲喚起と職場の意識改革」や「働き方の見直し」などについて考え、経営陣に提言する機会として、女性活躍推進の大きな役割を担っています。

求めるスキル

【応募資格】
◆大卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・金融、社会・公共、産業・流通いずれかの分野における主要業務システムの設計、開発経験
・上流工程の見識
・PM、PLポジション経験

【あると望ましい経験・能力】
【向いている人財】
コミュニケーション能力があり、最後までやり抜く責任感を持った方が当社のエンジニアに向いています。また、コンサルティング領域のみの経験でなく、システム化部分まで経験されている人財が望ましいです。

募集要項

勤務地

【日立システムプラザ新川崎】
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号

※ただし、実際の就業場所は、
 東京都を中心とした首都圏
(顧客先常駐・転勤の可能性あり)

【交通・詳細】
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩4分
JR湘南新宿ライン・横須賀線「新川崎駅」より徒歩5分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > Webサービス系エンジニア・プログラマ > Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

給与

【給与】
月給36万~65万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※残業代など詳細は面接時にお伝えいたします
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

【給与例】
【年収600万~1100万円可能】

≪年収例≫
800万円(30代半ば/月給32万円+諸手当+賞与)
600万円(20代後半/月給27万円+諸手当+賞与)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

株式公開 フレックス勤務 年間休日120日以上 転勤なし 女性管理職登用実績あり 月収20万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 賞与あり

福利厚生

■各種社会保険完備
■住宅支援制度(寮、手当等)
■子ども手当
■介護等支援手当
■通勤手当
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度

【休日休暇】
<年間休日125日(2020年度)>
■完全週休2日制(土日)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■出産休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度 等

【産休・育休活用例】
【産休前・復職支援セミナーを開催】
仕事と育児を両立させながら働く従業員の増加に伴い、8年前から半期に約4回、定期的に開催しているセミナー。復職後の活躍と、上司を中心とする職場の支援を実現します。

選考フロー

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

掲載企業名:株式会社 日立製作所

会社概要

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

【日本を代表するリーディングカンパニー】
連結子会社数800社、約30万人の社員を擁する日立グループ。中核である日立製作所を中心に、電力、産業、交通、情報通信など、社会イノベーション事業に力を注いでおり、特にインフラ事業においては新興国を中心に、海外にも積極的に進出するなど、意欲的な事業展開を進めています。

【女の転職!取材レポート】

創業から培った伝統と実績をもとに、今もなお力強い歩みを進める日立製作所。各分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いとか。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられます。もっと上のステージで経験を活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

資本金

458,790百万円(2019年3月末現在)

【売上高】
1,927,241百万円(単体:2019年3月期)  9,480,619百万円(連結:2019年3月期)

従業員数

33,490名【単体】 295,941名【連結】 (2019年3月末日現在)

掲載元で見る・求人に応募する