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インフラ基盤構築/上流工程のみ/実働7時間/年休123日/残業少なめ/産休育休

東京海上日動システムズ株式会社

女の転職type - 掲載期限:2022年08月25日

仕事内容

東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、システム部門の“根幹”を支えます。

東京海上日動火災を中心とした東京海上グループのIT戦略における中核を担う当社。グループが保有する各種保険システムの企画から提案、設計、開発、保守、運用まで一手に担っています。

AIやIoTなど、最先端技術の誕生でビジネスにおけるITへの依存度が高まる中、システムのライフサイクル全体を通してサービスを提供できる強みを活かして、保険代理店のオンラインシステムをはじめとした開発や運用を担当。

今後も世界中のお客様に「安心」をお届けするためには、ITの力でグループ全体の変革をリードする優秀な人材が必要です。

最新のテクノロジーを活用しながら本質を追求し、未来に向けて「深化」と「進化」に取り組んでください。

【仕事内容】
◆東京海上グループのシステム部門を担うユーザー系SI
◆有給とは別に10日間の連続休暇取得可能
◆経済産業省から「健康経営優良法人2020」に認定されるほどの働きやすい環境

東京海上グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの基盤構築をお任せいたします。
基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。
次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトをユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
◆業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築運用機能やセキュリティ機能等を実装運用
◆東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの基盤構築から保守・運用まで
L基本的にはこれらのマネジメント業務をお任せいたします。
※幅広い分野での活躍機会があります。

≪スキルアップについて≫
社内研修のほか、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しており、スキルアップを後押しします。

≪仕事の魅力≫
東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。

【東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力】
40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。

【社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度】
★実働7時間&残業月平均30時間程度と少なめ
★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実
★月2万6000円~の住宅補助あり
★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能
★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」
★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」
・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

求めるスキル

【応募資格】
◆インフラの構築または運用のご経験(3年以上)

【あると望ましい経験・能力】
◆設計・構築・保守・運用まで幅広く携わっている方
◆PL/PM経験

<その他>
◆エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験者
◆情報セキュリティの経験者
◆UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験者
◆クラウドにおけるシステム構築経験者
◆ネットワーク設計、構築の経験者

募集要項

勤務地

<本社>
東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
※転勤は原則ありません。

【交通・詳細】
・京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分
・小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩約10分
・多摩都市モノレール線「多摩センター駅」より徒歩約7分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > ネットワークエンジニア(設計構築)

給与

【給与】
◆月給34万2,000円~+賞与年2回+通勤手当全額支給
(想定年収:520万円~1,100万円)

※スキルや能力によって決定いたします。
※試用期間はありません。
※月給内に固定残業代8万7,000円~(月42時間分)を含みます。
 超過分は別途全額支給します。

雇用形態

正社員

この求人の特徴

年間休日120日以上 転勤なし U・Iターン歓迎 完全週休2日制 育児支援制度あり 残業少なめ 月収20万円以上 月収25万円以上 交通費別途支給 社会保険完備 短時間勤務 土日休み 賞与あり

福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆東京海上日動所有施設(保養所など)
◆住宅補助(自身で住居を借りている社員に支給。独身者:26,000円/月 扶養家族がある場合:40,000円/月)
◆保険料補助制度(火災保険、自動車保険)
◆カフェテリアプラン
レジャーなど、社員に付与されたポイントに基づき、個人の志向やライフスタイルに合ったプランを組み立てることができる制度
◆オールデー・ビジネスカジュアル
◆金利補助 等

※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【休日休暇】
≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社初年度6日~13日/2年目以降20日)
◆特別連続休暇制度
◆プロジェクト休暇(長期プロジェクト終了後に2日付与)
◆リフレッシュ休暇
◆記念日休暇(結婚記念日/誕生日など、1日付与)
◆マイチョイス制度

【産休・育休活用例】
◆配偶者出産休暇(有給とは別に7日付与)
◆産休育休制度(子供が1才6ヶ月までの育児休業制度や妊娠時の通勤緩和措置、育児のための勤務時間短縮措置など出産後の働き方を支援)

選考フロー

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『東京海上日動システムズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-privacy.hagent.jp/aboutus/tml
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載企業名:東京海上日動システムズ株式会社

会社概要

東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、
東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

【※】


【女の転職!取材レポート】

設立

1983年9月

代表者

代表取締役社長 関 邦夫

資本金

5,000万円(東京海上日動火災保険全額出資)

【売上高】
195億4,100万円(2020年3月決算期)

従業員数

1,358名(男性915名、女性443名)(2020年4月1日現在)

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