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ビューティーコーディネーター★経験者優遇!新潟・松山限定★年休125日

新着 株式会社ポーラ プレステージストア事業部

女の転職type - 掲載期限:2020年11月30日

仕事内容

お客様一人ひとりに寄り添った接客で仕事を楽しみ、やりがいを実感!
POLAでさらなるキャリアを築く☆

昨年、創業90周年を迎えたポーラ。
『最上のものを一人ひとりにあった
お手入れとともに直接お渡ししたい』
そんな想いを原点に、歴史を積み重ねながら
確かな品質と上質な接客で女性の"美"をサポートしています。

雑誌やメディア、プロの美容家からも高く評価いただき
多くの『ベストコスメ』を獲得。
お客様とともに成長し続けてきた中で、
さらなるサービス向上を目指し、増員募集を行います。

ポーラの魅力は、商品やサービスだけでなく
スタッフ想いの職場環境づくり。
年間休日125日、産育休、研修や福利厚生の充実etc.
"プロ"として長く活躍していける環境で
ポーラで働く楽しさとやりがいを手に入れてください◎

【仕事内容】
★ノルマなし!充実した研修制度でスキルUP
★リフレッシュ休暇制度で5連休OK♪
『POLA』のビューティーコーディネーターとして
質の高いカウンセリングで"プロ"を目指します。

全国の百貨店内に展開しているポーラコーナーで、
お客様一人ひとりに寄り添った接客をお願いします。

**:.。.具体的には.。.:**
たとえばお肌のシミ、美白対策、保湿対策など
さまざまなお悩みを抱えてご来店するお客様に、
しっかり向き合いながら、お肌の"美"をサポート。

大切なのは、ニーズに合わせた商品提案だけではなく
ライフスタイルや日頃のケア方法、食生活などまで
丁寧にカウンセリングを行っていくこと。
お客様が「本当になりたい肌」を実現できるよう
しっかり導いていくことが私たちの役割です。

商品の効果を最大限に引き出すために
お客様にきちんと寄り添った接客を心がけています。

★個人ノルマなどはありません。
★研修後も、配属先で先輩社員のOJTなどサポート万全。
 いつでもフォローできる体制があるので安心です。

【2020年上半期ベストコスメ受賞商品多数★一部をご紹介】
プロの美容家や雑誌読者の評価で決まる『ベストコスメ』に選ばれている商品は多数。
コスメに詳しい方なら「これ知ってる」「使ったことある」商品も多いと思います♪

◆光は「拒む」から「選ぶ」時代へ「B.A ライト セレクター」
└『VOCE』『&ROSY』『MAQUIA』『美的』など‥UVケア部門 第1位!

◆薬用美白シートマスク「ホワイトショット QXS」
└『BAILA』集中美白部門賞 第1位、『Marisol』マスク&スペシャルケア部門BEST1、
『VOCE』スペシャルケア・パーツケア部門 第1位!

【女性中心の職場ならではの、社員想いの環境づくり◎】
「好きな美容の仕事を長く続けていきたい」
そんなみなさんが安定して長く働き続けられるよう、
社員の人生にも寄り添った環境づくりをしています。
サービス業は産休や育休が取りにくいのでは…と思う方も多いかもしれませんが
当社では取得実績も多く、ほとんどの社員が復帰して活躍しています◎
本人の意欲次第で色々なキャリアパスを選ぶことも可能!
現場の他にも本社でのポストもあるので、自分のやりたい事を見つけて
モチベーション高く取り組んで欲しいと思います!
フルタイムで長く働きたい方にはピッタリです★

【この仕事で磨ける経験・能力】
◇美容に関する専門知識が基礎から身につく
◇コミュニケーション能力が磨ける
◇マネジメント能力も身につく

【教育制度について】
入社後まずは4日間のWeb研修でポーラの歴史や商品について学べます。
その他、店舗を再現したスタジオでロールプレイングなど
実践研修も含めながらしっかりとスキルを身につけることができます。
店舗配属後もトレーナーによるインストアコーチング、
新製品や時期毎のプロモーションを学ぶ知識研修の実施、
各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加など
社員のスキル向上をしっかりバックアップしています。

【女性管理職について】
当社には女性管理職として活躍している先輩が多数!
本人次第でキャリアアップを目指せます。
【ポーラのキャリアパス例】
ビューティーコーディネーターからスタートして、
⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー、トレーナーへ。
着実にステップアップできる環境があります。

【正社員登用について】
正社員登用制度あり

【トピックス】

【業界トップレベルの働きやすい環境♪】
◎年間休日125日!リフレッシュ休暇制度で5連休OK♪
◎産休育休の取得者多数。復帰後も活躍できます。
◎多彩なキャリアパスをご用意。正社員登用もあり
◎転勤ナシ!ライフステージの変化にも柔軟に対応
⇒たとえば、配偶者の転勤やご両親の介護などで引越した場合に、
転居先に近い店舗に異動した例もあります。
様々な環境の変化にもなるべく柔軟に対応していきたいと思っています。

【ここが嬉しい!働くポイント★】
ポーラでは、すべてのスタッフが"プロ"を目指せるよう、
研修やフォローを幅広く行っています。
入社後研修、その3ヶ月後のフォロー研修を経たのちも、
新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修を定期的に実施。
また、各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへも参加できるので、
着実に自身の成長を実感し、スキルアップすることができます◎

求めるスキル

【応募資格】
◆高卒以上
◆百貨店や店舗での化粧品販売経験(年数不問)
 または接客販売経験(アパレル、ブライダル、携帯ショップ等)

**:.。こんな方、大歓迎。.:**
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎チームワークを大切にできる方
◎お客様に寄り添う接客がしたい方
◎美容知識やスキルを深めたい方
◎キャリアアップを目指したい方

募集要項

勤務地

<新潟・松山エリア限定>★転勤なし
百貨店内のポーラカウンターでの勤務となります。

【伊勢丹新潟店】
新潟県新潟市中央区八千代1-6-1
新潟伊勢丹1階 化粧品売場

【いよてつ高島屋】
愛媛県松山市湊町5-1-1 
いよてつ高島屋 1階 化粧品売場

【交通・詳細】
【伊勢丹新潟店】
各種JR線『新潟駅』より徒歩10分

【いよてつ高島屋】
伊予鉄道高浜線・横河原線・郡中線
『松山市駅』より徒歩すぐ

職種

販売・サービス職 > 美容関連(理美容・エステ・マッサージ・美容部員) > 美容部員・エステティシャン・マッサージ

給与

【給与】
月給17万7,000円~+賞与(年2回)
※美容業界以外も含めた、あなたの社会人経験・スキルを考慮し優遇いたします
※試⽤期間4ヶ⽉あり(待遇変動なし)

 

雇用形態

契約社員

この求人の特徴

株式公開 第2新卒可 年間休日120日以上 中途入社50%以上 転勤なし U・Iターン歓迎 女性管理職登用実績あり 残業少なめ 月収20万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 正社員採登用有 賞与あり

福利厚生

◆賞与/年2回
◆昇給/年1回※当社規定による
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給(社内規定による)
◆研修制度
◆時間外手当
◆社割制度
◆制服支給
◆正社員登用制度(条件あり)
◆育児休業制度(条件あり)
◆産前・産後休業制度
◆カフェテリア型福利厚生メニュー(任意加入)
└月500円(年間6,000円)を給与から差し引いて
 ポイントとして積み立てる制度。
 年間6万円分のポイントになるので、美容ケアに使ったり
 旅行資金にあてたりなどそれぞれ有意義に利用しています!

【休日休暇】
≪年間休日125日≫
◆月10~11日(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆リフレッシュ休暇制度※取得率100%
└年1回、連続5日以上の長期休暇を取得できます。
 旅行したりゆっくりリフレッシュしたり…etc.
 プライベートも大事にできるよう充実した休暇制度があります

【産休・育休活用例】
育休取得後はほとんどのスタッフが復帰しており、
それぞれライフワークバランスを取りながら活躍しています。
仕事も子育ても頑張りたい、そんな先輩たちが多いので
職場全体の理解が深く、働きやすい環境です。

選考フロー

最後までお読みいただき、ありがとうございます
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

<応募後の流れ>-----------------------
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募受付後1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします
※面接やその他詳細は、選考通過者にのみ別途ご連絡いたします

▼【STEP2】Web面接(1回/30~45分程度)
※ご経歴、志望動機などをお聞かせください

▼【STEP3】内定

▼【STEP4】Web研修スタート!

※入社日はご相談に応じます。研修前の入社も可能です。
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≪Web研修期間≫
2020年11月2日(月)~2020年11月6日(金)実施予定です。
★研修はWEBで行います。※3日はお休みです。

掲載企業名:株式会社ポーラ プレステージストア事業部

会社概要

◆百貨店事業

本社:東京都品川区西五反田2-2-3
横浜研究所:神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
袋井工場:静岡県袋井市愛野1234

◆販売拠点(2020年2月末現在)
【ショップ】全国 約4,200店
【百貨店コーナー】66店舗
【海外】中国大陸/台湾/香港/タイ/シンガポール/韓国

【100%顧客志向を貫くPOLA。上質なサービスで多くの人々の美をサポートしています。】
ポーラの始まりは、創業者の鈴木忍が手が荒れてしまった妻のために
独学で作ったたったひとつのクリームでした。
「この人のために何かしてあげたい」という強い想いは
『最上のものを一人ひとりにあったお手入れとともに直接お手渡ししたい』
というポーラの理念につながっています。

高品質な商品と上質な接客、皮膚科学に基づいた理論など、
"美のプロフェッショナル"として一流のサービスを提供し続けていきます。

【女の転職!取材レポート】

国内コスメブランドとして長い歴史と実績を持つポーラ。
「働くスタッフにはできるだけ長く働いてもらいたい」という想いから、
休暇や福利厚生を充実させ、ライフステージに合った
働き方ができる環境が整っています。
実際に、その環境の良さから同業からの転職者も多く、
契約社員での採用ですが正社員登用の機会もありキャリアアップも可能。
好きな仕事で長く活躍していきたい方にぜひおすすめです♪

設立

1946年 7月11日

代表者

株式会社ポーラ 代表取締役社長 竹永美紀

資本金

110百万円

【売上高】
135,502百万円

従業員数

1,557名(2019年12月末現在)

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