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インフラエンジニア/経験浅めOK/自社内勤務【設計・構築ポジションの採用!メーカーで上流経験を積める】

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】

type - 掲載期限:2021年05月10日

仕事内容

【意欲重視のポテンシャル募集】運用・保守の経験しかない方も安心!
それも「経験」として見ています。

ネットワーク機器メーカーであるアライドテレシス。
実は意欲重視の採用をしています!

■CCNAレベルの知見をさらに深めて、インフラ領域を極めたい
■保守運用経験を活かして設計構築にチャレンジしたい

など、あなたのキャリアについて
面接ではお聞きしたいと思っています!

募集する【インフラエンジニア】は、
提案や設計・構築に特化した部署へ配属!
経験が浅めでも、本気でステップアップを目指したい方なら、
充実の研修でしっかり育てる環境が整っています。

≪★中途新人向けベテランエンジニアによる研修制度★≫
レベルに合わせた教育プログラムで
経験豊富な先輩があなたを直接指導!
業界トップクラスのネットワーク機器の機能や用途を学ぶことができ
座学&実技のトレーニングコースを通して知識やスキルを磨けます。

研修や業務で努力を積み重ねれば、1年後、2年後には
「市場価値の高いエンジニア」へ成長することが可能!

エンドユーザーと近い立場で上流から携われますし、
AWSやAzureなどの幅広いインフラの専門知識や
世界標準の技術力も身につきます。

ぜひアライドテレシスで、新たな一歩を踏み出してください。

【仕事内容】
【チーム制&研修があるから中途メンバーも安心!】
ネットワーク、ITインフラ全般のプロジェクトにて、サービスに関する技術支援、お客様へのITシステムの提案など、あなたのスキルや経験、希望に合わせて仕事をお任せしていきます。

≪中途新人向け研修あり≫
■個別カリキュラム
一人ひとりのスキルレベルにあわせて、研修内容を決めていきます、
スイッチやルーターなど、ネットワーク機器の機能や用途をイチから学べます。

■トレーニングコース
「座学の講義」「実機を使った実技」のダブル指導で現場で活きる知識を身に付けます。
スイッチ・無線・LAN・セキュリティなど全5コースを用意!

ゆくゆくは、要件定義・提案・設計の技術支援、
導入のプロジェクトマネジメント等もお任せしていきます。

▼チーム体制
担当業界や担当領域でチーム(3~11名)を構成しています。
主に提案を行うプリセールスと実際に導入を行うエンジニアで分かれていますが、
状況により提案~導入までトータルで担当することもあります。

▼担当クライアント
・自治体、医療機関、教育機関などの公共機関
・大手電機メーカー
・大手通信事業会社
・SIerなど


【手がける商品・サービス】
お客様のニーズに合わせて自社製品であるルーターやスイッチ、無線LANやLANアダプターなどをカスタマイズします。必要であれば他社製品を組み合わてご提案することも可能ですので、ネットワークに関するサービスをワンストップで提供することができます。

【案件例】
AWSやAzureなどCloud Native環境や、IoTの利活用、セキュリティ対策、
テレワーク/WEBミーティング/WEB配信など、New Normal環境における
企業のITインフラ整備において、課題も増えてきている中で、
他社にないワンストップソリューションでお客様のビジネス拡大に貢献していきます。

【開発環境・業務範囲】
≪案件例≫
■キッコーマン総合病院様/障害時にも素早く復旧できるネットワーク構築
■アジア競技大会/ICTセキュリティシステムのネットワーク構築
■岐阜県87拠点の学校と教育委員会を結ぶネットワーク構築
■株式会社ラック様と共にデータセンターを核にしたセキュリティサービスを提供 など

【「GIGAスクール構想プロジェクト」に参画!】
文部科学省主導で国が2000億円超の予算を投じているビッグプロジェクト『GIGAスクール構想』。「子供1人につきPC1台」は令和の教育現場のスタンダードであり、それを実現するために大容量通信ネットワークの整備も急務です。当初2023年に向けた環境整備プロジェクトが始動していましたが、昨今の時流から“2020年内の整備完了”に計画が前倒しに。テレワークやリモート学習の広まりによる需要急増もあり、当社は今まさに追い風を受けています。今後もより多くのプロジェクトが始動していきます!

【身に付くスキル・キャリアパス】
顧客提案とネットワークの設計・構築を行う部署に配属となるため、上流工程での経験を重点的に磨くことが可能です。また、他社製品やサーバー、ミドルウェアの提供も自社で行えるように環境を整えているため、自社製品に限らない、幅広い知識を蓄えることができます。

【設計構築だけじゃない!広がる多彩なキャリア】
半年に1度面談を行い、受注に結びついた実績や提案の過程などをもとに評価を行い、基本的に希望に応じたキャリアをご案内します。スペシャリストやマネージャー職などへのキャリアアップだけでなく、企画職や社内講師の道も!国内TOPクラスメーカーならではの豊富な選択肢があります。

【入社後の成長サポート】
【入社後、手厚い研修制度でしっかりサポート!】
■座学&フォロー研修
スキルレベルに応じた5つのコースによる研修カリキュラムを実施。お客様対応にも携わりながら、“スーパーSE”を含む6名の社内SEが講師となって自社製品に触れつつ、一般知識や商品知識、スキルを教えます。
並行してスーパーSEとのマンツーマンによるフォロー研修も行っており、最短2週間から1ヶ月間にわたってひとり立ちできるように育てます。
  ▼
■現場へ配属
最初は実務に携わりながら、先輩がそばについてあなたをフォローします。不明点などがあれば、遠慮なく聞いてください!

※新製品や新機能に関する社内勉強会は随時行っています。

【日本屈指のメーカーで、社会インフラを支える醍醐味を実感。】
あらゆるサービスの基盤を支えるネットワーク。近年はテレワークやリモート学習の需要も高まっています。そんな社会インフラを技術で支えるのがインフラエンジニアの役目。自分の仕事があらゆるサービスの安全稼動に繋がる、影響力の大きさを実感できます!

アライドテレシスの魅力は、そんなインフラエンジニアとしての知識を深く追求できる環境があること。日本発のネットワーク機器メーカーとして確かな技術力を誇り、機器のハードウェア構成・内部ロジックなどの知識も得られ、ソフトにもハードにも精通したエンジニアを目指せます。AWSやAzure上での業務システム導入やサイバーセキュリティ対策など先端技術プロジェクトも増加中です!

【定着率94%!メーカーならではの働きやすさ】
◆自社内で腰を据えて働ける
◆年間休日120日以上& 5日以上連続休暇取得可能
◆月残業平均15.1時間 ※全社平均
◆産休・育休制度・育児短時間勤務制度あり
◆子ども手当・出産時お祝い金(100万円支給)
(お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象)
◆介護休業制度・介護短時間勤務制度

【コロナ禍における対応】
ITインフラをビジネスとする企業として、リモートワークの環境は以前から整備済みであり、現在もテレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化しています。お子様を持つ保護者に対しては、小学校等の臨時休業措置として特別有給休暇を付与しました。安心感を持って働けるようにしています。

求めるスキル

【応募資格】
【ポテンシャル重視の積極採用!】
・学歴不問
・未経験OK!

★「保守、運用フェーズから上流を目指したい」という方も歓迎です!
★「ネットワーク系の資格はあるがスキルに自信がない」という方もお待ちしています!

【歓迎する経験・スキル】
・運用、保守、設計、構築いずれかのご経験をお持ちの方
・医療系システムの設計・構築案件に携わった経験をお持ちの方

■ネットワークスペシャリスト
■CCNA
■MCP
■VCP、VCAP など

【過去の採用例】
■2次・3次請けの会社をやめて、安定した企業で働きたい
■シェアトップクラスのネットワーク機器メーカーで最先端スキルを身につけたい
■上流工程でスキルを磨きたい
■お客様と直接関わりたい

という理由から転職してきた先輩が活躍しています!

募集要項

勤務地

【全国の各拠点】
東京(本社)/東京(京橋)/神奈川(横浜)/埼玉(大宮)/石川(金沢)/愛知(名古屋)/大阪/香川(高松)/宮城(仙台)/沖縄(那覇)

■自社内勤務
■U・Iターン歓迎
■勤務地は希望を考慮します
■基本的には採用地での長期勤務を想定しています

【交通・詳細】
【詳細勤務地】
■本社/東京都品川区西五反田7-21-11
第2TOCビル [最寄り駅]大崎広小路駅

■京橋イノベーションセンター/東京都中央区京橋一丁目7番2号
ミュージアムタワー京橋 17階 [最寄り駅]京橋駅

■神奈川支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
コンカード横浜 8階 [最寄り駅]横浜駅
横浜線、横浜市営地下鉄線

■関東信越支社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6
大宮センタービル 13階 [最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

■北陸支社/石川県金沢市広岡3-1-1
金沢パークビル 3階 [最寄り駅]金沢駅

■東海支社/愛知県名古屋市東区泉1-22-22
TODA BUILDING 5階 [最寄り駅]久屋大通駅

■関西支社/大阪府大阪市中央区本町2-5-7
メットライフ本町スクエア 3階 [最寄り駅]堺筋本町駅

■四国支社/香川県高松市寿町1-2-5
井門高松ビル 8階 [最寄り駅]高松駅

■東北支社/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1
アジュール仙台 14階 [最寄り駅]あおば通駅

■北海道支社/北海道札幌市北区北七条西1-2-6
NCO札幌 16階[最寄り駅]札幌駅

【本社】
JR「五反田駅」より徒歩10分
※「五反田駅」より約8分おきにTOCビル行きの無料シャトルバスがでています!
東急「大崎広小路駅」より徒歩5分
東急「不動前駅」より徒歩8分

職種

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > インフラエンジニア > 運用・監視・保守

給与

【想定給与】
★想定年収400万円~870万円★
月給25万~55万円+交通費全額支給+賞与年2回
*経験をお持ちの方は月給30万円スタートです

※残業手当は別途全額支給いたします。
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。
※試用期間は6ヶ月(待遇に変更はありません)

□子供手当(一人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
□管理職手当
□出産時お祝金

【実際の給与例】
年収610万円/月給38万円(入社6年目)
年収710万円/月給44万円(入社10年目)
年収870万円/月給50万円/(入社15年目)

雇用形態

正社員

この求人の特徴

株式公開 第2新卒可 年間休日120日以上 海外勤務 学歴不問 中途入社50%以上 2年連続成長 U・Iターン歓迎 持ち株会制度 完全週休2日制 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 未経験歓迎 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 土日休み

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月、10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■管理職手当
■子ども手当(1人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
■出産祝い金(100万円)
※勤続5年以上の女性社員が対象
■健保組合保養所使用可
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体加入
■提携スポーツ施設割引
■時短勤務制度(育児・介護)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【子育て・プライベートとの両立が可能に】
産休・育休取得後に職場復帰する社員が増加中。2人の子育てをしながら、管理職として活躍している社員もいます。

「こんな制度があったらいいな」という社員の声をもとに、子育ての状況に合わせた2段階の時短勤務制度もご用意しています。

【休日休暇】
【年間休日120日以上】★5日以上の連続休暇OK!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

選考フロー

【採用担当より】
前職で努力したこと、残した成果などがあれば、ぜひレジュメにてアピールしてください。書類選考では、あなたのこれまでの姿勢を重視します。

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アライドテレシス株式会社type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載企業名:アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】

会社概要

≪NW業界TOPクラスのシェア率を誇り世界23ヶ国38拠点にビジネス展開するアライドテレシス≫
◆エンドユーザーへの直接提案、NW環境の設計・構築のみを担当
◆他社メーカーの商品も合わせて販売も可!NW環境を一括で担える機会あり
◆文系出身のエンジニアも多数在籍中
◆中途入社者用の研修も完備
◆月残業平均15.1時間 ※全社平均
◆子ども手当・出産祝い金(100万円)も完備
※出産時お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象

【事業内容】
■国内外におけるスイッチ、ルーターなどの各社ネットワーク機器製品の開発・販売・保守
■ネットワークソリューション(VPN、VLAN、Firewall、WANロードバランスなど)のコンサルティング・設計・施工・保守
■ネットワーク機器のサポートサービス
※創業1987年3月。2004年7月に持株会社制移行に伴い、設立。
国内外に拠点を持ち、日本・欧州で多数実績を挙げています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

連結:1987年3月9日/単体:2004年7月1日

代表者

代表取締役社長 大嶋 章禎

資本金

連結:100億14百万円(2019年12月31日)/19億87百万円(2019年12月31日現在)

【売上高】
291億21百万円(2019年12月)

従業員数

連結1,691名(2019年12月31日)/758名(2019年12月31日現在)

会社住所

【採用連絡先】
東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル

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