DXツールの導入支援PM(システム導入支援プロジェクトマネージャー)
株式会社船井総合研究所
女の転職type - 掲載期限：2021年05月06日
仕事内容
「明日のグレートカンパニー」の構築を目指して、独自のマーケティング手法で中小企業の経営を支えます。
中小企業の経営者や経営陣に対して、各種セミナーやコンサルティングなどを通して、経営のアドバイスを手掛ける当社。
流通や小売、住宅、医療、介護など、様々な業種のクライアントに対して経営支援を行っており、「農耕型・共生戦略・長所伸展」といった日本型の経営手法を採用。平均継続率は69.1％を達成するなど、顧客数も着実に増加しています。
今後はクライアントや地域から愛される「グレートカンパニー」を目指すため、中小企業のDX推進に向けて統合基幹業務システム(ERP)の導入を支援する【DXツールの導入支援PM】を募集します。
業種・業界に特化したスペシャリスト集団の一員として、経験やスキルを存分に発揮しませんか？
【仕事内容】
≪中小企業向けERP導入支援を手掛けるITコンサルタント≫
◆5,000社以上の企業に経営をアドバイスする安定企業
中小企業(年商20-200億円規模)の人事生産性向上のための
DX支援のニーズに対し、プロジェクトマネージャとして
一連のプロジェクト推進をお任せいたします。
※自社内でのツール開発などは行いません
具体的には、データ管理や業務プロセスの見直しを行い、
課題を設定、要件定義等仕様に関わる詳細のヒアリングを行います。
その後ベンダーとの折衝を重ね
クライアントにとってベストなツールを導入し、
運用についてもサービス元と連携しながら
クライアントの業務効率化を実現していきます。
1プロジェクトは、2-3名のチームで、12ヶ月程度を想定しており、
同時に2-5プロジェクトを担当いただき、
数年後には、10プロジェクトほどを同時進行できる人員まで
チームを増強予定です。
【新設されたばかりの部署で経験やスキルを発揮できます。】
配属予定の部署は、2019年に新設されたデジタル領域を専門にした経営支援を行う「デジタルイノベーションラボ」。自社のデジタルプラットフォームの運営や顧客の生産性向上させるクラウドサービスの開発、デジタルマーケティングコンサルティングなど、DX領域全般を担当しています。その中でERPチームは2020年に5名からスタートしたばかりの新規事業で、更なる拡大を目指すため、ベンダーとの折衝にも深くアドバイスを行うスキル、ご経験をお持ちの方を求めています。
【船井総研ならではの「働き方改革」推進中！】
クライアントと同様、当社でも2016年11月に公表した「中期経営計画」に基づいた人財戦略として、コンサルタントの早期育成の取り組みを継続して実行中。さらにワークライフバランスと生産性向上を目的としたリモートワークとフレックスタイム制度を積極的に導入・推進しています。このような取り組みを進めることで、社員の離職率が低くなったほか、平均5年4ヶ月程度でリーダーに昇格するなど、業界では早期のキャリアアップを実現しています。
求めるスキル
【応募資格】
◆大卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・SIerにてユーザー向けシステムの運用保守
・事業会社にて社内SEとして業務管理ソフトの設計構築運用保守
・ERPを中心としたITコンサルタント
【あると望ましい経験・能力】
◆販売管理・会計系ERPソフト導入における顧客サポート経験
◆プロジェクトマネージメントの経験
募集要項
勤務地
＜東京本社＞
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
※当面は転勤はありません。
【交通・詳細】
＜東京本社＞
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩1分
各線「大手町駅」から徒歩5分
職種
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > ITコンサルタント > ITコンサルタント（アプリ）
給与
【給与】
月給33万円～＋賞与年2回+各手当
※上記金額には、月45時間分の見込み残業代(9万円～)を含みます
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇に差異はありません)
雇用形態
正社員
この求人の特徴
福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
◆世帯手当
◆家族手当
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆社宅
◆ストックオプション
◆会員制保養施設（エクシブ・東急ハーベストなど）
◆ホームヘルパー制度
◆研修(全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJT)
【休日休暇】
◆週休2日制(基本土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間付与、その後1年間で最大20日間付与。2年間の消化猶予あり、最大で40日間保持可能)
◆法定有給休暇+5日有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆時差出勤制度
◆ノー残業デー(月2回)
◆介護休暇 など
選考フロー
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社船井総合研究所 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
掲載企業名：株式会社船井総合研究所
会社概要
経営コンサルティング業（主に中小企業経営者・経営陣に向けた、経営コンサルティング、各種セミナー、経営研究会、無料経営相談、情報提供サービス）
【各種認可】
◆有料職業紹介事業 27-ユ-301793
◆東京都知事登録旅行業 第2－6793号
◆宅地建物取引業者免許 16－422
【※】
※
【女の転職！取材レポート】
※
設立
1970年3月6日
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 真貝 大介
資本金
30億円
【売上高】
216億9700万円（2018年12月実績 ※株式会社船井総研ホールディングスの決算情報）
従業員数
1,209名（※グループ従業員数）