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アカウントプランナー◆土日休み◆年休120以上◆住宅手当◆産育休実績あり

トレンダーズ株式会社【東証マザーズ上場企業】

女の転職type - 掲載期限:2022年02月10日

仕事内容

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける

デジタルやWebにおいて様々なツールを使用し、 大手企業のマーケティングを担う当社。
スマートフォンや動画領域にもいち早く注目し、
最新のプロモーションを行っています。

私たちが行う戦略的PRとは、
商品自体にフォーカスしたPR活動ではありません。
流行と商品をつなぐテーマを開発し、
トレンドをつくり出す「空気づくり」を行い、
その盛り上がりを商品の販売に落とし込む手法。

今注目されているマーケティングの形です。

そんな当社では現在《アカウントプランナー》を募集中。
大手メーカーや広告代理店への提案をお任せします。

注目のマーケティングを行う当社で、
価値の高い提案をしませんか?

【仕事内容】
◎住宅手当&引っ越し補助あり
◎産育休復帰実績100%
◎年間休日120日以上

大手ナショナルクライアントのアカウント担当として、営業活動・プランニングに従事いただきます。
「Web PR」事業、「メディア」事業、「インフルエンサー」事業、「アド・テクノロジー」事業を展開しているため、幅広い提案が可能です。

【業務内容】
◆大手メーカー・広告代理店への提案営業
◆プロモーション提案および実施(商品の話題最大化を図り、実際の購買まで導くプランニング設計)
※社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストし、チームを組みながら、クライアントのコミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。

【ポジションの魅力】
オンライン(PR/SNS/動画といったデジタル領域)×オフライン(店頭流通)を掛け合わせた提案が可能。裁量が大きいため、新たなプロモーションに関わる機会が多数あります。
自社サービス開発に携わることが可能。社内のマーケティング担当とともに、クライアントニーズを即時にサービスに反映させる(サービス改善・新規サービス企画)流れが定着しているため、営業の枠を超えたキャリア形成が可能です。

【評価体制が明確&チャレンジしやすい社風】
評価制度をしっかりと確立・運用しており、給与情報や昇格基準などの透明化を図っています。「意志と実績」があればプロジェクト・事業を年齢に関わらず提案したものに任せる文化。自由度の高い風土があり、興味がある分野への社内異動も可能。新規事業も積極的に行っていますので、挑戦したいことがあればどんどん発信してください!

【効果が出るリソースが豊富】
データベースとネットワークを持ち、質の高いマーケティングを実現。SNSの分析や、消費の傾向を分析し、根拠のある企画を実現。客観的かつ信憑性の高い各種データを取り揃え、質の高いPR企画を立案しております。また、同時に大事になっているのが第三者機関のメディア(TVやWebメディア、雑誌等)の存在。インフルエンサーや各種自社メディアを活用しながら、世の中のトレンドを動かしています。

求めるスキル

【応募資格】
◆学歴不問
◆法人営業経験(2年以上程度)
◆最新トレンドへの興味が高い方

募集要項

勤務地

東京都渋谷区東3-16-3
エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階

★アクセス:「恵比寿駅」西口より徒歩5分

職種

営業職 > 広告・メディア営業 > 広告・メディア個人営業

給与

【給与】
年俸350~600万円
※スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代として月45時間相当(月79,000円~月137,000円程度)が含まれています
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

雇用形態

正社員

この求人の特徴

第2新卒可 年間休日120日以上 学歴不問 転勤なし 完全週休2日制 女性管理職登用実績あり 月収25万円以上 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 社会保険完備 土日休み 賞与あり

福利厚生

■賞与年2回
■昇給年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■ストックオプション
■交通費支給(月2万5000円まで)
■報奨金
■ストックオプション制度
■MVP制度
■副業(複業)OK
■住宅手当(月1万5000円※社内規定あり)
■引っ越し補助
■トレンダーズキャンプ(社員旅行補助)

【休日休暇】
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇(在籍2年以上の社員に3日)
■家族バースデー休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇【産休・育休:復帰率100%】

選考フロー

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『トレンダーズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職 typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載企業名:トレンダーズ株式会社【東証マザーズ上場企業】

会社概要

(1)マーケティング事業
ソーシャルメディア・マスメディア等を絡めた企業のマーケティング活動の支援
(2)メディア事業
自社メディアの開発と運営

【昨年度に売上高過去最高を達成!マーテックカンパニーとして進化し続ける「トレンダーズ」。】
マーケティングとテクノロジーを融合したマーテックカンパニーとして進化し続けている「トレンダーズ」。女性に有効な「口コミ攻略」・「マスコミ攻略」を主力事業として展開してきた私たちの武器は、 業界NO.1規模の「インフルエンサーネットワーク(ブロガー・芸能人・読者モデルなど)」と 「メディアリレーション(TV・新聞・雑誌・Web)」というインフラ部分を最大限に活かせる【企画力】と【実行力】です。

【女の転職!取材レポート】

*東洋経済ONLINE
「女性部長比率」が大きい企業ランキング1位として2年連続で掲載。
*Forbes JAPAN
社員と元社員が選んだ「チームワークがいい会社」業界別ランキング、広告マスコミ業界で1位に掲載。
*販促会議
「今月のベストプロモーション」に弊社プランナーが企画したプロモーション事例が掲載。
このようにマスコミでも注目されている同社で、新たなトレンドを創造する面白さを体感するチャンスです!

設立

2000年4月

代表者

会長:岡本 伊久男(おかもと いくお) 社長:黒川 涼子(くろかわ りょうこ)

資本金

5億5,637万円(2020年12月31日現在)

従業員数

連結:148名(2020年12月31日現在)

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