ジョブクルサーチ

企画提案営業

株式会社ネットラーニング

type - 掲載期限:2021年08月26日

仕事内容

<約5,200社、累計学習者数6,400万人>日本のeラーニングサービス最大手を超え、研修業界No.1を目指す。

■eラーニング業界最大手の実績
「結果に責任を持つサービスを提供する」という理念のもと、創業からクラウドでのeラーニングの運用を行い、受講生が最後まで学習しきるためのラーニングデザインを追求。その結果、修了率90%超えを常に維持し、導入数は業界トップクラスの実績です。

■研修業界No.1を目指す
新型コロナウイルスの影響により、対面型の集合研修はオンラインへの移行を余儀なくされました。新規問い合わせ数も増加していますが、顧客の期待に応えるため、新サービスのリリースや、新規事業部を設立するなど、オンライン教育のリーディングカンパニーとして常に新しい挑戦を続けています。

■新事業!“個人のスキル・資格等を証明するデジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』”を提供
資格や研修修了を書面ではなく、デジタルバッジで発行可能なサービスを誕生させました。改ざんできないようブロックチェーンのテクノロジーを活用し、取得したスキルSNSやオンライン上で共有可能。人材育成をスキルベースで体系立てたり、タレントマネージメントに活用が期待できるなど、幅広い展開が期待されるサービスであることが評価され、受賞もしました。

【仕事内容】
大学、企業、公的機関向けにe-ラーニングを用いた教育研修の企画提案営業をお任せします。

▼提案内容
大学の講義のオンライン化や、企業等の教育研修をeラーニングで企画提案し、組織の課題解決を図ります。
(例)社員研修、グローバル化に伴う人事制度改定の研修(理念、情報セキュリティ、コンプライアンス、内定者向け研修等)、社会問題にもなった個人情報保護の研修、SEに必須のプログラミングやプロジェクトマネージャー資格研修等

▼営業手法
部署によりますが、大手企業の人事や公的機関、大学や専門学校等の職員に向けて営業。既存深堀営業の比率が高く、新規はセミナー(春・秋に大規模な展示会に出展)での見込み顧客へのアプローチ、メディア経由のお問い合わせや紹介です。

▼組織構成
文教市場(大学、専門学校向け)、コースウェア(パッケージ商品)、カスタム(大規模案件)等のいずれかに配属予定。約4~5名のチームで目標を追うスタイルです。

▼キャリア
グローバル教育研修、介護・育児とキャリアを両立するための教育サービスを行う各グループ会社で幅広い経験が可能です。e-Learningコースの開発など他のポジションもあります。

【新しい教育の創出により世界に貢献していきます。】
普及し始めて20年目のいま、eラーニングは最大の転機をむかえています。ネットの学習の力は、学校や企業研修にも本格的に取り入れられ始めました。反転教室や反転学習といわれ、学びが主導する新しい教室の在り方が模索されています。アクティブラーニングも学びを中心とする新しい挑戦です。
【eラーニングによる個別学習】【教室などの集合研修】【協働学習】が統合された時、ダイナミックラーニングというまったく新しい教育・研修・学習が生まれます。実践ともむすびつきながら、ダイナミックラーニングは、教育・研修・学習をねこそぎ変えていきます。当社は教育・研修・学習のリーディングカンパニーとして、その責務を果たしていきます。

【ワークライフバランス良し、生産性高く働ける環境です。】
◆女性の管理職比率は50%。男女平等に、正当に評価するよう努めています
◆有給取得率も高く、産育休取得率は100%、男性社員の育休取得率もこの3年で100%です
◆当社グループは教育サービス、育児・介護と仕事の両立支援サービスを主要事業としており、 ダイバーシティ、ワークライフバランスを全社的に推進。残業を良しとしない方針で、生産性高く働くことを良しとする風土です
※1人1人残業時間をチェックしており、20hを超えた場合、個人名付きで上層部全員に残業時間の是正を求めるメールを一斉送信。 それでも20hを超える残業が続くようであれば該当マネージャーに対し、なぜ残業が多いのかを確認する施策も行っています

求めるスキル

【応募資格】
◆企業向け、学校向け集合研修/対面研修の企画提案営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆働き方を改善したい方
◆教育業界に興味がある方
◆業界の新しい価値を作り出していきたい方
◆人の役に立ちたいという想いがある方
◆0ベースで企画して提案し、提案のスキルアップを目指したい方
 
【面接で実際に評価された志望動機の事例】
◆教育事業への共感
◆当社には結果に責任をもつという姿勢があること
→人材業界の方がおっしゃることが多いですが、人材の本質的な成長を教育の面から支えたいという想いが叶えられます
◆男女問わず長く働けること、キャリアアップできること(求人票下部「その他補足事項」参照)
※働きやすい環境でキャリアアップしていきたい方にはオススメの求人です!

募集要項

勤務地

新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
※転勤なし

【交通・詳細】
各線「新宿駅」徒歩5分

職種

営業職 > NULL > NULL

給与

【想定給与】
月給28万~43.5万円
※30分休憩後18:30から残業代1分単位で全額支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異なし
※賞与:年4回(課長代理までは賞与約1ヶ月月給×年4回。課長以上の場合、賞与約1.5ヶ月月給×年4回)

【実際の給与例】
◇メンバー:年収384~600万円
◇課長/次長クラスでチームリーダー任命の場合:年収600~800万円
◇部長クラス:年収800~1000万円

雇用形態

正社員

この求人の特徴

年間休日120日以上 転勤なし 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 駅から徒歩10分以内 土日休み

福利厚生

■昇給年4回
■賞与年4回
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当全額支給
■定期健康診断
■5時に帰る日(月1回程)
■時間単位有給:希望社員は1時間単位で有給取得可
■資格取得奨励金制度(シスアド、基本情報処理技術者、MCP他)
■学習図書奨励金制度
■自社eラーニングサービス無料利用可(PMI取得推奨:当社コース受講でのPDU取得は無)
■入社時研修
■階層別研修
■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■役職手当
■資格取得手当

【休日休暇】
《年間休日125日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男女問わず最大3年)
■年次有給休暇(10~20日)
※有給消化率ほぼ100%
■誕生日休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以降5年毎)
■研修休暇(勤続8年で1週間+10万円、以降5年毎)

選考フロー

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ネットラーニング type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載企業名:株式会社ネットラーニング

会社概要

▼教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスの提供
技術革新によって、デジタルトランスフォーメーション(DX)やVUCAの時代となり、人々の働き方、組織の在り方が変わり、その時代に求められる人材も変化しています。企業や学習者のそれぞれの課題に合わせ、「最後まで学習し、習得しきるラーニングデザイン」や「学習者が自発的・能動的に学びたくなるような学習促進コンテンツ」など、様々な教育・学習・研修サービスの開発・提供をしています。

《主なサービス》
・ネットラーニングが開発・提供する「eラーニングコース」
・クライアントの課題に合わせた「オーダーメイドコース」
・自社(校)でeラーニングを制作できる「かんたんeラーニング」
・Saas型学習管理プラットフォーム「Multiverse」
・低コストで導入が可能な定額制プラン「Learning Space」
・ブロックチェーン技術を活用したデジタル証明/認証「オープンバッジ」(世界的な技術標準規格を満たし、アジア初IMS Global世界標準規格認定「Issuer(発行者)」「Dispayer(表示)」を行える)

《サービスの特徴》
「結果に責任をもつサービスを提供する」という理念のもと、創業時から他社に先駆けてクラウド型のeラーニングを提供してきました。クラウド型にすることで学習者一人ひとりの「学習履歴」が確認でき、「どこで・なぜつまずいているか」という結果にPDCAを回すことができます。\\"最後まで学びきるため\\"の圧倒的なノウハウの蓄積が、受講者数・導入顧客数が業界トップの実績につながっています。

▼2020年8月末時点で大手企業を中心にユーザー法人数約5,211社(校)累計学習者数約6,431万人、提供コース数約10,168コース(自社制作)まで成長しています

設立

1998年1月

代表者

代表取締役会長  岸田 徹

資本金

1億円

従業員数

190名 ※グループ連結

会社住所

【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ネットラーニングへの質問」 と記載しお送りください。

掲載元で見る・求人に応募する